本書系“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，教材對保險原理作了比較系統(tǒng)的論述，闡述了風險與保險、保險合同、保險基本原則、財產和人身保險業(yè)務、保險市場、再保險、保險公司業(yè)務經營及保險業(yè)監(jiān)管等內容，具有很強的實用性。

本書共分為十五章，分別從風險、保險合同、保險原則財產保險、人身保險、保險精算、保險經營管理等方面進行闡述，各章配有知識庫、思考題和閱讀資料等內容。

本書圍繞企業(yè)年金制度可持續(xù)發(fā)展問題展開研究，利用實證分析方法建立企業(yè)年金制度可持續(xù)發(fā)展的影響因素模型，分析其主要影響因素，進而探討企業(yè)年金制度可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)路徑。

本書回顧了2017年度保理產業(yè)整體發(fā)展情況，具體包括2017年中國保理產業(yè)發(fā)展情況、2017全球保理產業(yè)發(fā)展情況、保理業(yè)務模式創(chuàng)新、風險控制與業(yè)務管理、區(qū)塊鏈技術在保理行業(yè)的應用等。

本書作者在中國保險行業(yè)有著34年的從業(yè)經歷體驗，他在書中從修心、修身、修業(yè)、修煉、修養(yǎng)五個方面，總結出了從一名普通壽險代理人成長為保險企業(yè)經理人需要提升的30條經驗。

本書共十個項目，內容包括：認識風險，感受保險，解讀保險合同，運用保險基本原則，認識財產保險，認識人身保險，認識再保險，熟悉保險經營，認識保險中介，認識保險市場的監(jiān)管。

本書遵循“既有企業(yè)年金亟待改革的事實—奠定企業(yè)紅利年金制度的合理性—討論企業(yè)紅利年金制度建立的必要性—分析紅利年金制度的可行性—探求紅利年金制度的可操作性”的研究路線，以“勞動力資本化之制度安排說”為理論基礎，通過對紅利年金與企業(yè)年金的比較分析，研究“兩金”雙軌并行的可能性。其后，剖析紅利年金制度實施的可行性，并分別從

本書匯集了保險監(jiān)管一線和保險業(yè)發(fā)展前沿的工作人員、學者2017年9月至2018年11月在《中國保險報》《保險中介市場》《保險文化》等報刊公開發(fā)表的50余篇文章，分為經典案例篇、商業(yè)車險篇、保險創(chuàng)新篇、反保險欺詐篇、保險營銷篇，內容涉及理賠經典案例、商業(yè)車險改革、行業(yè)前沿動態(tài)、保險反欺詐、營銷體制改革等多個方面，結合保險

本教材是在借鑒、吸收保險學界、業(yè)界已有研究成果的基礎上，結合作者多年的教學經驗以及保險行業(yè)的新知識、新技術和新成果而完成的。教材主要闡述了保險學的基本理論與經營實務，既包括保險學科概念體系、保險學的基本原理、保險市場與經營體系、保險監(jiān)管體系、保險業(yè)務體系（財產保險、人身保險、再保險等）以及與保險相關的學科體系（如保險精

汽車保險與理賠