本案例集選擇我國上市公司中具有典型性、啟發(fā)性的真實案例，聚焦其經(jīng)營管理中的財會問題，通過定性與定量分析方法，對案例公司進了行深入地研究和剖析，提出具有針對性和可操作性的應(yīng)對建議。每個案例成為獨立篇章，分為引言、案例對象介紹、案例主體、案例分析、啟示與建議等多個部分，通過對各個典型案例的透徹分析，為企業(yè)決策提供借鑒。本案

本書由中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院組織編寫，從2016年開始出版，已連續(xù)出版8年。主要包括五大部分，分別是保險產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策；保險經(jīng)營主體分析；保險產(chǎn)品、服務(wù)與科技發(fā)展；中國社會保險的發(fā)展；業(yè)界天地與社會責(zé)任等共十一章內(nèi)容。該書主要根據(jù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)和保險產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論，分析了近幾年中國(中國內(nèi)地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺

本書由中國期貨業(yè)協(xié)會組織編寫，是《期貨交易者教育系列叢書》的一本，叢書是為期貨投資者編寫的一套普及性讀物，以廣大普通投資者為服務(wù)對象，兼顧了專業(yè)機構(gòu)的需求，采取簡單明了的問答體例，在語言上力爭做到深入淺出、通俗易懂、可讀性強。本書主要介紹了棕櫚油期貨的相關(guān)知識，包括棕櫚油產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、棕櫚油期貨合約、棕櫚油期貨推出的背

發(fā)展低碳經(jīng)濟、建設(shè)低碳社會已經(jīng)成為世界潮流，盡早實現(xiàn)碳達峰和碳中和的“雙碳”目標(biāo)已成全球共識，中國也不例外。著眼發(fā)展現(xiàn)狀，我國仍然處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中，能源供給以化石能源為主，決定了我國經(jīng)濟高碳特征明顯。資本密集、高碳排放的重化工項目，仍是部分地方經(jīng)濟增長的主要支撐。由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源體系等方面

本書將作者十余年來的人力資源管理及企業(yè)咨詢服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗借助生動的對話展現(xiàn)出來，幫助讀者輕松掌握績效管理的精髓，并為讀者提供一套行之有效的績效管理思路，甚至是讀完就能立即付諸實踐的落地方案。本書以虛擬對話的手法，講述了一家大型多元化企業(yè)的績效管理變革的故事。這家看似發(fā)展前景廣闊的企業(yè)，在戰(zhàn)略落地的征途中遭遇了前所未有的挑

《中國物流與供應(yīng)鏈金融發(fā)展報告(2023—2024》共計五篇十八章。第一篇物流與供應(yīng)鏈金融概況，包括物流與供應(yīng)鏈發(fā)展演變、發(fā)展環(huán)境、利益相關(guān)方。第二篇物流與供應(yīng)鏈金融發(fā)展，包括物流與供應(yīng)鏈金融行業(yè)發(fā)展情況、金融視角下的物流與供應(yīng)鏈金融、物流視角下的物流與供應(yīng)鏈金融。第三篇物流與供應(yīng)鏈金融案例，包括商業(yè)銀行、物流企業(yè)、電

本報告是反映我國汽車物流行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的年度報告。共分為4篇，一是綜合報告篇，內(nèi)容報告我國汽車物流總體發(fā)展環(huán)境、發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，全景展示了行業(yè)的發(fā)展情況；二是專題報告篇，深入分析行業(yè)重點、熱點內(nèi)容；三是創(chuàng)新成果篇，收錄了年度汽車物流創(chuàng)新成果獲獎項目，展現(xiàn)新技術(shù)、新方法、新裝備的創(chuàng)新應(yīng)用；四是資料案例篇，收錄重要行業(yè)

近年來，我國的旅游業(yè)發(fā)展勢頭強勁。導(dǎo)游作為旅游從業(yè)人員的重要組成部分，其服務(wù)水準(zhǔn)如何，直接影響到旅游者的旅行感受和效果。衡量導(dǎo)游服務(wù)水準(zhǔn)的尺度有儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、口才水平等，而其中最重要的尺度便是口才水平�！秾�(dǎo)游口才教程》正是這樣一本幫助導(dǎo)游提高口才水平的讀物。導(dǎo)游口才教程以口語能力訓(xùn)練為目標(biāo)，在提高普通話水平上，盡

本書內(nèi)容分為權(quán)威論述、陸港綜述、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、實踐案例與創(chuàng)新成果等四大部分，系統(tǒng)地對我國陸港行業(yè)的產(chǎn)生發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)營模式、存在問題及未來發(fā)展趨勢進行了全面總結(jié)和分析，介紹了國內(nèi)各地陸港創(chuàng)新舉措和成功運營經(jīng)驗，進一步明確了陸港在國家樞紐經(jīng)濟建設(shè)中肩負(fù)的重要使命；同時，對國內(nèi)陸港、保稅物流中心、綜保區(qū)、國際貨運班列、全國口

文化是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革的內(nèi)在推動力，文化變革是企業(yè)最深層次的變革，是最難的變革，是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)變革的起點和歸宿，是突破企業(yè)成長瓶頸的核心力量。人力資源管理根本目的，是讓每個人成為價值創(chuàng)造者，有價值、有成效地工作�！叭肆�資源管理的核心內(nèi)容是價值管理循環(huán)——全力創(chuàng)造價值、科學(xué)評價價值、合理分配價值。在不斷變化的時代