2021被稱為元宇宙元年。這一概念吸納了信息革命（5G/6G)、互聯(lián)網(wǎng)革命（Web3.0）、人工智能革命，以及VR、AR、MR，特別是游戲引擎在內(nèi)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)革命的成果，向人類展現(xiàn)出構(gòu)建與傳統(tǒng)物理世界平行的全息數(shù)字世界的可能性。元宇宙不僅是一個(gè)技術(shù)生態(tài)，更是一個(gè)重要的社會問題。在這一歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如何學(xué)習(xí)歷史，把握機(jī)遇

數(shù)字化變革已經(jīng)成為諸多企業(yè)發(fā)展的必由之路，道阻且長，須因企制宜、久久為功。傳統(tǒng)企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化須看大勢、造窄門，敏捷共創(chuàng)，以知行合一的方式重構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的知識體系和行動(dòng)體系。本書創(chuàng)新性地提出了數(shù)字化黃金圈框架，通過系統(tǒng)性的思考和體系化的設(shè)計(jì)，為傳統(tǒng)企業(yè)將數(shù)字化的夢想藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為落地舉措提供了實(shí)操框架和行動(dòng)指南。全書共

很多企業(yè)在對員工進(jìn)行績效考核時(shí)都會發(fā)現(xiàn)，明明員工的畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)都相同，筆試與面試成績相差無幾，但是他們的績效水平卻差別很大。這就說明一個(gè)問題：高學(xué)歷并不能帶來高績效，具備相關(guān)能力并不等于“勝任”。 勝任力模型是一種常用的人力資源管理工具，基于勝任力模型的人力資源管理體系能夠以能力發(fā)展為核心，將組織愿景、價(jià)值觀念

隨著市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營方式更趨靈活，資本運(yùn)營形式更多樣，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制深化，這對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)力度與有效性，以及內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)的要求越來越高。 本書結(jié)合大量實(shí)操案例，深入地介紹了內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施方法、實(shí)施步驟、審計(jì)技巧和注意事項(xiàng)，并且提供了大量行之有效的表格和審計(jì)工具，幫助企業(yè)提高內(nèi)部審計(jì)效率，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)

本書針對商務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，目的是發(fā)現(xiàn)商務(wù)數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含的商機(jī)和商業(yè)價(jià)值。本書采用由易到難、循序漸進(jìn)的方式介紹Excel常用的數(shù)據(jù)管理和分析計(jì)算方法，結(jié)合商務(wù)運(yùn)營實(shí)例，幫助讀者快速掌握商務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理方法。全書共12章，主要內(nèi)容包括商務(wù)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，商務(wù)數(shù)據(jù)的獲取與數(shù)據(jù)清洗，商務(wù)數(shù)據(jù)分析計(jì)算，商務(wù)數(shù)據(jù)排序、篩選和分類匯總

本書借鑒和吸收了國內(nèi)外客戶關(guān)系管理新的研究成果，著重闡述了客戶關(guān)系的建立、客戶關(guān)系的維護(hù)、客戶關(guān)系的挽救三大關(guān)鍵問題，并融入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能時(shí)代下客戶關(guān)系管理的新思想。具體內(nèi)容包括：客戶關(guān)系管理概論、客戶的購買行為、選擇目標(biāo)客戶、開發(fā)目標(biāo)客戶、客戶信息管理、客戶分級管理、客戶溝通管理、客戶滿意管理、客戶忠誠管理

本書沿服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈分工理論—服務(wù)業(yè)增加值貿(mào)易核算原理—中國服務(wù)業(yè)增加值貿(mào)易核算—中國服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈分工地位考察—中國服務(wù)業(yè)全球價(jià)值鏈分工地位影響因素實(shí)證檢驗(yàn)，這一邏輯研究思路，采用經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織發(fā)布的2018年版投入產(chǎn)出表數(shù)據(jù)，通過對服務(wù)業(yè)總出口按“終需求”重新進(jìn)行增加值分解，并建立“新GVCs地位指數(shù)”，對

