《運營戰(zhàn)略：目標、路徑與措施》對企業(yè)運營邏輯進行剖析，探索其背后的基本理論，并將這些理論應用于產(chǎn)品價值鏈的重構與整合，主要內(nèi)容包括：價值鏈與運營戰(zhàn)略、競爭力與運營優(yōu)勢、服務化與產(chǎn)品戰(zhàn)略、縱向集成與外包戰(zhàn)略、全球化與設施戰(zhàn)略、制造網(wǎng)絡與協(xié)調戰(zhàn)略、供應鏈協(xié)同與反應戰(zhàn)略，以及準時化與物流戰(zhàn)略等。通過對這些內(nèi)容的理論分析和實踐

上市公司是評估和試驗信息手段如何發(fā)揮更好效果的對象。信息（自愿）型手段的進一步發(fā)展與完善必須從其現(xiàn)狀與問題的科學系統(tǒng)評估起步，即需要回答幾個問題：“現(xiàn)有政策執(zhí)行效果如何、存在哪些問題、改進完善方向在哪里、如何改進”等。首先，上市公司信披渠道與形式規(guī)范、信息透明、關注和應用者多，其披露現(xiàn)狀和未來潛力代表了所有企業(yè)的目前水

如何理解教練技術、如何應用教練技術在“非正式組織”時代到來之時，正是管理者修煉的要點。這個理解和應用的過程也恰恰是疏通管理經(jīng)絡、化解管理痛點的過程�！肮芾怼北旧砭褪且粋�全景觀察世界的視角，是個說不完道不盡的話題，而本書正是透過教練視角來看管理，這也是運用管理思維（例如系統(tǒng)思維、管理心理思維）在審視教練。事實上，這兩個角

《2018上海總部經(jīng)濟及商務布局發(fā)展報告》以企業(yè)案例為基礎，以企業(yè)的視角分析了上海自貿(mào)試驗區(qū)制度創(chuàng)新的改革背景、操作流程與制度優(yōu)勢，為總部企業(yè)融入和參與上海自貿(mào)試驗區(qū)建設提供案例參考。案例分析發(fā)現(xiàn)，政務服務一體化、貿(mào)易通關智能化、金融工具規(guī)范化和人才落戶便利化已經(jīng)成為自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新的主流趨勢，與“一帶一路”、上�！八膫�

本書主要采用案例分析的方法，以企業(yè)價值為主線，探討主要財務管理問題在我國上市公司中的現(xiàn)實表現(xiàn)、經(jīng)濟后果和對策建議，目的是為企業(yè)管理層提供一個相對系統(tǒng)的、以長期價值創(chuàng)造為導向的、具有實踐可行性的戰(zhàn)略性財務管理體系，同時也是為投資者提供一套識別上市公司真正投資價值的參考方法。通過促進管理層、投資者財務行為的“價值回歸”，為

本書收錄管理方面的11篇論文，這些論文包括影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷、改革開放四十多年后的中國企業(yè)國際化績效：基于企業(yè)特定優(yōu)勢的U形關系調節(jié)私募股權投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績效表現(xiàn)、領導寬恕有助于員工建言？一個被調節(jié)的中介模型等內(nèi)容，對當前管理熱點問題進行了深入分析。

隨著國際經(jīng)濟和電子商務的快速發(fā)展，跨國公司管理已經(jīng)成為相關領域教學科研和企業(yè)實踐的重要學科。本書主要包括跨國公司的發(fā)展和相關理論、跨國公司管理的外部環(huán)境、內(nèi)部戰(zhàn)略核心和面臨的挑戰(zhàn)四個方面。本書適合作為高等院校經(jīng)濟管理類本科生雙語教材，也適合作為政府與國際商務企業(yè)相關人員的培訓教材。

本書分為5章，具體的結構安排如下：第1章是導論，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)社會責任概念的界定、企業(yè)社會責任表現(xiàn)的主要衡量方法、我國企業(yè)社會責任的制度背景、企業(yè)社會責任表現(xiàn)和公司價值關系的相關文獻；第2章從公司經(jīng)營風險視角，重點分析了我國上市公司企業(yè)社會責任表現(xiàn)對公司穩(wěn)定性的影響，并加入了產(chǎn)品市場競爭度的考量；第3章從管理者短視主

隨著我國證券市場規(guī)模的持續(xù)擴大，其在國民經(jīng)濟中的地位舉足輕重，證券市場的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展已成為關乎國家和國民經(jīng)濟發(fā)展、關乎社會穩(wěn)定、關乎國計民生的重大問題。研究上市公司的投資行為及其效率，也就成了財務管理研究的熱點。本文擬通過對上市公司投資效率的研究，為企業(yè)制定薪酬激勵機制和投資者進行決策提供依據(jù)，為公司治理研究提供新

組織內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷迫使以“命令與服從”為主要特征的傳統(tǒng)領導方式必須發(fā)生相應的變革以適應新的組織環(huán)境。服務型領導作為提升領導有效性非常有前景的路徑之一引起了越來越多的企業(yè)和學者的關注和重視。與此同時，隨著領導行為研究領域和內(nèi)容的不斷拓展，服務型領導已經(jīng)成為當前領導行為研究關注的焦點和重要領導類型。本書基于服務型領導