本書從高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵出發(fā)，在比較分析國(guó)內(nèi)主要省市沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，抓住歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機(jī)遇期，把握發(fā)展大勢(shì)和政策機(jī)遇，探索河北沿海經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展路徑，提出相應(yīng)對(duì)策，為加快我省沿海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供參考。

廣西是全國(guó)脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)之一。習(xí)近平總書記高度重視、十分關(guān)心廣西脫貧攻堅(jiān)工作，多次作出重要指示批示，對(duì)廣西脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作給予精準(zhǔn)把脈、精準(zhǔn)指導(dǎo)。目前，廣西已經(jīng)全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)634萬(wàn)建檔立卡貧困人口全部脫貧、5379個(gè)貧困村全部出列、54個(gè)貧困縣全部摘帽，在國(guó)家組織開展的省級(jí)黨委和政府扶貧開發(fā)工作

本書稿匯集和濃縮了世界優(yōu)秀先進(jìn)的管理定律和方法。深入闡釋了鰷魚效應(yīng)、南風(fēng)法則、古德定律、木桶定律、馬太效應(yīng)、松下論斷、帕金森定律等經(jīng)典管理定律。書中每一則管理定律都由管理定律原文、管理應(yīng)用兩部分組成，文字通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)。本書稿旨在幫助廣大管理者學(xué)習(xí)掌握和靈活運(yùn)用管理定律，通過(guò)卓有成效的閱讀和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌成

本書立足于互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，首先對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的基礎(chǔ)知識(shí)做了簡(jiǎn)要說(shuō)明，重點(diǎn)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的理論基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施與科技方法進(jìn)行了論述。然后就互聯(lián)網(wǎng)金融的協(xié)同機(jī)制與監(jiān)管體系、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新發(fā)展的模式、互聯(lián)網(wǎng)金融的人才培養(yǎng)與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)做了詳細(xì)闡述，本書具有前沿性和創(chuàng)新性，在科學(xué)性、可操作性原則的指導(dǎo)下，有針對(duì)

本書分為兩部分。第一部分研究貿(mào)易成本對(duì)中國(guó)與“一帶一路”沿線國(guó)家貿(mào)易潛力的影響。從中國(guó)與“一帶一路”沿線國(guó)家貿(mào)易成本開始探究，分析中國(guó)與東盟、獨(dú)聯(lián)體、西亞、中東歐、東亞、非洲、發(fā)達(dá)國(guó)家間的貿(mào)易成本，并通過(guò)改進(jìn)引力模型分析雙邊貿(mào)易潛力。第二部分研究中國(guó)與“一帶一路”沿線各地區(qū)貿(mào)易潛力。具體分析中國(guó)與東盟、獨(dú)聯(lián)體、西亞、中

《中國(guó)鄉(xiāng)村振興學(xué)》內(nèi)容主要涉及四個(gè)主題，分別是理論前沿、交叉視點(diǎn)、案例集成、青年論道，每個(gè)主題約1-3篇文章，如：《中國(guó)特色鄉(xiāng)村振興道路論綱》《新質(zhì)生產(chǎn)力賦能農(nóng)民增收：理論邏輯與實(shí)證檢驗(yàn)》。本論文集立足推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕的遠(yuǎn)景目標(biāo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，致力于推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興道路重大理

本書深入探討了金融科技如何推動(dòng)包容性金融發(fā)展的理論與實(shí)踐，集中于金融科技在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用與影響，特別是如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新改善和提升金融服務(wù)的包容性和效率。

本書聚焦快消品保供體系的進(jìn)展與不足，立足快消品保供體系的特征，針對(duì)重大突發(fā)事件對(duì)保供體系的影響，結(jié)合成都煙草應(yīng)急管理的實(shí)際工作，采用次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)法等方法，分別構(gòu)建了快消品應(yīng)急保供影響因素集、應(yīng)急保供體系、應(yīng)急準(zhǔn)備體系、應(yīng)急響應(yīng)體系和應(yīng)急處置體系。系統(tǒng)深入研究了應(yīng)急保供體系影響因子和構(gòu)建要素，分析了重大突發(fā)事件

本研究基于系統(tǒng)整體協(xié)同理念，將社會(huì)責(zé)任置于全球治理范疇，構(gòu)建適合新型治理發(fā)展趨勢(shì)的理論分析框架；基于理論建構(gòu)、實(shí)證分析和比較借鑒，建立跨境協(xié)同治理體系，為企業(yè)提供決策參考和智力支撐；基于案例和具體領(lǐng)域拓展，立足大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”下的數(shù)據(jù)集成與信息共享，創(chuàng)新治理機(jī)制，為企業(yè)和監(jiān)管部門的決策提供新視角、新思路和新的技術(shù)支

人力資源管理學(xué)習(xí)指南與練習(xí)根據(jù)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《人力資源管理》編寫，全書共十章的內(nèi)容。每章主要內(nèi)容包括知識(shí)點(diǎn)回顧、每章一練、課程思政專欄、拓展閱讀。知識(shí)點(diǎn)回顧主要介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任素質(zhì)模型、人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、國(guó)際人力資源管理、人力資源管理信