本書分為上下兩篇，上篇為理論政策篇，重點分析互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)特征和“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策解析；下篇為行業(yè)案例篇，透析了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的衣、食、住、行、教育和服務(wù)等行業(yè)的運作模式和創(chuàng)新案例。

近年來，黨中央、國務(wù)院鼓勵外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，本書可作為各類人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教材。全書以109個創(chuàng)客故事分“三步”介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。三步法是指創(chuàng)業(yè)的三個步驟：第一步，尋找創(chuàng)業(yè)項目項目，創(chuàng)業(yè)項目尋找包括45個案例。第二步，抓好產(chǎn)品營銷，產(chǎn)品營銷包括27個案例。第三步，重視企業(yè)

全書由目錄、緒論、正文3部分構(gòu)成,約20萬字,是關(guān)于我國勞動關(guān)系發(fā)展情況研究的專題成果報告。正文部分按照主題相關(guān)性,大體分為習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述、中國勞動關(guān)系領(lǐng)域政策法律法規(guī)、中國特色社會主義勞動關(guān)系研究、新時代工會組織建設(shè)、勞動文化與勞動教育、新業(yè)態(tài)下的勞動關(guān)系研究、國際經(jīng)濟新形勢與勞動關(guān)系新變

全書共10章，具體分為：人力資源規(guī)劃與配置、人才招聘與選拔、簽訂員工勞務(wù)合同培訓(xùn)員工能力、人才分析、績效制定與考核、合理分配薪酬、制作社保報表、制作考勤分析以及人事檔案與管理表的綜合實例講解等，每章都講解了Excel表格的制作方法。主要內(nèi)容包括：創(chuàng)建工作簿、創(chuàng)建年度人力資源規(guī)劃表、美化年度人力資源規(guī)劃表等。

本書研究內(nèi)容涉及勞動力市場制度、勞動力市場的靈活性與安全性、人力資本與收入差距、農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定與保障性、新技術(shù)進步與勞動就業(yè)等問題，描述了這些問題的一般性特征與表現(xiàn)，分析了其背后的原因、影響因素與政策制度邏輯，提出了完善勞動力市場、縮小城鄉(xiāng)收入與增長差距、促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、保障農(nóng)民工合法勞動經(jīng)濟權(quán)益以及應(yīng)對技術(shù)變革的

本書根據(jù)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展對人力資源管理專業(yè)人才提出的新要求,以“學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進”的新文科教學(xué)理念為指導(dǎo),相關(guān)內(nèi)容共分為總論編、實物編、案例編三大部分�？傉撈�概要介紹畢業(yè)設(shè)計的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、目的、意義、分類、基本要求、一般流程、學(xué)術(shù)規(guī)范、組織管理和質(zhì)量監(jiān)控;實務(wù)編詳細介紹畢業(yè)設(shè)計選題、文獻資料檢索、畢業(yè)

本書匯集了22個國家級產(chǎn)業(yè)園和多個人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會在推動人力資源服務(wù)業(yè)和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方面的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，回顧了近年來人力資源服務(wù)業(yè)取得的新成效，梳理了2021年行業(yè)相關(guān)重要會議、政策文件、重大活動精神，總結(jié)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在產(chǎn)業(yè)集聚、政策創(chuàng)新、管理服務(wù)、信息化建設(shè)等方面取得的新成績。全書分為總報告、產(chǎn)業(yè)篇、區(qū)域

勞動關(guān)系問題是具有歷史范疇的命題，在不同生產(chǎn)力水平、不同生產(chǎn)方式下呈現(xiàn)出不同的時代特征。21世紀以來，新一輪科技革命蓬勃興起，人工智能等前沿技術(shù)迅猛發(fā)展，推動生產(chǎn)力躍升，將生產(chǎn)方式由信息化帶向智能化和數(shù)字化的新境界，推動了勞動形態(tài)變革，為勞動關(guān)系治理帶來了新的論題。本書以馬克思主義勞動觀為理論觀照，從歷史維度縱向梳理歷

勞動和技能競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是新時代工會勞動和經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要手段和載體，在工會工作全局中具有重要地位。本書緊扣新時代競賽主題，圍繞深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，深化重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點產(chǎn)業(yè)競賽，進一步深化全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽，為各級工會傳承勞模精神、勞動精神、

本書為人力資源管理的六大板塊，為讀者提供了實用的制度流程和工具表格范本。本書主要三個特點： 一、立足中國企業(yè)實際，具有代表性。 二、涵蓋人力資源管理全流程，具有系統(tǒng)性。 三、制度流程工具表的背景解說，具有邏輯性。