本書采用文獻研究、質(zhì)性研究和實證研究方法對角色外人際互動的概念內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)維度、測量工具及其對工作績效的影響機制進行探索，并嘗試闡釋以下三個問題。第一，本研究在中國組織情境下所提出的“角色外人際互動”的概念內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)維度是什么、如何測量？第二，角色外人際互動如何影響員工的工作績效，這種互動是否有某種正向的溢出效應，比如是

本書基于“經(jīng)濟人”的人性假設，結(jié)合中國制度背景和企業(yè)高管身份特性，理論分析并實證檢驗了高管晉升激勵對企業(yè)創(chuàng)新的影響。通過文獻梳理、現(xiàn)實情境分析，研究晉升激勵下企業(yè)高管可能的行為模式，總結(jié)歸納出企業(yè)高管晉升的三條路徑，基于此分析晉升激勵對創(chuàng)新投資的影響；在此基礎上，基于制度理論分析企業(yè)外部治理環(huán)境對高管晉升激勵與創(chuàng)新投資

本教材以全英文的形式，以中國地理區(qū)域劃分為依據(jù)，將全書分為華北、華東、中南、華南、西南、西北、東北以及港澳臺八個部分。每個部分劃分為不同的省(區(qū)、市)，詳細介紹了省(區(qū)、市)的概要、歷史沿革、文化背景、美食攻略、氣候特征、最佳旅游時間、知名景區(qū)景點以及相關旅游線路推薦。所選景區(qū)(點)涵蓋了國內(nèi)380多個5A景點及140

本書總共分為6章，第1章：緒論部分，對本題目的研究背景、研究意義、研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容以及研究方法進行闡述；第2章：理論基礎，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興的重要論述為理論依據(jù)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興相關理論，為本書的研究提供理論支撐；第3章：他山之石：分析我國鄉(xiāng)村振興取得的實踐成果；第4章：

本書立足大食物觀，研究在新的階段我國糧食安全問題，聚焦對世界大豆產(chǎn)業(yè)、中國大豆產(chǎn)業(yè)、以及四川省大豆種植、大豆農(nóng)戶生產(chǎn)成本收益分析、四川大豆加工、四川大豆加工企業(yè)、四川大豆市場流通、大豆產(chǎn)業(yè)發(fā)展縣域案例等內(nèi)容的研究和分析，力求探索解決大豆生產(chǎn)、加工、銷售過程中的良種繁育體系不健全、植保機械化落后、環(huán)保壓力大等一系列問題，

《微觀經(jīng)濟學同步輔導與習題解答》的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)適用于高等教育出版社出版的馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《西方經(jīng)濟學(第二版)上冊》及其他版本教材的課程內(nèi)容精煉和相關習題練習。

《高管團隊背景特征、行為選擇與財務困境》一書從高管團隊背景特征的視角出發(fā)，探究企業(yè)的高管人員通常是如何做出決策的，他們做決策時的依據(jù)是什么，這些決策的做出都受到了哪些因素的影響？并以此研究企業(yè)財務困境發(fā)生的成因，揭示出其中的傳導機制，找到解決及預防財務困境發(fā)生的方法。本書通過研究得出，所謂由資本結(jié)構(gòu)不合理、過度投資、管

20世紀90年代以來，隨著中國經(jīng)濟水平的不斷提高和發(fā)展，中國的環(huán)境制度發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。首先，本書梳理和驗證了跨國公司應對新興市場國家制度演進的戰(zhàn)略重構(gòu)行為的重大理論命題和經(jīng)驗事實。其次，本書采用實證分析與理論分析相結(jié)合的方法，系統(tǒng)分析了環(huán)境制度對于跨國企業(yè)的跨境外包與研發(fā)創(chuàng)新的影響，以及國家層面的綠色知識在其中所起的調(diào)

該書較為系統(tǒng)全面地分折、探討、研究了成渝地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史變遷，從歷史上巴、蜀從先秦到明清的政治經(jīng)濟文化發(fā)展、民國時期成渝地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、三線建設與成渝地區(qū)的發(fā)展、改革開放初期成渝地區(qū)總體加快發(fā)展、重慶直轄后成渝地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的十八大以來成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟社會協(xié)同發(fā)展、成渝地區(qū)經(jīng)濟社會歷史變遷的現(xiàn)實啟示七個方

本書以金沙江右岸的“進藏第一村”朱巴龍為切入點，抓住建設美麗的鄉(xiāng)村這條主線，以點帶面地描繪了昌都大地在社會主義新時代發(fā)生的精彩變化，展示了生活在這片土地上人們昂揚向上的精神風貌，刻畫了廣大群眾在駐村工作隊帶領下，建設美麗幸福西藏，共圓偉大復興夢想的生動實踐。