企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是做好會(huì)計(jì)工作的根本。為了幫助廣大會(huì)計(jì)工作者學(xué)好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、用好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，本書(shū)采用圖表和實(shí)務(wù)案例相結(jié)合的方式，對(duì)1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和40項(xiàng)具體準(zhǔn)則進(jìn)行解讀。 針對(duì)每一項(xiàng)具體準(zhǔn)則，本書(shū)以圖表的形式闡述了該準(zhǔn)則的邏輯節(jié)點(diǎn)與邏輯流程，以案例解析的形

一些企業(yè)通常會(huì)選擇成本加成定價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)定價(jià)或消費(fèi)者意向定價(jià)等策略，這些方法因簡(jiǎn)單、易操作從而廣受歡迎，然而“偷懶”也會(huì)使企業(yè)喪失很多增加利潤(rùn)的機(jī)會(huì)。 來(lái)自現(xiàn)代MBA發(fā)源地沃頓商學(xué)院的賈格莫漢·雷朱教授和張忠教授，基于多年來(lái)在學(xué)術(shù)研究、企業(yè)咨詢、高管授課的積累，總結(jié)出了九大創(chuàng)新定價(jià)法則，通過(guò)自愿付費(fèi)、“小錢”、價(jià)格戰(zhàn)等生動(dòng)

《弱品牌，強(qiáng)品牌：數(shù)字時(shí)代增長(zhǎng)知與行》從數(shù)字時(shí)代下，品牌的定義切入，從消費(fèi)者和企業(yè)兩大維度，提出“品牌的核心是資產(chǎn)”這一重要觀點(diǎn)。本書(shū)一方面，結(jié)合數(shù)字時(shí)代的變化和特征，對(duì)品牌資產(chǎn)的各個(gè)維度進(jìn)行了梳理和闡述；另一方面，以品牌理想為核心驅(qū)動(dòng)，系統(tǒng)地繪制了數(shù)字時(shí)代品牌建設(shè)的路徑，并從不同方面進(jìn)行了細(xì)述，針對(duì)處于不同階段和歸屬

本書(shū)基于對(duì)財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐要求的理解，以價(jià)值評(píng)估與價(jià)值創(chuàng)造為線索，將公司投資、融資與營(yíng)運(yùn)資本管理聯(lián)系在一起。本書(shū)在編撰過(guò)程中主要遵循以下原則：（1）以公司財(cái)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，以風(fēng)險(xiǎn)與收益為決策變量，沿著證券估價(jià)→投資項(xiàng)目估價(jià)→公司估價(jià)→價(jià)值創(chuàng)造與管理的技術(shù)路線設(shè)置各篇章的內(nèi)容。（2）力求突破財(cái)務(wù)管理教材的傳統(tǒng)模式與寫法，將求

財(cái)務(wù)機(jī)器人在2017年橫空問(wèn)世，深刻影響了現(xiàn)有的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)和工作方式，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)教育改革勢(shì)在必行。本書(shū)分為三篇，共12章。第一篇介紹了RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人原理，其內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)機(jī)器人的概念、適用場(chǎng)景、功能與特點(diǎn)、對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響、應(yīng)用價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與控制等理論基礎(chǔ)，以及財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用架構(gòu)與技術(shù)、需求規(guī)

6T新思維：5G時(shí)代的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與管理之道

本書(shū)以相對(duì)通俗和整合的方式，回顧和梳理了已有的顧客關(guān)系管理(CRM)領(lǐng)域在吸引新顧客、維系老顧客方面的研究成果，特別闡述了這些研究背后的實(shí)踐邏輯和計(jì)算模型。

獨(dú)立董事制度在我國(guó)的發(fā)展逐漸成熟，其相關(guān)規(guī)則也日益完善。在這樣的大背景下，獨(dú)立董事制度的相關(guān)法律問(wèn)題成為上市公司和獨(dú)立董事雙方都關(guān)心的問(wèn)題。本書(shū)結(jié)合中國(guó)獨(dú)立董事制度的發(fā)展和具體案例，從獨(dú)立董事的職業(yè)選擇，獨(dú)立董事的義務(wù)、職權(quán)及履職保障，受關(guān)注的獨(dú)立董事履職行為等具體方面對(duì)獨(dú)立董事制度的相關(guān)規(guī)則與實(shí)踐進(jìn)行了闡釋，其落腳點(diǎn)

隨著以信息和通信技術(shù)為核心的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善，科技新創(chuàng)企業(yè)在驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用，已成為新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中重要的微觀主體。本書(shū)以資源基礎(chǔ)理論、效果推理理論、資源編排理論、制度理論等為綜合分析視角，系統(tǒng)地運(yùn)用質(zhì)性與量化分析方法，展開(kāi)對(duì)創(chuàng)業(yè)聯(lián)結(jié)影響企業(yè)成長(zhǎng)的理論分析與實(shí)證研究，研究發(fā)現(xiàn)對(duì)

本書(shū)首先將關(guān)鍵核心技術(shù)分為前沿引領(lǐng)技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)并給出相互關(guān)系及發(fā)展趨勢(shì)等；其次，將高校科技創(chuàng)新分為科學(xué)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新并給出其主要表現(xiàn)形式等，澄清高�？萍紕�(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)的現(xiàn)狀特征和障礙問(wèn)題；接著，基于重組創(chuàng)新與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，對(duì)校企合作支撐產(chǎn)業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)進(jìn)行理論概念建模與實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)論分析；再次，采