本書詳細介紹企業(yè)E-HR智能管理系統(tǒng)版本中人力資源管理系統(tǒng)的功能和操作流程,使學習者對企業(yè)人力資源管理活動及過程有一個較為清晰的認識,包括檔案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、報表中心、預警功能等模塊的內容,一方面讓學習者熟練掌握人力資源管理業(yè)務循環(huán)的具體操作步驟,同時也可以從
雖然創(chuàng)業(yè)意愿是預測創(chuàng)業(yè)行為的有效指標,但在實際創(chuàng)業(yè)活動中,創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)行為存在差異。比如,有些人為之全力投入,而有些人在小試牛刀后放棄;有些人創(chuàng)立了企業(yè),而有些人遲遲未創(chuàng)立企業(yè)。在企業(yè)創(chuàng)立之前,創(chuàng)業(yè)意愿個體的行為投入為何存在差異?為回答這一問題,本研究結合行為階段理論模型、創(chuàng)業(yè)活動情境不確定性和不確定條件下認知啟發(fā)式
《培訓與人力資源開發(fā)》是人力資源管理系列教材中的核心教材之一,其特點是系統(tǒng)性和應用性較強。教材編寫的目的是使學生由淺入深、從抽象到具體的掌握企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的基本理論和技巧,了解人力資源培訓與開發(fā)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用和意義,熟悉當前人力資源管理過程中有關培訓和開發(fā)的一些基本方法,為從事相關專業(yè)的工作奠定良好的基
在深度解析《國務院關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》、《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版》等主要思想的基礎上,結合各地實踐,對我國“雙創(chuàng)”政策體系進行了分析,隨后分別從宏觀、中觀及微觀層面研究具體政策的執(zhí)行效果以評價其績效,并提出相應的機制優(yōu)化舉措。 本課題包括四個部分九章內容。第一部分
本書以國家統(tǒng)計局、人社部等部門以及高校、科研機構和人力資源服務機構的統(tǒng)計和調查數(shù)據(jù)為基礎,對人力資源市場的供給與需求、就業(yè)與失業(yè)、流動性、人力資源服務等方面進行了系統(tǒng)分析。全書包括總報告、人力資源的基本狀況、區(qū)域與行業(yè)人力資源市場、人力資源服務四個專題。
如何把踏實的個體變成一個有戰(zhàn)斗力的團隊? 如何把專業(yè)的知識設計成有價值的產(chǎn)品? 如何讓團隊一邊成長一邊賺錢,實現(xiàn)自我驅動及團隊內部的互相驅動? 如何讓客戶心甘情愿地買單,用口碑代替營銷? 如何讓企業(yè)保持每年30%-50%的增長率? 解決以上問題的根本路徑在于鍛造自適力,向內求力量,向外求發(fā)展。 自適力是一種頂級的心力,
本書分為四部分,內容包括:人力資源市場薪酬數(shù)據(jù)分析報告、企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)分析報告、北京市2021年行業(yè)工資指導線、北京市2021年最低工資標準。
本書圍繞黑龍江省地方政府出臺扶持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的公共政策路徑展開論證,由研究背景、理論基礎、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展現(xiàn)狀與困境、扶持新就業(yè)形態(tài)的公共政策研究、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響就業(yè)結構實證研究等九部分內容構成。
人力資源管理是經(jīng)濟學專業(yè)和管理學專業(yè)學生的一門必修課,也是企業(yè)各級管理者的基本職責和必備技能。 本書基于全球視野、本土思維、戰(zhàn)略架構、系統(tǒng)設計的視角,全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的系統(tǒng)架構與專業(yè)職能的核心內容,使讀者能從戰(zhàn)略與經(jīng)營的角度思考人力資源問題,掌握戰(zhàn)略人力資源管理體系構建的要素、程序與方法,懂得如何運用人力資源
本書內容分為8個項目和16個子任務,首先介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內涵和精神;在此基礎上系統(tǒng)闡述了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目來源、商業(yè)模式搭建、商業(yè)團隊組建以及商業(yè)計劃書的撰寫要求;進一步介紹了在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的創(chuàng)新方法和原理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的知識產(chǎn)權保護和應用等;在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中要觀察和了解市場,要做好創(chuàng)業(yè)營銷管理,尤其是客戶關系管理,在以上基