HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動人事法律事務處理的全過程，既對實務問題進行精煉分析，又通過以案說法的方式進行深入解讀，同時附有解決各類法律實務的文書范本。●系統(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動合同、工資薪酬、社會保險、工時休假、競業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動爭議解決等各個環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程

HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動人事法律事務處理的全過程，既對實務問題進行精煉分析，又通過以案說法的方式進行深入解讀，同時附有解決各類法律實務的文書范本。●系統(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動合同、工資薪酬、社會保險、工時休假、競業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動爭議解決等各個環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程

本書闡述了民行交叉案件及其解決機制的理論基礎，在對國內(nèi)外民行交叉案件審判模式及存在的問題進行比較分析的基礎上，設計了民行交叉案件附帶審理制度，強調(diào)建立附帶審理制度的積極意義和應當遵循的基本原則，即當事人意思自治與司法權相結(jié)合原則、先決問題個案處理原則、公共利益最小損害原則、司法最終解決原則以及司法權與行政權均衡的指導思

HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動人事法律事務處理的全過程，既對實務問題進行精煉分析，又通過以案說法的方式進行深入解讀，同時附有解決各類法律實務的文書范本�！裣到y(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動合同、工資薪酬、社會保險、工時休假、競業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動爭議解決等各個環(huán)節(jié)與流程，全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程

律師基本功究竟包括哪些內(nèi)容以及如何著手修煉？本書作者根據(jù)自己二十多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗以及對律師行業(yè)發(fā)展規(guī)律的認識，將律師的基本功總結(jié)為前期基本功和專業(yè)基本功，并總結(jié)出一套基本功綜合訓練法，通過還原律師辦案時的思維方法和工作過程，使讀者在不知不覺中練成辦案的基本功。

長期以來，執(zhí)行難一直是困擾司法實踐的難點問題，這使得債權清收處置方式逐步呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，且方法上不斷推陳出新。針對提供債權及相關法律服務過程中碰到的有關不良資產(chǎn)、債權清收、債務重組、清算破產(chǎn)、跨境追收五個業(yè)務板塊的疑難復雜法律問題，廣信君達律師事務所債權保護法律研究中心組織中心律師，結(jié)合自身的法律經(jīng)驗進行認真思考和文

教育懲戒是高等教育領域的重要議題。隨著依法治國的深入推進，依法治校成為題中應有之義，高校教育懲戒的制度化、規(guī)范化成為一項迫切任務。為了構(gòu)建符合我國國情的、完善的高校懲戒制度體系，本書系統(tǒng)性地提出了高校懲戒制度的實體內(nèi)容與程序內(nèi)容，書中不僅包含對高校懲戒制度的實證研究，還包含對高校懲戒權的理論探索，力爭做到理論聯(lián)系實踐、

隨著人口老齡化速度的加快，及時構(gòu)建優(yōu)化我國第二、三支柱養(yǎng)老保險法律制度，充分發(fā)揮年金和商業(yè)養(yǎng)老保險的制度價值，對于我國三支柱養(yǎng)老保險體系的健全發(fā)展來說至關重要。本書以第二、三支柱養(yǎng)老保險法律制度的構(gòu)建為重心，擬重點優(yōu)化兩方面的內(nèi)容：一是對我國第二、三支柱養(yǎng)老保險制度的實際運行效果及法律規(guī)范現(xiàn)狀，以及有待進一步改進之處進

本書分為勞動爭議風險預警提示、勞動者敗訴案例和用人單位敗訴案例三個部分，標明勞動爭議的那些風險點、告誡勞動者踩過的那些雷、提醒用人單位掉過的那些坑，對案例涉及的勞動爭議的疑點、熱點、難點和痛點進行了全面的解讀和分析。

本書匯編了上海融力天聞律師事務所的律師們的優(yōu)秀論文，分多個業(yè)務領域：公司商事、民事、刑事行政、知識產(chǎn)權和反壟斷等。論文集系事務所律師在執(zhí)業(yè)過程中，就提供法律服務過程中遇到的疑難案件、新法新規(guī)，結(jié)合實務審判、相關判例，通過思考、研究、總結(jié)自己的辦案心得、經(jīng)驗而形成的關于法律適用和解析的論文。部分論文還對當下社會熱點問題、