本書是薪酬管理職業(yè)技能等級證書配套系列教材。是為了提高學(xué)習(xí)者的薪酬管理職業(yè)技能水平和滿足薪酬管理職業(yè)技能等級培訓(xùn)評價需要，根據(jù)《薪酬管理職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》編寫而成。系列教材是“薪酬管理職業(yè)技能等級證書”培訓(xùn)教材，也可以作為中職、高職、應(yīng)用型本科人力資源、財稅類等專業(yè)開展實訓(xùn)的教材，還可以作為從事人力資源及涉稅服務(wù)第三方服務(wù)

本書對質(zhì)量管理領(lǐng)域的知識體系進(jìn)行了梳理，注重理論與實踐相結(jié)合，主題框架按照“基礎(chǔ)理論-管理標(biāo)準(zhǔn)-管理工具-質(zhì)量檢驗-經(jīng)濟(jì)性分析-典型管理方法”這一主線展開，既考慮了學(xué)科的前沿性，又考慮了高職院校學(xué)生的接受能力。在相關(guān)知識點上配套相應(yīng)視頻、動畫資源，旨在使廣大高職院校的學(xué)生通過本書的學(xué)習(xí)，了解質(zhì)量管理的基礎(chǔ)知識，掌握質(zhì)量

本教材從財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論再到財務(wù)預(yù)算，逐步接觸財務(wù)管理的四大核心內(nèi)容，最終到財務(wù)報表分析進(jìn)行編寫的。這些內(nèi)容將會帶領(lǐng)讀者充分領(lǐng)略這門課程的美妙和精髓。本教材共分8章，內(nèi)容包括：財務(wù)管理總論，資金的時間價值，財務(wù)預(yù)算，籌資管理，投資管理，營運資金管理，收益分配管理，財務(wù)報表分析。

本書主要由四大部分組成，即“問道——企業(yè)文化是什么”“存在——企業(yè)形象與企業(yè)家”“影響——企業(yè)業(yè)績與制度創(chuàng)新”和“塑造——企業(yè)文化建設(shè)”。主要內(nèi)容包括：企業(yè)文化概述；企業(yè)文化的構(gòu)成；企業(yè)形象與企業(yè)文化等。

隨著全球知識經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程的快速發(fā)展，我國企業(yè)財務(wù)管理與會計相關(guān)工作正面臨著全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要加快自身改革的步伐�；�于此，本書主要對企業(yè)財務(wù)管理和會計實踐兩大部分進(jìn)行深入分析。企業(yè)財務(wù)管理部分主要包括：企業(yè)財務(wù)管理的基本理論、企業(yè)財務(wù)管理的價值觀念、企業(yè)財務(wù)基本運作管理。會計實踐包括：

本書共8章，內(nèi)容包括：制度背景及股權(quán)激勵對資本市場信息效率的影響機(jī)制分析、管理層股權(quán)激勵對股價反映未來盈余信息能力的影響研究、管理層股權(quán)激勵對應(yīng)計異象的影響研究等。

本書選取浙江省內(nèi)8家企業(yè)和3個區(qū)域作為案例研究對象，根據(jù)研究問題的不同，分成精益制造、產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新服務(wù)、鄉(xiāng)村振興和人力資源5個篇章。每個案例由引言、案例對象介紹、案例主體、案例分析、啟示與建議等多個部分組成。

本書以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象,研究精神型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力的作用機(jī)制。首先,對精神型領(lǐng)導(dǎo)理論研究背景進(jìn)行分析,闡述了我國現(xiàn)階段企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為與員工創(chuàng)新行為的現(xiàn)狀,同時,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外研究存在的不足之處,因此提出研究問題;其次,根據(jù)國內(nèi)外的相關(guān)研究文獻(xiàn),對本書的精神型領(lǐng)導(dǎo)、核心自我評價和員工創(chuàng)新行為的理論進(jìn)行回顧與整理,同時,根

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》及工業(yè)和信息化部等11部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見》(工信部聯(lián)產(chǎn)業(yè)〔2016〕245號)文件精神,深入推進(jìn)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新,加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,本書著重突出“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

本書在模糊集合理論與人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和進(jìn)化計算以及群體智能相融合的基礎(chǔ)上,圍繞智能系統(tǒng)的精確性與解釋性的折中,對基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能系統(tǒng)建模方法和應(yīng)用開展研究。論文的主要研究內(nèi)容包括:(1)模糊系統(tǒng)的基本理論、遺傳算法、群智能優(yōu)化以及多目標(biāo)進(jìn)化算法的相關(guān)內(nèi)容。(2)模糊系統(tǒng)的解釋性評價標(biāo)準(zhǔn)研究。(3)基于遺傳算法的模糊系統(tǒng)建