城市科學(xué)是將城市視為復(fù)雜適應(yīng)性系統(tǒng)的一門新穎的綜合性學(xué)科,治理不斷變化的城市需要了解城市作為復(fù)雜系統(tǒng)的過程。本書從社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)的視角出發(fā),梳理了城市科學(xué)的發(fā)展脈絡(luò)以及城市科學(xué)研究與討論的核心內(nèi)容。本書的內(nèi)容涵蓋城市與城市體系(如都市圈、城市群)的演變、城市間的協(xié)作、城市規(guī)劃在城市科學(xué)中的作用與構(gòu)成,以及隨著現(xiàn)代科
本書首先使用定量方法確定了青年網(wǎng)絡(luò)輿情中的高頻詞,通過高詞頻法得出了青年網(wǎng)絡(luò)輿情與網(wǎng)絡(luò)行為中的外群、內(nèi)群、集體維度的社會(huì)表征劃分標(biāo)準(zhǔn),探索了青年日常常識中隱藏的行為機(jī)理,致力于推動(dòng)學(xué)界對中青年網(wǎng)絡(luò)社會(huì)參與機(jī)制的研究。
本書分為44個(gè)小章節(jié),從“相信”“尊重”“公平”“互惠”“承諾”“喜好”“對比”“稀缺”“社會(huì)認(rèn)同”等不同方面進(jìn)行闡述,表明影響力可以通過培養(yǎng)而獲得,年輕人要學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的影響力,可以在社會(huì)競爭中脫穎而出。本書針對年輕人特定的心理策略,精心設(shè)計(jì),使讀者可以輕松掌握提升影響力的技巧,學(xué)會(huì)在遇到困難時(shí)如何順利化解,得以與人
本書分為“數(shù)字化與生態(tài)文明”“碳達(dá)峰與碳中和”“區(qū)域環(huán)境治理”“交通治理”“出行服務(wù)”“區(qū)域發(fā)展”“城市休閑”等年度研究成果,包括《美麗中國建設(shè)的內(nèi)涵特征與實(shí)踐要求》《生態(tài)文明視域下的城市土地自然資本利用研究》《數(shù)字化賦能中國城市群生態(tài)文明體系建設(shè)的優(yōu)化路徑研究》等文章。
本書分為三篇24章,第1章概述,第2章測量和科學(xué)探索,第3章準(zhǔn)則關(guān)聯(lián)的效度,第4章建構(gòu)驗(yàn)證,第5章信度,第6章社會(huì)行為研究中的幾種測量方法,第7章科學(xué)與科學(xué)探究,第8章定義與變量,第9章理論、問題與假設(shè),第10章研究設(shè)計(jì):基本原則與概念,第11章研究中的人為和陷阱,第12章實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),第13章準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),第14章非實(shí)驗(yàn)設(shè)
本書旨在為初中和高中生的人際交往提供一些建議,幫助他們消除在交友上的疑慮和困惑,更有效地處理好人際關(guān)系,同時(shí)認(rèn)識到獨(dú)處的意義和好處,練就強(qiáng)大的內(nèi)心。在書中,作者主要給出了三點(diǎn)建議,即青少年需要練就的三種能力:結(jié)交合得來的朋友的能力;與合不來的人和睦相處的能力;享受獨(dú)處的能力。
本書內(nèi)容包括:基本概念與隱含的線索;文獻(xiàn)中的不一致與新的思考方向;研究材料的準(zhǔn)備;研究一:“熱情”與“能力”自我表露對人際吸引的影響;研究二:表露者性別與外貌在其中的作用;研究三:表露者權(quán)力地位與財(cái)富水平在其中的作用等。
本書從實(shí)際的社交案例入手,用最簡潔的語言告訴讀者,在什么樣的情況下有怎樣不同的社交禮儀。難能可貴的是,本書還特別人性化地配上了有趣的場景插圖,讓閱讀過程變得更加生動(dòng)有趣,有助于化解學(xué)習(xí)過程中的枯燥情緒。但要注意本書并非一套萬能公式,它只是給你提供方法和建議,協(xié)助你在社交方式上做出改變。更多的還需要依靠你自身的毅力,加以
每個(gè)人都有自己的溝通習(xí)慣,而在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代,溝通智慧顯得越來越重要,懂溝通的人一帆風(fēng)順,不會(huì)溝通的人寸步難行!堵嬛袊綔贤ㄖ腔邸肪褪且槐緢D文并茂展現(xiàn)中國式溝通智慧的書,全書共分十章,包含人們?nèi)粘贤ń涣髦械馁澝馈⒕芙^、敘述、謊言、禮節(jié)等各種主題,內(nèi)容豐富全面。本書文字簡潔生動(dòng),并搭配了大量場景化漫畫,幫助讀
為什么要把提高我們在建立關(guān)鍵關(guān)系上的效能放在首位?因?yàn)殛P(guān)系是一種力量,當(dāng)我們在工作和個(gè)人生活中的關(guān)鍵關(guān)系深厚有效時(shí),一切都會(huì)變得更好,變得更有成效,更有意義。富蘭克林柯維(一家致力于實(shí)現(xiàn)持久行為改變的公司)在對一千多家公司完成一項(xiàng)詳盡的研究后得出結(jié)論:有效的關(guān)系才能產(chǎn)生有效的結(jié)果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官,