2022年6月24日，《中華人民共和國體育法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十五次會議修訂通過，自2023年1月1日起施行。全國人大常委會法制工作委員會、國家體育總局組織參與立法工作的有關(guān)同志編寫了《中華人民共和國體育法釋義》。本書力求簡明扼要、通俗易懂，準(zhǔn)確反映這部法律的立法原意。

1.關(guān)于作者：本書各學(xué)科作者均有豐富的試題命制經(jīng)驗，對于法考的命題趨勢和動向具有獨到的見解和精準(zhǔn)的把握。 2.關(guān)于試題：本書試題針對當(dāng)年法考重點與熱點問題綜合命制，突出試題的綜合性、預(yù)測性與新穎性，注重對新法和新增考點的考查，考查點全面，選項設(shè)置與命題角度嚴(yán)謹(jǐn)、適當(dāng)，一定程度上反映了法考新的命題特點與趨勢，建議考生集

本書是“醫(yī)藥健康合規(guī)法律實務(wù)叢書”的第二本。近些年，醫(yī)療美容產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，與此同時，非法醫(yī)美、虛假宣傳、誘導(dǎo)消費等亂象也不容忽視。本書便是從醫(yī)療美容現(xiàn)狀出發(fā)，將法律知識與實務(wù)操作相結(jié)合，圍繞醫(yī)療美容的界定、美容項目分級、從業(yè)人員管理、美容廣告、糾紛處理、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險、行政監(jiān)管、法律責(zé)任等核心問題展開論述，結(jié)合典型案例，

《人力資源管理法律實務(wù)全程指引》一書對人力資源管理與服務(wù)相關(guān)理論、法律規(guī)定及實務(wù)操作和企業(yè)合規(guī)管理進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的解讀與分析。內(nèi)容深入淺出，從多維度對人力資源管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，既有對人力資源管理與服務(wù)相關(guān)名詞概念的解釋，又有對《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性政策文件的解讀。既有對

《中華人民共和國新法規(guī)匯編》是國家出版的法律、行政法規(guī)匯編正式版本，是刊登報國務(wù)院備案并予以登記的部門規(guī)章的指定出版物。 本輯為2022年度第7輯，收入2022年6月份內(nèi)公布的法律4件，國務(wù)院文件5件、報國務(wù)院備案并經(jīng)審查予以登記編號的部門規(guī)章11件、司法解釋3件，共計23件。

《中華人民共和國新法規(guī)匯編》是國家出版的法律、行政法規(guī)匯編正式版本，是刊登報國務(wù)院備案并予以登記的部門規(guī)章的指定出版物。 本輯為2022年度第6輯，收入2022年5月份內(nèi)公布的國務(wù)院文件9件、報國務(wù)院備案并經(jīng)審查予以登記編號的部門規(guī)章6件、司法解釋3件，共計18件。

全書分為四部分，共有七章。第一章、第二章為第一部分內(nèi)容，這部分通過對人工智能發(fā)展歷程與工作原理的梳理，解讀學(xué)者對人工智能的認(rèn)識，給出本書作者對人工智能的定義。第三章為本書的第二部分內(nèi)容，本部分對人工智能賦能應(yīng)用在社會各個領(lǐng)域進(jìn)行了方向性描述，并對賦能行為過程和結(jié)果展開了人文層面反思的問題提出，這些問題既是哲學(xué)、科學(xué)、法

《知識產(chǎn)權(quán)研究》是中國社會科學(xué)院創(chuàng)辦較早的一本學(xué)術(shù)集刊，聚焦現(xiàn)實生活，重點研究藝創(chuàng)、信息生產(chǎn)、傳播和利用過程中的法律問題，追求學(xué)術(shù)旨趣，鼓勵信息自由，擯棄論資排輩，設(shè)立“主題研討”“司法前沿”“信息法研究”“經(jīng)典案例”“研究生論壇”“書評”等欄目，刊登多種體裁的學(xué)術(shù)作品。本書為第29卷，以“區(qū)塊鏈、NFT與知識產(chǎn)權(quán)”為

近年來，人身保險除保障功能外，其財富管理和傳承功能逐漸被大眾認(rèn)識，保險進(jìn)一步成為應(yīng)對婚姻、傳承、債務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險的一項重要金融工具。本書從專業(yè)律師的視角出發(fā)，用通俗易懂的語言，向大眾介紹人身保險的各類險種及保險合同的專業(yè)術(shù)語，解答常見的投保疑問，借助案例故事，深入分析與大眾密切相關(guān)的財富風(fēng)險，并給出相應(yīng)的保單配置方案。通

本書是作者主持的國家社科基金一般項目“后勞教時代的輕罪刑事政策研究”的最終成果。該項目已于2020年順利結(jié)項。 構(gòu)建合理的輕罪刑事政策既是后勞教時代完善我國違法犯罪行為制裁矯治體系的客觀需要，也是合理配置犯罪防控資源的現(xiàn)實需要。合理的輕罪刑事政策及其指導(dǎo)下的輕罪立法和司法有利于紓解社會矛盾，促進(jìn)社會的和諧發(fā)