本書共六章,內(nèi)容包括:破產(chǎn)的定義及文獻(xiàn)綜述、破產(chǎn)典型案例的描述性分析、破產(chǎn)實(shí)證研究方法及選擇、破產(chǎn)引致和預(yù)測的實(shí)證分析等。
本書針對新三板市場分層問題進(jìn)行深度研究,在分析了資本市場分層的動機(jī)、國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)總結(jié)了新三板市場分層標(biāo)準(zhǔn)體系(如何分層)、新三板分層后如何防范金融風(fēng)險(分層后的影響),以及市場定位動態(tài)關(guān)系研究范式(未來如何發(fā)展),為緩解甚至解決目前新三板市場存在的流動性不足、定位不清、金融風(fēng)險等問題,改善企業(yè)融資結(jié)構(gòu),以及
本書是一本經(jīng)典的國際人力資源管理著作,從總部/母公司的角度,系統(tǒng)探討了各種規(guī)模的跨國企業(yè)/國際組織面臨的國際人力資源管理問題,介紹了國際人力資源管理的最新理論和企業(yè)實(shí)踐,構(gòu)筑起完整的國際人力資源管理體系。全書共分15章,涉及戰(zhàn)略環(huán)境、國家和文化環(huán)境、全球人才管理、國際人力資源管理的角色與發(fā)展趨勢四大方面,既總結(jié)了大量國
"本書是以Python編程基礎(chǔ)知識和財務(wù)數(shù)據(jù)分析為主線編寫的教材。本書以財務(wù)應(yīng)用場景為主線,分為財務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知、大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)知識和財務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用三部分。第一部分財務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知包括項(xiàng)目一“財務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知”;第二部分大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)知識包括項(xiàng)目二“Python環(huán)境搭建與使用”、項(xiàng)目三“Python語法基礎(chǔ)”、項(xiàng)目四“P
"本書是高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新教材。本書充分參考全國職業(yè)院校會計職業(yè)技術(shù)大賽大綱和參照全國會計師專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)財務(wù)管理活動為主線,以財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)操作為主體,全面、系統(tǒng)、科學(xué)地闡述了企業(yè)財務(wù)管理的基本理論、基本方法和基本內(nèi)容。全書分九個項(xiàng)目,涵蓋財務(wù)管理認(rèn)知、籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、收入與分配管理、
本書旨在幫助企業(yè)規(guī)劃一條可持續(xù)、有收益的發(fā)展道路,明確將可持續(xù)性意圖和承諾轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的實(shí)施路徑,實(shí)現(xiàn)5個關(guān)鍵領(lǐng)域的目標(biāo):氣候風(fēng)險管理;基礎(chǔ)設(shè)施與運(yùn)營;供應(yīng)鏈;電氣化、能源和排放管理;以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
本書從財務(wù)報告的目標(biāo)出發(fā),基于“需求導(dǎo)向”,首先分析財務(wù)報表使用者的信息需求,結(jié)合權(quán)益理論和剩余收益理論,分析能夠滿足報表使用者共同需要的信息是什么;在此基礎(chǔ)上對基金理論進(jìn)行改進(jìn)并提出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的改進(jìn)后分類法;接著在此基礎(chǔ)上提出對基本財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)進(jìn)行分類列報改進(jìn)的基本思路及改進(jìn)后報表能夠
本書基于對許多行業(yè)數(shù)百家公司的研究展示了如何圍繞數(shù)據(jù)、挖掘和人工智能重塑公司。本書從愛彼迎到螞蟻集團(tuán),從微軟到亞馬遜,說明人工智能驅(qū)動的業(yè)務(wù)更具可擴(kuò)展性,使公司能夠跨越行業(yè)邊界,并為學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會。本書還提出了重新思考業(yè)務(wù)和運(yùn)營模式的框架,解釋了數(shù)字公司和傳統(tǒng)公司之間的“沖突”如何重塑競爭,并迫使傳統(tǒng)公司重新調(diào)整其運(yùn)營模
本書分為:公司治理與管理中的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、現(xiàn)代企業(yè)制度與國有經(jīng)濟(jì)改革戰(zhàn)、產(chǎn)權(quán)及有效率的產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)中的委托代理關(guān)系及代理問公司治理、公司治理中的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,共六章。主要內(nèi)容包括:經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的聯(lián)系和區(qū)別、公司治理與管理中的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度等。
對于今天的人們,提起阿米巴經(jīng)營模式也許不再陌生。在互聯(lián)網(wǎng)時代,人們對新環(huán)境的認(rèn)知焦慮、企業(yè)變革的各種嘗試和數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展,共同交織形成了互聯(lián)網(wǎng)時代的底色。大變革時代的企業(yè)面臨的是前所未有的生存與發(fā)展的考驗(yàn),阿米巴從歷史中走來,在現(xiàn)實(shí)中不斷升華,必將伴隨經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展走向遙遠(yuǎn)的未來。