"本書(shū)是浙江省高職院校“十四五”重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)教材，浙江省普通高校“十三五”新形態(tài)教材，浙江省職業(yè)教育一流核心課程、浙江省職業(yè)教育在線精品課程、浙江省第一批課程思政示范課程財(cái)務(wù)管理配套教材。本書(shū)以黨的二十大精神為指引，以企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)為主線，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為依托，系統(tǒng)闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本理論、內(nèi)容、方法與技能。全書(shū)包括財(cái)務(wù)

本書(shū)是作者對(duì)人生的一次真誠(chéng)回望，分享成長(zhǎng)經(jīng)歷，憶述職業(yè)生涯，探討人生意義。書(shū)中記敘了作者執(zhí)掌三大央企期間的諸多片段，既有華潤(rùn)置地掛牌上市，中糧成功并購(gòu)尼德拉、來(lái)寶農(nóng)業(yè)，中化集團(tuán)和中國(guó)化工順利合并等重要時(shí)刻，也有人才的選拔培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)的整合激勵(lì)等日常功夫，并對(duì)這些片段進(jìn)行復(fù)盤(pán)，提煉出經(jīng)營(yíng)的原則理念。作者也分享了自己從小城青

HRBP全能進(jìn)階：思維·模型·實(shí)戰(zhàn)一本通

全球已進(jìn)入一個(gè)易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性（簡(jiǎn)稱(chēng)VUCA）的時(shí)代。本書(shū)首先闡述了研究背景、目的以及主要內(nèi)容，并繪制了整體的研究框架。其次，系統(tǒng)梳理了組織韌性的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，對(duì)其內(nèi)涵、維度及測(cè)量方式進(jìn)行了總結(jié)歸納，并介紹了涉及的雙元市場(chǎng)導(dǎo)向、資源編排、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理解釋等變量的既有研究進(jìn)展。再次，在界定上述五個(gè)

任何一家公司想要獲得更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，都必須有資本作為支撐�？梢哉f(shuō)，資本運(yùn)作的效果好壞將在很大程度上決定公司的成敗。因此，資本運(yùn)作是公司的頭等大事。本書(shū)的策劃和撰寫(xiě)聚焦資本運(yùn)作，為讀者介紹了股權(quán)分配、并購(gòu)規(guī)劃、公司上市等內(nèi)容。本書(shū)首先介紹股權(quán)管理，包括頂層設(shè)計(jì)、控制權(quán)之戰(zhàn)、合理估值、股權(quán)博弈、投資者篩選、分階段

本書(shū)主要研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，從企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論的基礎(chǔ)介紹入手，詳細(xì)地闡述了企業(yè)籌資管理與投資管理方向的內(nèi)容與措施；針對(duì)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略模式的創(chuàng)新以及基于大數(shù)據(jù)的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新進(jìn)行了深入分析；最后對(duì)智能時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理及其信息化建設(shè)以及新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型與發(fā)展提出了一些建議。本書(shū)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方面的研究起到一定

本書(shū)在總結(jié)與歸納績(jī)效管理相關(guān)理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)上，從績(jī)效管理工具、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋、績(jī)效薪酬等角度，構(gòu)建了一個(gè)科學(xué)系統(tǒng)、簡(jiǎn)便易行的績(jī)效管理系統(tǒng)模型。本書(shū)體系完整、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容詳實(shí)、緊貼實(shí)踐，簡(jiǎn)明扼要、深入淺出，科學(xué)實(shí)用、操作性強(qiáng)，在系統(tǒng)論述績(jī)效管理理論及工具的基礎(chǔ)上，深入闡述了績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié)及

本書(shū)對(duì)科技創(chuàng)業(yè)者提供了從創(chuàng)業(yè)理念到融資策略的全面指導(dǎo)。本書(shū)深入剖析了科技創(chuàng)業(yè)公司的核心要素，包括硬科技的的發(fā)展、創(chuàng)業(yè)公司的物理學(xué)、融資策略、公司估值、產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵方面。本書(shū)糾正了“創(chuàng)業(yè)只為融資”的誤區(qū)，并詳細(xì)介紹了股權(quán)融資的多種選擇。從創(chuàng)業(yè)者的角度深入探討了公司估值的重要性，并提供了估值的方法和案例。一

突然被調(diào)成了領(lǐng)導(dǎo)崗，不太會(huì)和下屬溝通。下屬不能坦率地與我溝通。希望能夠通過(guò)溝通激發(fā)下屬干勁，讓員工不“躺平”�！�…作為管理者，如果你需要通過(guò)對(duì)話提升下屬自我滿(mǎn)足感，不被下屬討厭，激發(fā)下屬干勁，讓下屬暢所欲言，那么你可以閱讀本書(shū)。暢銷(xiāo)書(shū)作者永松茂久通過(guò)5大章節(jié)、32個(gè)技巧，幫助中層、基層管理者提升溝通能力，與下屬有效對(duì)話

為宣傳推廣云南省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人先進(jìn)質(zhì)量管理方法，發(fā)揮質(zhì)量標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)各類(lèi)組織和個(gè)人樹(shù)牢質(zhì)量第一理念，推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，甲方委托乙方梳理總結(jié)云南省人民政府設(shè)立云南省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)以來(lái)，各獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人的先進(jìn)質(zhì)量管理方法、經(jīng)驗(yàn)、模式，編撰出版《云南省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人質(zhì)量管理創(chuàng)新