發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。本書(shū)以七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市公司為考察對(duì)象，在歸納與分析戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境及研發(fā)創(chuàng)新特征的基礎(chǔ)上，基于公司治理理論，從公司股權(quán)結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化、董事會(huì)結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化以及高管薪酬結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化出發(fā)，探討了其作用于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)公司研發(fā)創(chuàng)新的影響效果，并進(jìn)一步考察了企業(yè)生

本研究以員工組織公民行為為中介因子，考察了中小企業(yè)組織績(jī)效的影響因素。得出本研究的主要結(jié)論：1.分配公平，互動(dòng)公平，智力促進(jìn)，鼓舞動(dòng)機(jī)，個(gè)體化考慮，深層情感行為，知識(shí)獲取和知識(shí)解釋對(duì)中小企業(yè)的組織績(jī)效具有積極影響。2.分配公平，程序公平，互動(dòng)公平，鼓舞動(dòng)機(jī)，個(gè)性化考慮，真實(shí)情感行為，表面情感行為，深層情感行為，知識(shí)獲取

本書(shū)以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為理念，以財(cái)務(wù)管理崗位實(shí)際工作任務(wù)所需的知識(shí)和能力為依據(jù)，選取具有適用性、針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容，系統(tǒng)闡述了企業(yè)在資金的籌集、投放、營(yíng)運(yùn)、分配等一系列管理活動(dòng)中進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制和分析的原理、方法及技巧。本書(shū)共8個(gè)項(xiàng)目，包括財(cái)務(wù)管理認(rèn)知、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念、籌資管理、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營(yíng)運(yùn)資金

本書(shū)力圖體現(xiàn)數(shù)字時(shí)代背景下數(shù)字化管理的內(nèi)涵和特點(diǎn)，廣泛汲取商科**的理念和方法，立足于本土實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理案例，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)關(guān)系管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理以及大數(shù)據(jù)管理等從數(shù)字化角度進(jìn)行了引導(dǎo)式和探索性剖析，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從而為高等院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)應(yīng)用型人才提供有力的教材

基于聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)任管理教育原則和商學(xué)院可持續(xù)發(fā)展教育的需求，本書(shū)共分10章：企業(yè)倫理概述、道德推理、倫理與企業(yè)文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)倫理、企業(yè)人力資源管理倫理、企業(yè)財(cái)務(wù)金融倫理、可持續(xù)發(fā)展概述、環(huán)境保護(hù)倫理、共益企業(yè)。本書(shū)編入了與可持續(xù)發(fā)展和“30·60”雙碳目標(biāo)等主題有關(guān)的**理論、政策、實(shí)踐與案例，力求在知

《薪酬管理實(shí)務(wù)（第2版）》是作者結(jié)合近年來(lái)企業(yè)人力資源管理和薪酬管理的實(shí)踐以及作者多年的教學(xué)積累和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)而成的，從綜合性和動(dòng)態(tài)性的角度闡述了薪酬管理的相關(guān)概念、薪酬體系的設(shè)計(jì)以及特殊人員的薪酬管理。全書(shū)注重對(duì)薪酬管理理論知識(shí)的講解和實(shí)際操作技能的介紹，每章開(kāi)頭都設(shè)有“導(dǎo)入案例”，然后介紹相應(yīng)的理論知識(shí)和操作應(yīng)用，

以中國(guó)企業(yè)為窗口，通過(guò)總結(jié)中國(guó)企業(yè)的百年跨越式發(fā)展成就、主要特征和重要經(jīng)驗(yàn)，得出中國(guó)企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)整體性蝶變的結(jié)論。同時(shí)，通過(guò)分析中國(guó)企業(yè)當(dāng)下眺所面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇，提出中國(guó)企業(yè)要加快實(shí)現(xiàn)新的蝶變，提出中國(guó)企業(yè)從大到強(qiáng)大的戰(zhàn)略路徑，探討中國(guó)企業(yè)在中國(guó)共產(chǎn)執(zhí)政的新百年所要承擔(dān)的新使命、新責(zé)任、新目標(biāo)。本書(shū)總共分成5大部分、1

隨著商業(yè)環(huán)境的不斷變化，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始重視自身經(jīng)驗(yàn)的傳承，萃取組織經(jīng)驗(yàn)已成為企業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)、內(nèi)部分享、師帶徒等的必備環(huán)節(jié)，萃取成果更是成為企業(yè)記錄改革與發(fā)展歷程的重要載體。本書(shū)以“如何在企業(yè)中開(kāi)展組織經(jīng)驗(yàn)萃取”為主題，結(jié)合筆者為數(shù)百家標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)展萃取項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)展組織經(jīng)驗(yàn)萃取工作的案例入手，

本書(shū)是普通高等教育十一五國(guó)家規(guī)劃教材。全書(shū)從管理變革視角詮釋企業(yè)電子商務(wù)管理。在明確定義管理目標(biāo)、對(duì)象、管理內(nèi)容和管理過(guò)程的基礎(chǔ)上，介紹了企業(yè)電子商務(wù)的過(guò)程管理原理，系統(tǒng)闡述了管理內(nèi)容與方法，將企業(yè)電子商務(wù)管理知識(shí)構(gòu)建在由企業(yè)戰(zhàn)略、資源利用、能力建立和價(jià)值實(shí)現(xiàn)四個(gè)相互關(guān)聯(lián)層面構(gòu)成的知識(shí)框架體系內(nèi)。本書(shū)以電子商務(wù)流程產(chǎn)生

看著別人高達(dá)百萬(wàn)的年薪，再看看自己少得可憐的薪水，你是否覺(jué)得扎心？想要獲得百萬(wàn)年薪，沒(méi)有那么容易，基石是你的專(zhuān)業(yè)能力，需要積累；但是，獲得百萬(wàn)年薪也沒(méi)有那么困難，因?yàn)檎莆樟俗儸F(xiàn)的路徑和訣竅，你也可以一飛沖天。在本書(shū)中，你會(huì)看到眾多行業(yè)精英一路摸爬滾打，從一窮二白，到實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。訣竅是什么？就是打造個(gè)人品牌。通過(guò)打造個(gè)