在不同的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體中，國(guó)家參與創(chuàng)新活動(dòng)的模式和程度各有差異，但在創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型的成功案例中，都能明顯觀察到國(guó)家的雙重角色：一是作為創(chuàng)新活動(dòng)重要的制度供給者和資源配置者；二是作為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵推動(dòng)者。本書(shū)旨在探討國(guó)家在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)發(fā)展與轉(zhuǎn)型中的雙重角色，通過(guò)引入政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)力學(xué)解釋，構(gòu)建面向發(fā)展與轉(zhuǎn)型問(wèn)題的分析框架

本書(shū)總結(jié)了SMART目標(biāo)管理法的實(shí)施邏輯，拆解了SMART目標(biāo)管理法的實(shí)施步驟，并對(duì)每個(gè)步驟深入挖掘擴(kuò)展，借助各類案例，介紹了SMART目標(biāo)管理法在日常工作、生活和學(xué)習(xí)中的應(yīng)用，幫助讀者學(xué)會(huì)應(yīng)用SMART目標(biāo)管理法。 《SMART目標(biāo)管理法：明確目標(biāo)找準(zhǔn)方向》共6章，分別介紹了SMART目標(biāo)管理法的基本應(yīng)用法則；如何判

本書(shū)從供應(yīng)鏈組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理提升三個(gè)層面，對(duì)供應(yīng)鏈管理的各項(xiàng)工作如合同管理、支付管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、客戶管理、過(guò)程管理等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。本書(shū)兼具時(shí)效性、操作性與工具性，在提供相應(yīng)的供應(yīng)鏈管理理論知識(shí)的同時(shí)，還輔以大量的模板和示例，為供應(yīng)鏈管理者提供了一套可以落地實(shí)施的整體化解決方案，有利于其提升業(yè)務(wù)水平和

小紅書(shū)以其操作簡(jiǎn)單、界面簡(jiǎn)約、閱讀輕松的特點(diǎn)吸引了不少年輕人，是當(dāng)下流行的分享和發(fā)現(xiàn)世界精彩的平臺(tái)，用戶可以通過(guò)短視頻、圖文等形式記錄生活點(diǎn)滴，分享生活方式，并基于興趣形成良性的互動(dòng)。 本書(shū)從認(rèn)識(shí)小紅書(shū)、小紅書(shū)的注冊(cè)與基礎(chǔ)操作、小紅書(shū)的定位攻略、小紅書(shū)筆記寫(xiě)作要領(lǐng)、小紅書(shū)配圖拍攝和優(yōu)化、短視頻筆記拍攝與制作、緊跟潮流的

數(shù)字經(jīng)濟(jì)正加速向經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的每個(gè)細(xì)節(jié)滲透，帶來(lái)一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的變革，潛移默化地改變著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的模式與潛在機(jī)理。各種類型的數(shù)字貨幣出現(xiàn)，正是為了與數(shù)字經(jīng)濟(jì)更好地耦合，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。本書(shū)從一個(gè)非技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)視角揭開(kāi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字貨幣的神秘面紗：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的盡頭是什么？什么是數(shù)字貨幣？數(shù)字貨幣為何在此刻登場(chǎng)？誰(shuí)是數(shù)字貨幣

本書(shū)在國(guó)家綠色發(fā)展、雙碳目標(biāo)的大背景下，依托新疆天業(yè)（集團(tuán)）有限公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐，認(rèn)真梳理了國(guó)內(nèi)外循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念、發(fā)展歷程、政策文件、評(píng)價(jià)體系，總結(jié)了循環(huán)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)氯堿化工發(fā)展壯大的寶貴經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)分析了新疆天業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)階段以及關(guān)鍵工藝技術(shù)、科技創(chuàng)新、實(shí)踐案例，分析了企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)以及外部發(fā)展面臨的機(jī)遇

