政府收支分類(lèi)是財(cái)政預(yù)算管理的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到財(cái)政預(yù)算管理的透明度，關(guān)系到財(cái)政預(yù)算管理的科學(xué)化和規(guī)范化，是公共財(cái)政體制建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。中華人民共和國(guó)財(cái)政部根據(jù)財(cái)政預(yù)算管理的實(shí)際需要，在上年科目的基礎(chǔ)上做了適當(dāng)修改和補(bǔ)充，制定了2025年政府收支分類(lèi)科目，從2025年1月1日起執(zhí)行。具體包括：一般公共預(yù)

本書(shū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，吸收國(guó)家公共財(cái)政改革和政府會(huì)計(jì)改革的最新知識(shí)，對(duì)政府和民間非營(yíng)利組織計(jì)的最新會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)梳理。介紹了政府和非營(yíng)利組織的概念、政府和非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)的組成體系、制度變遷和基本理論體系等；詳細(xì)介紹財(cái)政總會(huì)計(jì)、政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的核心業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)報(bào)表等主要業(yè)務(wù)。本書(shū)可作

2003年9月24日，習(xí)近平同志調(diào)研寧波鄞州灣底村時(shí)，提出“千萬(wàn)工程”只有以業(yè)為基，才有持久生命力。本書(shū)以寧波灣底村鄉(xiāng)村振興發(fā)展為實(shí)踐樣本，提出我國(guó)鄉(xiāng)村振興可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)及路徑研究，為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究提供浙江樣本。書(shū)稿主要分為三個(gè)篇章：第一篇情景再現(xiàn)：以灣底村的背景案例情景再現(xiàn)“千萬(wàn)工程”實(shí)施意義背

本書(shū)是經(jīng)管類(lèi)學(xué)科精品教材之一。本書(shū)考慮了理論與實(shí)踐的結(jié)合，對(duì)于高級(jí)財(cái)務(wù)管理概述、公司治理與財(cái)務(wù)治理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與方法、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)管理、公司重組和財(cái)務(wù)清算管理、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理等均有詳細(xì)講解，并且在每章的章末附有復(fù)習(xí)思考題等，旨在幫助學(xué)生了解學(xué)科基

本書(shū)按照運(yùn)營(yíng)的邏輯順序進(jìn)行編排，深入淺出地將運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)理念與國(guó)內(nèi)外企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐相結(jié)合，將理論知識(shí)與企業(yè)案例緊密相連，著重介紹了供應(yīng)鏈管理的相關(guān)知識(shí)，如庫(kù)存管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理內(nèi)容，同時(shí)對(duì)社會(huì)關(guān)注的質(zhì)量問(wèn)題也進(jìn)行了介紹，對(duì)當(dāng)今流行的幾種重要的生存運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行介紹。同時(shí)向讀者展示了有關(guān)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程、企業(yè)的

本教材主要內(nèi)容包括企業(yè)文化產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)文化的要素與結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化的功能與戰(zhàn)略地位、企業(yè)文化的內(nèi)核、企業(yè)文化體系的構(gòu)建與實(shí)施保障、企業(yè)文化的沖突與整合、企業(yè)文化變革、企業(yè)責(zé)任文化、企業(yè)跨文化管理以及中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文明與現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展等十大主要問(wèn)題。教材主要特色包括四個(gè)個(gè)方面：第一，是強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識(shí)；第二，對(duì)中

本教材緊扣課程教學(xué)目標(biāo)，在讓學(xué)生掌握戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論、基本方法的基礎(chǔ)上，了解戰(zhàn)略管理研究的理論前沿和發(fā)展動(dòng)向，關(guān)注與企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略問(wèn)題，嘗試應(yīng)用所學(xué)基礎(chǔ)理論解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，提高觀察企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題的敏銳度和思維能力。本書(shū)在體系上注重戰(zhàn)略管理知識(shí)體系的系統(tǒng)性，給學(xué)生勾畫(huà)出一個(gè)完整的戰(zhàn)略管理理論框

本書(shū)將關(guān)系嵌入的思想引入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織演化的研究領(lǐng)域，以擴(kuò)展的資源基礎(chǔ)理論為基礎(chǔ)，對(duì)以關(guān)系嵌入視角下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織演化機(jī)制和路徑選擇問(wèn)題進(jìn)行了較為全面的剖析，構(gòu)建了既有理論基礎(chǔ)又與實(shí)踐相符的研究框架。本文的創(chuàng)新性研究工作有以下幾個(gè)方面：(1)基于資源依賴(lài)?yán)碚摲治隽司W(wǎng)絡(luò)組織演化的驅(qū)動(dòng)力來(lái)源，建立了“關(guān)系嵌入——資源獲取——

為讀者提供了豐富的理論知識(shí)和實(shí)用的管理方法，為企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的高效協(xié)同與優(yōu)化提供支持。本書(shū)主要研究以下三個(gè)理論問(wèn)題：(1)供應(yīng)商如何利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)從歷史預(yù)測(cè)和實(shí)際需求數(shù)據(jù)中還原出買(mǎi)方的真實(shí)預(yù)測(cè)偏好。(2)基于真實(shí)案例，分析買(mǎi)方在多周期預(yù)測(cè)共享中預(yù)見(jiàn)期對(duì)預(yù)測(cè)偏好的影響，以及產(chǎn)品的特征(例如，需求量)是否可能影

本書(shū)通過(guò)“人力資源管理基礎(chǔ)理論-人力資源管理六大職能-人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革”的框架設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)容，共分為十章內(nèi)容，適當(dāng)加入數(shù)字化人力資源相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)立足應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求，體現(xiàn)應(yīng)用型本科教育的辦學(xué)特色，以普及和提升人力資源管理素質(zhì)為目標(biāo)，達(dá)到提高讀者操作應(yīng)用能力之目的。其最大特色就體現(xiàn)在實(shí)用性和操作性，每章開(kāi)篇均有“