本書以人民出版社2020年5月出版發(fā)行的《中華人民共和國法律匯編(2019)》為底本翻譯而成。按照壯語語法規(guī)范，以平實、準確的語言，翻譯了2019年全國人民代表大會及其常務委員會通過的法律、有關(guān)法律問題和重大問題的決定等豐富內(nèi)容，較好反映了原文原貌。

將零散的人力資源法律知識點與操作點整合為完善的體系解決方案，梳理現(xiàn)在企業(yè)的用工風險；以宏觀結(jié)合細節(jié)、知識結(jié)合實踐、線上結(jié)合線下、模板結(jié)合定制的形式，構(gòu)建企業(yè)用工風險防范體系以及勞動爭議預警機制；規(guī)范企業(yè)常見人力資源管理制度，完善人力資源管理體系(制度、協(xié)議、表單、通知等)，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的標準化、制度化、流程化管理。

第一章是對程序性要素的規(guī)范考察。本章首先對作為立法現(xiàn)象的程序性要素進行域內(nèi)外的規(guī)范文本分析，并提出作為立法現(xiàn)象的程序性要素及其概念內(nèi)涵。在此基礎(chǔ)上對程序性要素的歷史變遷進行規(guī)范考察，既搞清楚程序性要素濫觴的社會背景，也明確程序性要素的規(guī)范變遷情況。最后對規(guī)范文本中所呈現(xiàn)的程序性要素進行契合理論研究需求的分類。第二章圍繞

《數(shù)據(jù)百案分析》匯聚了刑事、民事及行政領(lǐng)域一百件數(shù)據(jù)合規(guī)案例，內(nèi)容以企業(yè)的實際需求為出發(fā)點，解析刑事、民事及行政領(lǐng)域的百件案件。本書的內(nèi)容不僅幫助企業(yè)明確獲罪邊界，且形成了較為客觀、公正、準確的分析報告。并將復雜抽象的法律條文轉(zhuǎn)化為具體的合規(guī)建議，為企業(yè)提供了寶貴的參考和行動指南。書中的一百個案例既有基層法院審理的案件

本書是一部深入剖析供應鏈金融領(lǐng)域法律問題的書籍，分為六個章節(jié)，系統(tǒng)涵蓋了供應鏈金融的主要融資方式。第一章聚焦于保理合同，詳細闡述了保理業(yè)務的基本法律框架、合同要素以及在實踐中的應用與爭議。第二章探討了應收帳款質(zhì)押，分析了應收帳款作為融資工具的法律依據(jù)、操作流程及可能面臨的法律風險。第三章票據(jù)，深入解讀了票據(jù)法在供應鏈金

本書以以案例注解法律，結(jié)合案例學習法律。本書收納了中華人民共和國民法典的權(quán)威文本，并對民法典的重點條文理解進行注解；同時對重點條文結(jié)合典型案例(最高人民法院發(fā)布的指導案例、公報案例、典型案例，及其他具有典型意義的案例)進行注解，幫助讀者更直觀、通俗地了解法律規(guī)定，理解法律規(guī)定在實際案例中的具體適用，從而為解答法律問題、

數(shù)字貿(mào)易背景下，國家通過各種法律工具整合設(shè)施和調(diào)配機制，在數(shù)據(jù)流動的鏈條上施以不同的“命令”，對數(shù)據(jù)流動的行為進行“控制”，產(chǎn)生外部性效果，對數(shù)字貿(mào)易的發(fā)展產(chǎn)生負荷壓力。本項目對于從國內(nèi)法和國際法的內(nèi)外雙重視角探討跨境數(shù)據(jù)流動法律規(guī)制強度和數(shù)字貿(mào)易發(fā)展負荷的相互關(guān)系，再以規(guī)制強度和發(fā)展負荷之間居于平衡狀態(tài)下的規(guī)制模式組

本項目以工傷認定中的要件、尺度和方法等疑難問題為導向，根據(jù)不同類型的問題分為九個章節(jié)進行闡述，以“認定爭議——專業(yè)解答——相關(guān)案例——相關(guān)法條”為架構(gòu)，重點針對實踐中法律適用存在爭議的工傷構(gòu)成要件、因工作原因引發(fā)傷害的工傷認定、職業(yè)病的工傷認定、視同工傷的認定、不得認定為工傷的情形、工傷認定程序、工傷保險待遇及支付等問

本書為法學類通俗讀物。刑法與道德的關(guān)系歸根結(jié)底仍是一個深奧的哲學問題，具有很強的理論深度和研究門檻，面臨哲學研究成果的轉(zhuǎn)化和傳播難題。而對刑法與道德關(guān)系的回答，關(guān)系到刑事立法的正當性依據(jù)和國家刑罰權(quán)的邊界，與社會大眾息息相關(guān)。本選題通過素材的選取和語言的表達，有效兼顧了理論研究的深入性和研究成果的通俗性，在達到理論研究

《勞動合同法》已經(jīng)出臺十六年，實踐中出現(xiàn)了很多新的矛盾和問題。和諧勞動關(guān)系事關(guān)千萬勞動者的切身利益，也影響各類用人單位的穩(wěn)定與發(fā)展，因此勞動法律實務問題深受社會各界關(guān)注，也是司法部門近年來關(guān)注的焦點問題。本書系資深勞動法律師從業(yè)三十年來對勞動法律實務問題思考和探索的成果，既涉及立法建議，也涉及司法難點，還涉及最新用工熱