本書(shū)引入2012年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者Shapley和Roth的穩(wěn)定匹配理論和市場(chǎng)設(shè)計(jì)方法，將企業(yè)的“區(qū)位選擇”問(wèn)題視為“企業(yè)”與“地理區(qū)位”之間的雙邊市場(chǎng)匹配問(wèn)題，嘗試建立基于雙邊匹配理論的“區(qū)位市場(chǎng)設(shè)計(jì)學(xué)”，并以中國(guó)工業(yè)用地市場(chǎng)為例，研究設(shè)計(jì)其雙邊匹配機(jī)制與政策，開(kāi)發(fā)研制其雙邊匹配算法與平臺(tái)，以期為中國(guó)國(guó)土空間治理

本書(shū)主要聚焦于不變彈性方差（CEV）模型下的非自融資組合選擇問(wèn)題，通過(guò)將非自融資組合優(yōu)化問(wèn)題和實(shí)物期權(quán)定價(jià)問(wèn)題結(jié)合，建立了一套求解分析非自融資投資組合選擇問(wèn)題的一般性框架，闡釋了非自融資組合和普通組合管理的區(qū)別與聯(lián)系，突出了風(fēng)險(xiǎn)管理策略對(duì)非自融資組合管理的重要性。

本書(shū)對(duì)中國(guó)歷史貨幣進(jìn)行了提綱挈領(lǐng)的概括和介紹，對(duì)黃金貨幣、白銀貨幣、紙幣、古錢(qián)鑒定等進(jìn)行了分章闡釋。書(shū)中精選了代表性的中國(guó)錢(qián)幣博物館藏歷史貨幣實(shí)物，并配之以突出貨幣特質(zhì)的高清照片；吸收了**學(xué)術(shù)研究成果，對(duì)歷史貨幣進(jìn)行注解。

本書(shū)聚焦黃河三角洲保護(hù)與持續(xù)利用等重大科技問(wèn)題，系統(tǒng)介紹了黃河三角洲生態(tài)農(nóng)牧場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)關(guān)鍵技術(shù)與裝備，鹽堿地生態(tài)農(nóng)牧場(chǎng)、灘涂生態(tài)農(nóng)牧場(chǎng)、淺海生態(tài)牧場(chǎng)構(gòu)建原理、技術(shù)與模式，生態(tài)農(nóng)牧場(chǎng)特色生物資源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，以及生態(tài)農(nóng)牧場(chǎng)空間布局等。

本書(shū)通過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查研究，全面梳理了京津冀高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群人才流動(dòng)現(xiàn)狀，從多個(gè)層面總結(jié)了京津冀人才流動(dòng)中存在的問(wèn)題，構(gòu)建了京津冀人才流動(dòng)理論模型，對(duì)京津冀人才資源配置、人才流動(dòng)及人才一體化進(jìn)行了全面的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，從而為京津冀人才發(fā)展政策的制定提供參考。

人才發(fā)展與成長(zhǎng)是人力資源管理乃至企業(yè)管理的重要主題，但有不少企業(yè)將人才成長(zhǎng)簡(jiǎn)單地等同于做培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)做了大量培訓(xùn)但見(jiàn)不到人才成長(zhǎng)的效果，做了人才培養(yǎng)的工作但留不住真正的人才。作者將通過(guò)深入闡述、剖析華為的人才成長(zhǎng)體系并列舉大量真實(shí)案例，幫助大家破解這些難題。 本書(shū)共分為8章，作者以華為的理念、方法和具體實(shí)踐為基礎(chǔ)和

對(duì)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，要想企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好全面管理和精細(xì)化管理。管理者的經(jīng)驗(yàn)和思維不能局限在自己的專業(yè)范疇內(nèi)，而是要擁有更全面的思維能力，比如財(cái)務(wù)思維能力是管理者不可或缺的。在數(shù)字化管理的現(xiàn)在，管理者只有具備了財(cái)務(wù)思維，才能在企業(yè)管理中用更寬闊的視野審視企業(yè)，從而游刃有余地管控資金、成本、費(fèi)用等要素，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

