在我國(guó)現(xiàn)代城市規(guī)劃與建設(shè)中,建筑行業(yè)面臨著巨大的發(fā)展機(jī)遇及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。如何提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)盈利能力是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵。建筑工程施工項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)成本控制是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)綜合管理能力的關(guān)鍵。鑒于此,本書(shū)以“建筑工程經(jīng)濟(jì)”為選題,重點(diǎn)探討工程建設(shè)與建筑工程經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、建筑工程經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)理論與方法、項(xiàng)目不確

本書(shū)圍繞我國(guó)食糖產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)該產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、消費(fèi)、市場(chǎng)運(yùn)行、進(jìn)出口貿(mào)易、有效供給等方面進(jìn)行了較全面的分析研究；與其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行了對(duì)比研究，與世界食糖主產(chǎn)國(guó)食糖生產(chǎn)概況和調(diào)控政策進(jìn)行了比較分析；同時(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策的影響做了評(píng)估研究，針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題提出了對(duì)策建議。本書(shū)在從事農(nóng)產(chǎn)品預(yù)警監(jiān)測(cè)分析十多年的基礎(chǔ)上形成的，堅(jiān)持

本書(shū)分為五部分，內(nèi)容包括：服務(wù)監(jiān)督、95598電話(huà)服務(wù)、網(wǎng)上國(guó)網(wǎng)線上服務(wù)、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)稽查。

本書(shū)分為五部分，內(nèi)容包括：高壓用電檢查、電能替代、能效服務(wù)、需求側(cè)管理、電動(dòng)汽車(chē)服務(wù)。

本書(shū)由HSE監(jiān)督站、職教中心、檔案館等3家單位合訂成卷，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)部門(mén)、文獻(xiàn)資料選編等內(nèi)容。

本書(shū)內(nèi)容包括：農(nóng)工商管理處－農(nóng)工商企業(yè)總公司(1986-2013)、前郭石化建設(shè)公司(1971-2013)、洮河農(nóng)場(chǎng)－農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司(1977-2013)、興業(yè)石油化學(xué)技術(shù)服務(wù)公司(糠醇)(2003-2013)。書(shū)后附編有組織人事大事紀(jì)要。

本書(shū)針對(duì)油氣生產(chǎn)企業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)從安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、主要風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)及安全防范、職業(yè)衛(wèi)生及勞動(dòng)保護(hù)、事故應(yīng)急處置與現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)以及典型事故案例幾個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)介紹。

本書(shū)為《勘探開(kāi)發(fā)夢(mèng)想云叢書(shū)》之一，解讀了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念與內(nèi)涵，闡述數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義和挑戰(zhàn)，詮釋國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)、核心技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，提出轉(zhuǎn)型路徑和價(jià)值評(píng)估分析方法。對(duì)標(biāo)分析國(guó)內(nèi)外企業(yè)整體水平和最佳實(shí)踐，并對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展提出展望。本書(shū)全面介紹“夢(mèng)想云”的由來(lái)、建設(shè)、發(fā)展和價(jià)值創(chuàng)造的演進(jìn)歷程，

本書(shū)分為現(xiàn)代智慧供應(yīng)鏈建設(shè)、智能采購(gòu)、數(shù)字物流、全景質(zhì)控、內(nèi)外協(xié)同智慧運(yùn)營(yíng)、構(gòu)建和諧共贏供應(yīng)鏈生態(tài)圈、供應(yīng)鏈文化建設(shè)8個(gè)主題34個(gè)專(zhuān)題，集中展示了現(xiàn)代智慧供應(yīng)鏈的創(chuàng)新探索與成效。

本書(shū)從回顧相關(guān)文獻(xiàn)入手，以可持續(xù)發(fā)展理論、人本理論、委托代理理論等為理論支持，在整合平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)價(jià)理論模型的基礎(chǔ)上，以某煤炭集團(tuán)為案例，將此模型運(yùn)用于員工薪酬激勵(lì)，同時(shí)，以煤炭行業(yè)的數(shù)據(jù)為依據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)了平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)價(jià)模型與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系。