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本書針對(duì)公共行政組織與合同制員工之間的心理契約治理機(jī)制進(jìn)行探討，觀察二者之間心理契約交互影響的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程，通過提出公共行政機(jī)構(gòu)合同制員工心理契約治理機(jī)構(gòu)模型構(gòu)想，為公共行政組織實(shí)施合同制員工心理契約管理提供參考依據(jù)并提出實(shí)施心理契約治理的對(duì)策建議。本書的出版不僅能豐富現(xiàn)有心理契約方面的研究，開闊公共行政機(jī)構(gòu)對(duì)合同制員

《中國(guó)人事科學(xué)研究報(bào)告2019年卷》共50篇課題報(bào)告，是2019年中國(guó)人事科學(xué)研究院便于公開發(fā)表的部分成果的結(jié)集。書稿內(nèi)容由“人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)”“人事制度改革與政策創(chuàng)新”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源市場(chǎng)”“收入分配、勞動(dòng)關(guān)系及其他”四個(gè)板塊組成。廣義上說是人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的橫向課題、面向整個(gè)社會(huì)的縱向課題，內(nèi)容涉及

本書為“全警實(shí)戰(zhàn)大練兵”練兵手冊(cè)之一，由公安部全警實(shí)戰(zhàn)大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、公安部督察審計(jì)局共同編寫。本書聚焦實(shí)戰(zhàn)，突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明快，對(duì)于全面深化全警大練兵，著力推動(dòng)公安教育訓(xùn)練工作創(chuàng)新發(fā)展，提升公安隊(duì)伍在法律政策運(yùn)用、重大風(fēng)險(xiǎn)防控、復(fù)雜事件處置和群眾工作等方面的能力，具有十分重要的意義。全書共五章，具體為：第一章公

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《官扎營(yíng)》一書通過具有較強(qiáng)可讀性、真實(shí)性的歷史史實(shí)，全面反映了官扎營(yíng)地區(qū)的人文風(fēng)貌和深厚文化。全書分為“官扎營(yíng)史話”“地名街巷”“工商往事”“鄉(xiāng)愁瑣憶”“人物春秋”“附錄”6個(gè)部分，是一部集歷史風(fēng)貌、風(fēng)土人情、歷史變遷為一體的街道風(fēng)物志。

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本書由全政協(xié)紅河州委員會(huì)文化文史和學(xué)習(xí)委員會(huì)和紅河州歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)組織編寫，全書收錄了對(duì)85位歸僑訪談?wù)�理的史�?05篇，約35萬(wàn)字，屬紅河州域內(nèi)歸僑及家人口述或撰寫的具有統(tǒng)一戰(zhàn)線特色的“三親”(親歷、親見、親聞)史料。這些史料，客觀真實(shí)地記錄反映了紅河歸僑回國(guó)的曲折過程、學(xué)習(xí)生活的成長(zhǎng)經(jīng)歷、報(bào)效祖國(guó)取得的工作成績(jī)、受