本書以供給側(cè)改革和需求側(cè)調(diào)控為背景，分析了深化國企國資改革、金融改革、財(cái)稅改革，以及宏觀經(jīng)濟(jì)政策取向與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的關(guān)系，展望了我國三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級和服務(wù)業(yè)優(yōu)化發(fā)展的中長期趨勢，提出了“十四五”時(shí)期推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策調(diào)整和改革的思路及建議。主要特色是把學(xué)術(shù)研究與政策研究結(jié)合起來，圍繞我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的實(shí)際

本書以互聯(lián)網(wǎng)反不正當(dāng)競爭第一案“3Q大戰(zhàn)”為切入點(diǎn)，通過案例梳理、動(dòng)因分析、模型推演以及制度設(shè)計(jì)等多部分內(nèi)容的深度闡釋，探究互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)不正當(dāng)競爭的治理問題。首先對我國不正當(dāng)競爭的現(xiàn)實(shí)案例進(jìn)行梳理，并綜合考慮爆發(fā)原因、行為影響、社會評價(jià)等因素，歸納出企業(yè)競爭行為類型，進(jìn)而分析互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)企業(yè)市場行為的演變過程及實(shí)

"本書基于時(shí)空思維對旅游目的地發(fā)展進(jìn)行頂層規(guī)劃,系統(tǒng)研究旅游目的地發(fā)展影響因素,探查旅游目的地時(shí)空錯(cuò)位驅(qū)動(dòng)機(jī)制,界定旅游目的地時(shí)空錯(cuò)位發(fā)展概念,建構(gòu)旅游時(shí)空錯(cuò)位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,提出目的地時(shí)間有序、空間錯(cuò)位的發(fā)展策略,為旅游目的地發(fā)展提供借鑒。遼寧省在“美麗中國之旅”中扮演著重要的角色,本書以二維矩陣模型評價(jià)其旅游目的地空

隨著新一代信息技術(shù)所引發(fā)的國際商務(wù)變革和跨境貿(mào)易發(fā)展，跨境電商成為國際商務(wù)的重要發(fā)展方向。《跨境電商賦能國際商務(wù)》以消費(fèi)者視角構(gòu)建跨境電子商務(wù)零售進(jìn)口顧客感知四維驅(qū)動(dòng)模型，根據(jù)產(chǎn)品、服務(wù)主題屬性構(gòu)建了跨境電子商務(wù)零售進(jìn)口顧客感知四維驅(qū)動(dòng)模型二級指標(biāo)，從平臺企業(yè)視角、用戶視角研究進(jìn)口跨境電商的競爭優(yōu)勢。同時(shí)，通過構(gòu)建跨境

本書以中國故事為主線，通過賦予權(quán)重對市場與政府作用理論進(jìn)行整合，構(gòu)建了統(tǒng)一的理性綜合經(jīng)濟(jì)學(xué)模型，提出了相應(yīng)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與政策體系，并以此為基礎(chǔ)，對經(jīng)濟(jì)增長理論、政府與市場作用平衡點(diǎn)等進(jìn)行了統(tǒng)一邏輯的分析。

本書基于發(fā)展人類學(xué)的理論視角，分析一個(gè)華北平原鄉(xiāng)自解放以來農(nóng)業(yè)推廣活動(dòng)的發(fā)展歷程，其中改革開放以來鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)型過程中的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)推廣與鄉(xiāng)土文化之間的互動(dòng)關(guān)系是本書的核心部分。因此，本書圍繞“發(fā)展”、“文化”與“權(quán)力”這三個(gè)關(guān)鍵概念來分析農(nóng)業(yè)推廣，并將農(nóng)業(yè)推廣置于當(dāng)?shù)氐臍v史、日常生活和整體的文化體系中加以考察。

