我無法拒絕別人。我總怕別人不高興。我的想法就在嘴邊，但就是說不出口。如果你有這些問題，你可能就是一個討好型人格者，經(jīng)常飽受著內(nèi)心沖突的困擾。 本書針對討好型人格的日常表現(xiàn)具體講解了8個方面：拒絕別人就心慌、無條件地附和別人、不能對別人提要求、主動為別人行方便、總是做別人期待的事情、停不下來的微笑、從不發(fā)脾氣，以及用極高

醒腦之書系列開山之作，老楊的貓頭鷹代表作品。專治假裝努力、拖延癥、懶癌、假情懷等疑難雜癥。全新修訂新增萬字內(nèi)容。

本書是著名作家朱成玉寫給處于迷茫與困境中的讀者的最新力作。朱成玉以敏銳的視角和對社會及生活的深邃的洞察力，用數(shù)十篇作品描摹出自身及周邊人的人生經(jīng)歷和故事，并穿插頗有見地的自我表達，體現(xiàn)出作者對生活的思考，對大眾的關注與熱愛。這些細膩、溫暖、飽含哲理的文字，不僅呈現(xiàn)出人間百態(tài)生活，更為難得的是，展示出人們面對生活、事業(yè)低

近年來，無論在理論還是實踐層面，東方管理學越來越受到關注與重視。如何從中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與哲學思想中吸取智慧并進行現(xiàn)代轉(zhuǎn)化將其應用于管理實踐？對這-核心問題的追問與探索成為很多有識之士和中國企業(yè)家義不容辭的責任。李綿軍先生結合管理實踐，從東方文化和生命哲學出發(fā)，創(chuàng)造性的提出了“脈輪管理”理論。本書結合“神墨”案例，闡述企

本書便是作者試圖從這兩方面進行剖析并為個人成長突破提供可參考的方法路徑。書中“心性與人生”、“觀察念頭”、“初心使命”、“自我反省”、“消融情緒垃圾”、“心智模式溝通”等內(nèi)容即圍繞這兩方面展開，這些也是李綿軍先生個人成長和企業(yè)管理實踐中的經(jīng)驗總結，相關方法理念的底層邏輯源于心理學和中國傳統(tǒng)文化，相信會對讀者有所啟發(fā)。

本書是李綿軍先生結合個人經(jīng)歷和神墨教育24年發(fā)展實踐對“事上練”重要意義和方法規(guī)律的探討與闡釋。書中的核心觀點，不是單純對道理的邏輯思辨，而是全部源于作者本人學習珠算、創(chuàng)辦和發(fā)展神墨的實踐感悟，是基于現(xiàn)實經(jīng)驗的規(guī)律提煉，是“行”后之“知”。書的首章和最后一章，對“事上練”的本質(zhì)、如何通過“事上練”提升心性、“事上練”的

本書為李綿軍先生從“生命成功”的角度，對事業(yè)成就、能力境界、真知灼見、精神理念等七個人生成長進階維度的思考與闡述。生命七維度的跨越意味著人生境界的提升，每個人都可借鑒書中內(nèi)容反思自己的個人成長和人生追求。在李綿軍先生創(chuàng)辦的神墨企業(yè)中，因為有了對生命七維度的認知與思考，幾千名神墨校長和數(shù)萬名神墨人，從管理者到普通員工，都

本書匯集提煉了古今中外先人智慧以及優(yōu)秀企業(yè)家的經(jīng)歷和經(jīng)驗，這里有對優(yōu)秀年輕人一代的叮囑和忠告。有如何做到知行合一，逐步邁向成功的具體指導。是一本為國家培育優(yōu)秀企業(yè)及優(yōu)秀人才，理論與實踐緊密結合，具有引領作用的書籍。本書分為上下兩部分，上篇主要闡述了成功的哲學思想和理論基礎，為讀者提供了通向成功的方向，下篇在上述理論的基

一分耕耘，一分收獲這是老式的成功觀。管理時間與精力，提高績效，成功自然而來這是新時代的成功觀。但，在工作越來越多入侵生活、永不離線成為許多打工人主動或被動的新常態(tài)時，該如何克服職業(yè)倦怠，重拾熱情與活力，成功與幸福兩手都要硬？曾經(jīng)瀕臨心理崩潰的心理學家吉門內(nèi)斯，結合其多年教練經(jīng)歷，總結出了一套保持穩(wěn)定職業(yè)脈搏、修復職場疲

本書內(nèi)容共分為三大部分十多個專題,分別從新員工進入職場后么生活篇、成長篇、關系篇三個方面有針對性的引領新員工正確地認知崗位、認知工作的意義更好地適應職場。課程著力從“軟實力”和“硬實力”兩個層面提升新員工的綜合能力,從“軟實力”層面--職場素養(yǎng)、職場思維、職場困惑、職場學習四個專題側重提升新員工思維能力,從意識層面完成