本書將欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動持續(xù)活躍的大背景與當(dāng)?shù)氐拿撠毘尚ъ柟碳班l(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施相結(jié)合，以欠發(fā)達地區(qū)制度環(huán)境為切入點，以企業(yè)成長理論、制度理論、創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論為理論依據(jù)，基于多案例調(diào)查獲得的第一手資料，運用定性分析和定量分析相結(jié)合的研究方法，深入分析欠發(fā)達地區(qū)的區(qū)域特征，考察貧困地區(qū)情境下制度環(huán)境對農(nóng)民工新創(chuàng)企業(yè)

人力資源是第一資源，實現(xiàn)科技進步，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展，關(guān)鍵都在人。未來企業(yè)將面臨越來越多的機會與挑戰(zhàn)，人力資源特別是具備核心競爭力的人才資源的作用越來越突顯，那么企業(yè)應(yīng)該如何吸引人才、選拔人才、培養(yǎng)人才、使用人才和留住人才呢？本教材基于“根據(jù)取崗位需要來設(shè)置項目，將IR工作流程提煉為典型工作任務(wù)”的設(shè)計理念，按照人力資

本書是高等職業(yè)教育創(chuàng)新示范教材。本書是結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)”與“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”的教材，通過對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模式的分析，結(jié)合生動的案例，講述互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的過程方法論，并將創(chuàng)新思維和企業(yè)家精神貫穿其中，強調(diào)創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造價值，創(chuàng)業(yè)不僅可以給人帶來成就感，還可以帶來快樂。在教學(xué)上引導(dǎo)教師采用CDIO工程教育思想，采用階段式成就感的激勵

本書以人力資源管理為主題，系統(tǒng)地介紹了人力資源和人力資源管理的基本概念和基本原理、人力資源管理的歷史和發(fā)展以及人力資源管理的實踐應(yīng)用。本書從理論基礎(chǔ)出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前時代發(fā)展背景，對人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀進行了詳細分析，并深入探討了人力資源面臨的諸多重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題以及管理中遇到問題的解決方法。本書語言簡潔精煉，內(nèi)容豐富，以

破局9招走出創(chuàng)業(yè)困局捕捉商機貴在神速高收入意味著高風(fēng)險職場新人培養(yǎng)思維視界做事處世溝通為人處事人際交往職場書籍全面提升你

本書收集了2021年人力資源社會保障工作方面的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和政策性文件等，共98件，分為綜合、就業(yè)促進、人力資源流動管理、職業(yè)能力建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位人事管理、工資福利、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、農(nóng)民工工作、勞動關(guān)系、勞動保障監(jiān)察共13部分。

本書選取某職業(yè)病防治研究院人力資源管理信息系統(tǒng)和某事業(yè)單位綜合管理系統(tǒng)為主要案例，結(jié)合信息系統(tǒng)項目管理的實踐經(jīng)驗，從人力資源管理信息系統(tǒng)項目管理全生命周期的視角進行剖析、研究。內(nèi)容主要包括：人力資源管理信息系統(tǒng)概述，人力資源管理信息系統(tǒng)案例，人力資源管理信息系統(tǒng)項目管理概述，人力資源管理信息系統(tǒng)項目的立項管理、整體管理

本書共分五章,內(nèi)容包括:農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概述、認(rèn)識創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與能力、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、實施創(chuàng)業(yè)。

本書從“環(huán)境—資源—績效”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈視角出發(fā)，構(gòu)建環(huán)境支持、資源配置和績效價值“三位一體”的一級指標(biāo)及10項二級指標(biāo)和33項三級指標(biāo)；從城市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和兼顧區(qū)域均衡發(fā)展出發(fā)，篩選100個城市作為研究樣本，計算2021年中國雙創(chuàng)指數(shù)，綜合測評我國雙創(chuàng)發(fā)展?fàn)顩r，總結(jié)雙創(chuàng)在“十四五”規(guī)劃開局之年和疫情防控常態(tài)化背景下

本書致力于從年度報告的角度記錄研究勞動關(guān)系的主體、過程、特點、主題、事件、政策與國際經(jīng)驗比較。書中總報告聚焦于邁向高質(zhì)量發(fā)展和“共同富裕”的勞動者權(quán)益保障與勞動關(guān)系規(guī)制；專題報告分別從人力資源算法管理相關(guān)研究、職業(yè)傷害保障現(xiàn)狀與政策展望、平臺用工、實施職業(yè)傷害保障維護平臺勞動者權(quán)益的理論與實踐、工會作用和集體勞動關(guān)系的