國際公共產(chǎn)品是維護(hù)世界和平與發(fā)展、維持國際體系運(yùn)轉(zhuǎn)和國際秩序穩(wěn)定的基本條件和保障。近年來，隨著全球化的深度發(fā)展，全球氣候變暖、金融危機(jī)、恐怖主義、重大突發(fā)疾病傳播等全球性公共問題大量增生，亟待國際公共產(chǎn)品的有效供給來解決。本書在對二戰(zhàn)后國際公共產(chǎn)品供求體系歷史考察基礎(chǔ)上，深入分析21世紀(jì)以來國際公共產(chǎn)品供求關(guān)系的新變化

2021年，隨著各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛正式進(jìn)軍元宇宙，元宇宙的熱度迅速升高，拉動(dòng)了一系列以元宇宙為中心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。然而，像任何一個(gè)新生事物一樣，元宇宙的真面目并未完全顯露出來，熱度之下，是少數(shù)人的引領(lǐng)潮流、部分人的盲從炒作和大多數(shù)人的不明所以。但對與社會大眾而言，大部分人了解不到對元宇宙嚴(yán)謹(jǐn)理性的分析和探討，所能接觸到的僅

企業(yè)的競爭可以計(jì)算嗎？本書的答案是：可以。計(jì)算競爭借助先進(jìn)數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)對企業(yè)競爭的準(zhǔn)確計(jì)量，是競爭智能在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新范式表達(dá)。計(jì)算競爭賦予企業(yè)競爭分析新的“計(jì)算”求解路徑，當(dāng)競爭可以計(jì)算，標(biāo)志著企業(yè)的競爭行為已被數(shù)字成功刻畫，意味著企業(yè)的競爭方式、競爭要素、競爭格局需要重新審視，更表明企業(yè)競爭分析方法全面升級為新一

伴隨中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙循環(huán)戰(zhàn)略的明晰，啟動(dòng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量循環(huán)的關(guān)鍵，就在于各個(gè)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。目前，產(chǎn)業(yè)界在期盼數(shù)字化升級，期待能夠迅速從抽象的概念轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹靡娒�得著的�?shí)踐，實(shí)現(xiàn)真正的"價(jià)值落地”。本書探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下區(qū)塊鏈催生新動(dòng)能，與實(shí)體產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)結(jié)、共建共生的前沿實(shí)踐，并結(jié)合全域數(shù)字化改革趨勢，以區(qū)塊鏈創(chuàng)新為

本書從老板的角度研究薪酬問題，分析老板應(yīng)該學(xué)習(xí)薪酬的“道”——薪酬的策略和方法;“法”——承載薪酬的人性和道理。真正解決老板關(guān)于薪酬的困惑，如何從頂層設(shè)計(jì)薪酬，會發(fā)薪酬和多發(fā)薪酬一樣重要。1.薪酬的八字方針：從戰(zhàn)略、策略、公平、競爭、發(fā)展、激勵(lì)、挑戰(zhàn)、保障等8個(gè)維度，為企業(yè)老板和管理者提出薪酬治理的建設(shè)性意見及其指導(dǎo)。

本書主要講解如何使用SQL+Python提升審計(jì)工作的效率。無論是審計(jì)師還是會計(jì)師，在工作中都會遇到如何獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的問題，甚至有時(shí)想制作一些自動(dòng)化的工具或利用編程技巧來輔助完成重復(fù)性的工作。本書正是從審計(jì)師、會計(jì)師的實(shí)際工作場景出發(fā)，講解IT審計(jì)的學(xué)習(xí)技巧、SQL基礎(chǔ)與實(shí)戰(zhàn)技巧、Python基礎(chǔ)與Python實(shí)

本書以IT類產(chǎn)品的開發(fā)過程為主線，介紹了一種可以作為產(chǎn)品化項(xiàng)目管理的通用方法，即將產(chǎn)品開發(fā)分為三大階段及八個(gè)子階段，通過在階段之間設(shè)置評審點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)階段的銜接，以提高項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量與效率并降低復(fù)雜項(xiàng)目的開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，從而順利進(jìn)入批量生產(chǎn)，加快產(chǎn)品上市。本書所述的產(chǎn)品化項(xiàng)目管理方法是《項(xiàng)目管理知識體系指南》的成功實(shí)踐成果，是被