本書內(nèi)容包括基本街情、建置區(qū)劃、鎮(zhèn)名由來、建制沿革、自然環(huán)境、地理位置、地質(zhì)地貌、氣候水文、人口民族、社會發(fā)展、學校教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、精神文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設、公共交通、水利建設、水電氣、黨建政事、人大、政協(xié)、共青團、婦聯(lián)、工會、各項榮譽、鎮(zhèn)域經(jīng)濟、旅游業(yè)、黃河文化、文物古跡、風土民情、藝文、口述歷史、大事記略、

復興之路的關鍵跨越就是要做好新時期的社會工作。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾轉(zhuǎn)化成人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，中國社會工作要根據(jù)這種變化承擔新的社會責任和新的歷史使命。復興之路的關鍵點就是要把以人民為中心的價值理念貫穿于思想政治教育的全過程、全方位。要加強四個自信教育，承擔起

從社會流動理論角度研究當前大學生的就業(yè)問題。從歷史維度、比較維度出發(fā)，研究大學生社會流動的歷史變化和時代特點；從現(xiàn)實維度、主體維度出發(fā)，梳理大學生社會流動的現(xiàn)狀，分析存在的問題；從實踐維度出發(fā)，多方面提升大學生社會流動能力，研究提升路徑，充分發(fā)揮高等教育的育人功能，進一步提升大學生的就業(yè)能力和就業(yè)水平。綜合運用社會學、

本書從3個方面進行論述：一是文獻回顧及理論基礎部分：在對現(xiàn)有文獻進行梳理和分析的基礎上，對失能及失能老人、養(yǎng)老及照護模式核心概念進行分析。二是實證分析部分：包括分析失能老人長期照護需求，分析失能老人長期照護服務供給，失能老人長期照護服務耦合分析，對我國東部、中部、西部三個不同的區(qū)域的失能老人長期照護服務的供給和需求特征

本書作者在1993年至1998年期間深入調(diào)查了幾個有典型性的超級村莊,包括廣東沿海沙田平原的豐村、蘇南地區(qū)的聯(lián)村、閩南地區(qū)的畔村等,它們分別對應了超級村莊的研究分類基本指標:聯(lián)村-蘇南模式中的集體制合作體系、豐村-珠江模式中的股份制合作體系、畔村--晉江模式中的村政與民企合作體系。通過個案比較研究,作者對這種超級村莊新

本書在全球化視域中,“聯(lián)結”的表象處于旅游文化與青年文化不斷擴張的內(nèi)質(zhì)與外延中,并隨全球化文化維度的變動而不斷消長。探究三者之間的聯(lián)結過程,意在揭示文化在這一千絲萬縷的網(wǎng)絡聯(lián)系中所起的作用。復雜的聯(lián)結有一個中心點,即旅游文化的解域化。旅游文化的解域化表現(xiàn)于這個進程中的兩個方面,一是旅游文化的去本土化,另一方面是旅游文化

本書是浙江省實施“八八戰(zhàn)略”二十周年標志性成果之一,定位于浙江養(yǎng)老服務創(chuàng)新實踐經(jīng)驗總結,呈現(xiàn)了浙江自2002年以來開展省域養(yǎng)老服務體系建設的經(jīng)驗與成就,為全國各地完善養(yǎng)老服務體系提供浙江方案,而且展望了浙江在建設共同富裕示范區(qū)過程中,對省域養(yǎng)老服務體系完善的設想,以期在一定程度上能消除社會對未來養(yǎng)老的焦慮。本書具有濃厚

本書以青海高校大學生婚戀觀現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)為立足點，分析和闡釋了大學生婚戀的局限性和不利因素，探析大學生婚戀的個體因素、家庭因素和社會因素。并以道德修養(yǎng)、責任擔當和法律規(guī)范等內(nèi)容為研究主線，將其與思想政治教育和社會主義核心價值有機銜接，對大學生在婚戀方面給予正確引導，幫助大學生正確看待和理解婚戀問題，并讓婚戀問題成為大學生

本書在新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略背景下，以城市公共服務為切入點，基于城市公共服務的“供給質(zhì)量”“開放度”等宏觀視角和“可及性”的微觀視角，重點研究城市公共服務對農(nóng)民工市民化行為和能力的影響及其機制，以農(nóng)民工福利改善為最終落腳點，研究面向農(nóng)民工的城市公共服務提供機制對農(nóng)民工福利水平的影響，最后提出主要結論和相關政策建議。

本書首先對涉及的核心概念進行了界定，對建構主義理論、符號互動理論和自我歸類理論進行了闡釋。梳理了我國新形態(tài)就業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，運用探索性訪談摸清我國新形態(tài)就業(yè)者職業(yè)認同發(fā)展現(xiàn)狀，提煉影響新形態(tài)就業(yè)者職業(yè)認同的核心因素。在此基礎上，利用結構方程模型探究了組織支持感對新形態(tài)就業(yè)者職業(yè)認同的影響，還探究了職業(yè)認同對離職傾向的影響，