本書在全面分析交通運輸行業(yè)低碳發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、借鑒典型國家/地區(qū)交通低碳發(fā)展措施經(jīng)驗的基礎上，通過設置不同低碳發(fā)展情景，模擬預測交通運輸領域能源消耗和二氧化碳排放變化趨勢，量化提出不同碳減排措施在不同階段的減排貢獻率，進而提出我國交通運輸清潔低碳發(fā)展“一個核心、兩個優(yōu)化、三個著力點”的總體思路、戰(zhàn)略目標以及穩(wěn)步實施控碳

本教材根據(jù)新修訂的《中華人民共和國國家審計準則》和2021年修正的《中華人民共和國審計法》，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及配套指引，以及審計學研究領域最前沿的理論進行編寫。前四章介紹審計基本理論和規(guī)范，第五章開始以社會審計為例，介紹風險導向?qū)徲嫷幕�本流程，將重要的審計學概念融入其中，為審計實務打下堅實的理論基礎。本教材將風險識

本書基于戰(zhàn)略—業(yè)務—會計的邏輯構建，將會計理論和知識融入公司戰(zhàn)略、投資活動、籌資活動、經(jīng)營活動、現(xiàn)金流和財務分析六大模塊內(nèi)容中，采用案例導向，結合上市公司年度報告數(shù)據(jù)和案例，從“用會計”視角而不是“做會計”視角來解讀會計的內(nèi)容，使讀者學有所用。

本書是環(huán)喜馬拉雅地區(qū)傳統(tǒng)貿(mào)易通道形成演變的首次系統(tǒng)展示，基于大量歷史資料與實地考察數(shù)據(jù)，系統(tǒng)闡述了環(huán)喜馬拉雅地區(qū)中印、中尼、中不和中緬傳統(tǒng)貿(mào)易通道的歷史沿革、貿(mào)易概況、演變過程及其對經(jīng)濟社會的影響與發(fā)展建議。

本書深入探討了創(chuàng)新驅(qū)動國際創(chuàng)業(yè)的理論和實踐，特別是在新興市場企業(yè)中的應用。通過案例分析，本書展示了中國企業(yè)從技術引進到自主創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變過程。重點分析了企業(yè)如何通過技術創(chuàng)新與國際市場的結合，實現(xiàn)從追趕到領先的跨越。同時，強調(diào)了技術的發(fā)展對行業(yè)未來的影響。此外，書中提出了新興市場企業(yè)國際創(chuàng)業(yè)的五大動因，并分析了國際創(chuàng)業(yè)過程中

本書圍繞制約天然氣產(chǎn)業(yè)深化改革的科技創(chuàng)新要素市場化管理以及價值量化評估與分配激勵等問題，構建天然氣產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新要素市場化配置模式總體架構，明確天然氣產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新要素價值形成與實現(xiàn)機制、產(chǎn)業(yè)鏈技術譜系與價值指數(shù)，建立產(chǎn)業(yè)鏈科技成果市場化價值評估體系、經(jīng)濟價值與社會價值溯源分配評估模型，提出天然氣產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新成果交易平臺建

我國區(qū)域發(fā)展正從單一區(qū)塊發(fā)展向多區(qū)域跨越，逐步形成"以點帶面、從線到片"的區(qū)域集聚特征，區(qū)域經(jīng)濟走向空間集中的同時環(huán)境約束也進一步凸顯。目前我國經(jīng)濟正面臨著能源消耗和碳排放持續(xù)雙增長的嚴峻態(tài)勢，節(jié)能減排已成為我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的一項重要而緊迫的任務。伴隨新型城鎮(zhèn)化、區(qū)域一體化、城市群建設等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，經(jīng)濟集

本書以提高國家金屬資源安全保障能力為戰(zhàn)略目標，圍繞“如何科學認識城市礦產(chǎn)開發(fā)利用與國家金屬資源安全的關系”“如何有效開發(fā)利用城市礦產(chǎn)，提高國家金屬資源安全保障能力”的基本問題，揭示了城市礦產(chǎn)成礦機理和演變規(guī)律，深入探討了高技術城市礦產(chǎn)篩選、城市礦產(chǎn)開發(fā)利用資源和環(huán)境效益評估等城市礦產(chǎn)的開發(fā)管理問題，最后在系統(tǒng)梳理我國城

本書以區(qū)域創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論為指引，利用大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合性、客觀性以及動態(tài)地，對我國主要城市科技創(chuàng)業(yè)水平進行監(jiān)測和分析�！秷蟾妗返脑u價過程使用滯后兩年的數(shù)據(jù)，即2023年的評價結果是基于2021年的數(shù)據(jù)。在綜合評價與系統(tǒng)分析的基礎上，報告分為兩大部分：一是城市科技創(chuàng)業(yè)水平的客觀評價和分析，即采用國家相關部門和第三方機

《小團隊績效倍增法：攬人才+會溝通+巧激勵》一書圍繞“攬人才、會溝通、巧激勵”三個方面詳細闡述提升小團隊績效的方法與策略，為小團隊創(chuàng)業(yè)者、管理者提供全面、系統(tǒng)的績效提升方案，助力構建高效的小團隊，并實現(xiàn)績效的顯著提升。本書首先闡述了吸引和匯聚優(yōu)秀人才的方法，通過剖析人才選拔標準和技巧、人才培養(yǎng)策略與方法，引導讀者在團隊