本書(shū)是一本以營(yíng)銷為主題的圖書(shū)，旨在讓企業(yè)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，形成一套更符合傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。全書(shū)共分五章，分別從數(shù)字化主戰(zhàn)場(chǎng)、數(shù)字化“六雙”方法論、五步運(yùn)營(yíng)體系、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)字化全景圖與數(shù)字化閉環(huán)展開(kāi)。本書(shū)融合了作者33年來(lái)的營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷，將體系化的知識(shí)總結(jié)與豐富深刻的案例解讀結(jié)合在一起，將為企業(yè)提供有效可行的

常言道，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的重要管理模式。本書(shū)立足數(shù)智化背景，以“戰(zhàn)略指引全面預(yù)算，全面預(yù)算引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)”為主線，以全面預(yù)算內(nèi)容為經(jīng)，以全面預(yù)算編制方法為緯，以全面預(yù)算的編制為起點(diǎn)，以全面預(yù)算的落地為目標(biāo)，全面闡釋了全面預(yù)算管理的基本理念與實(shí)務(wù)方法。本書(shū)力圖體現(xiàn)戰(zhàn)略引領(lǐng)、理論與實(shí)踐

本書(shū)基于作者多年經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)潮中涌現(xiàn)出的典型國(guó)貨案例，全面解密新國(guó)貨運(yùn)營(yíng)規(guī)律，幫助國(guó)內(nèi)中小企業(yè)打造一個(gè)富有特色的、受大眾青睞的國(guó)貨品牌，打開(kāi)國(guó)內(nèi)年輕人的消費(fèi)市場(chǎng)。第1章總述自2015年以來(lái)市場(chǎng)上涌現(xiàn)出的國(guó)貨潮，包括發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展階段、原因和意義；第2章簡(jiǎn)述新國(guó)貨的三大特征，讓讀者對(duì)什么是真正的好國(guó)貨產(chǎn)生整體的認(rèn)識(shí)；第3

《世界經(jīng)濟(jì)千年史》是在長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)領(lǐng)域享有盛名的學(xué)者安格斯·麥迪森的代表作，也是計(jì)量經(jīng)濟(jì)史研究領(lǐng)域的里程碑式著作。它在宏觀經(jīng)濟(jì)分析框架下，以一個(gè)地緣政治的視角審視經(jīng)濟(jì)利益如何推動(dòng)制度改進(jìn)，進(jìn)而惠及人類長(zhǎng)期增長(zhǎng)，同時(shí)以系統(tǒng)性的計(jì)量考察為基礎(chǔ)，輔以有說(shuō)服力的案例，挑戰(zhàn)、評(píng)價(jià)和重建一些影響深遠(yuǎn)的定性分析假說(shuō)。在本書(shū)中，麥迪森

本書(shū)內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)中的常見(jiàn)疑難問(wèn)題，作者對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了拆解、分析，并將解決問(wèn)題的方法轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法可視化、流程化、模板化，并通過(guò)大量實(shí)務(wù)案例呈現(xiàn)操作過(guò)程，能夠有效指導(dǎo)從業(yè)者做好人力資源管理工作。 全書(shū)共12章，主要內(nèi)容包括HR的工作方法、人力資源規(guī)劃、招聘管理、入職

本書(shū)內(nèi)容涵蓋人力資源管理中經(jīng)常用到的量化管理與數(shù)據(jù)分析知識(shí)點(diǎn)，將量化管理與數(shù)據(jù)分析的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過(guò)大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)操作過(guò)程，能夠有效指導(dǎo)讀者做好人力資源管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析工作。 本書(shū)分為11章，主要內(nèi)容包括：如何運(yùn)用量化管理與

本書(shū)內(nèi)容涵蓋人力資源管理實(shí)戰(zhàn)中人力成本管控的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，將人力資源成本管控的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過(guò)大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)操作過(guò)程，從而有效指導(dǎo)讀者做好人力資源管理中的成本管控。 本書(shū)分為10章，內(nèi)容包括如何認(rèn)識(shí)和分析人力成本；如何在頂層設(shè)計(jì)層面管控