偏微分方程的數(shù)值解法對于許多技術的發(fā)展都有著重要意義，而求偏微分方程的數(shù)值解已經(jīng)成為并行計算機硬件和軟件發(fā)展的目標；并行計算機性能的大大提高，使得以前很難處理的問題變得可以常規(guī)計算。1997年6月9日～13日，IMA舉行了一場關于偏微分方程的并行解的專題學術討論會，本卷收錄的論文即基于會上所作的演講，其中主要是關于新的
本書主要從國有企業(yè)黨的領導制度、國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管制度、國有企業(yè)產(chǎn)權制度、國有公司治理制度和國有企業(yè)管理制度五大制度視角，對中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的理論形成、主要內(nèi)涵和創(chuàng)新發(fā)展進行了全面系統(tǒng)深入的研究，提出了一系列具有較大啟發(fā)意義和指導價值的新思路新觀點，還首次提出并闡釋了作為“中國模式”重要組成部分的中國“國企模式”
大數(shù)據(jù)時代迅猛到來，越來越多的企業(yè)開始加入數(shù)據(jù)的搜集和挖掘之中，將大數(shù)據(jù)營銷應用到企業(yè)的發(fā)展之中。大數(shù)據(jù)作為未來重要的新型商業(yè)發(fā)展模式，在移動互聯(lián)網(wǎng)的支持下，已經(jīng)受到各行各業(yè)的重視，成為企業(yè)發(fā)展的一個重要數(shù)據(jù)營銷依據(jù)。 《數(shù)據(jù)為王：企業(yè)大數(shù)據(jù)挖掘與分析》上篇通過對大數(shù)據(jù)的詳細解讀，以及中國企業(yè)如何進行數(shù)據(jù)的挖掘，讓讀
本書以公司法人特性為研究出發(fā)點，引入了公司法人主體性，修正了現(xiàn)有公司治理理論單方面從公司的組織性出發(fā)研究公司治理問題的局限，提出公司的主體性和組織性并存構(gòu)成的公司法人特性是研究公司治理問題的重要邏輯起點。
本書采用案例研究、問卷調(diào)查和員工社會網(wǎng)絡構(gòu)建等方法，圍繞企業(yè)知識型員工的社會網(wǎng)絡嵌入性，對創(chuàng)造力的影響機制進行實證研究。
本書著眼于貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群的培育問題，分析了貴州路網(wǎng)建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和物流產(chǎn)業(yè)集群的內(nèi)在關系，客觀評價了貴州物流產(chǎn)業(yè)集群及其支撐體系的建設現(xiàn)狀、明確了培育貴州物流產(chǎn)業(yè)集群的條件并指出其支撐體系建設中存在的問題，提出了貴州物流產(chǎn)業(yè)集群及其支撐體系建設的對策和建議。
創(chuàng)業(yè)路上，一般人成功不了，創(chuàng)業(yè)的成功之路是“二”般人走的路。如何邁過創(chuàng)業(yè)過程中的溝溝坎坎？如何選擇行業(yè)、產(chǎn)品？如何進行市場推廣？轉(zhuǎn)型要注意什么？企業(yè)文化如何打造？本書從創(chuàng)業(yè)心態(tài)談起，層層深入與細化，乃至股份改造、員工管理等方面，都進行了詳細剖解。書中引經(jīng)論典，融合了中華文化之精髓、西方經(jīng)典的管理之道，既有中外高大上的成
本書是作者近年對中國農(nóng)民工流動問題系列研究的總結(jié)，包含了對農(nóng)民工流動成因和影響的兩個方面主要分析。農(nóng)民工流動能夠聯(lián)系到宏觀的經(jīng)濟增長，也能聯(lián)系到微觀的個體福利，是中國在轉(zhuǎn)軌過程中的重要經(jīng)濟現(xiàn)象。在本書中，作者主要采用定量分析方法，很多研究內(nèi)容采用了自己實地調(diào)研獲取的數(shù)據(jù)，并結(jié)合國外較新的理論指導實證分析。本書針對地區(qū)經(jīng)
本書專注于考察先在香港上市然后回歸A股市場的交叉上市公司（簡稱H+A公司），在中國的經(jīng)濟改革與國有企業(yè)改革背景下考察了H+A交叉上市的動機，發(fā)現(xiàn)H+A交叉上市植根于政府干預下的強制性制度變遷，這使得基于公司自愿選擇的綁定理論無法解釋中國的H+A交叉上市。全書首次從政府干預的角度系統(tǒng)地考察了H+A交叉上市的投融資行為。H
本書以武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū)及部分發(fā)達地區(qū)的外來務工創(chuàng)業(yè)者為樣本，借助案例研究和實證分析等方法，從市場特征、制度環(huán)境、本地能力、價值鏈約束、創(chuàng)業(yè)者“關系”及組織合法性等角度，系統(tǒng)深入地考察了上書金字塔底層區(qū)域及人群的商業(yè)模式創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)問題。
本書是在全國會計專業(yè)學位研究生教學指導委員會組織下編寫的財會案例方面的論文集。本書共包含五篇文章，內(nèi)容涉及資本運作、公司盈利模式及財務評價、違規(guī)擔保與投資者保護、內(nèi)部控制體系建設等。各篇文章均采用案例分析方法，包括緒論、理論研究、案例分析、影響分析及結(jié)論等五部分。
《計量經(jīng)濟史研究方法》系統(tǒng)地考察了計量經(jīng)濟史（Cliometrics）的研究方法，并提供了作者近年來嘗試研究的案例。全書分為上下兩編，上編討論研究方法，基本上遵從實證主義研究路線：前提假設——邏輯推理——實證檢驗；下編介紹了幾個不同角度的研究案例，諸如文獻評介、學術商榷與應答、中外經(jīng)濟史專題研究和理論質(zhì)疑與補充等。
《中國會計評論（第14卷第2期）》是國內(nèi)多所高校財會教師編寫的會計學術論文結(jié)集，內(nèi)容涉及貨幣盈余，再融資管制與現(xiàn)金股利分配，媒體關注度與資產(chǎn)誤定價，內(nèi)部控制與企業(yè)R&D投資的價值相關性，審計師行為實驗研究，股權激勵擇時行為研究。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，其中前四篇采用的是實證研究方法，后兩篇采用的是實驗
本書是中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院面向社會公眾、面向決策人員的研究報告。全書分析了我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體形勢，總結(jié)了主要國家和地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況、宏觀戰(zhàn)略和政策舉措以及對我國的啟示，著重圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)七個領域若干重點方向的發(fā)展現(xiàn)狀、主要技術、戰(zhàn)略布局與政策取向等進行了介紹，并結(jié)合北京、江蘇、安徽、廣東、深圳
本書是由吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦、吉林大學商學院協(xié)辦，社會科學文獻出版社公開發(fā)行的學術文集，主要發(fā)表國內(nèi)外學者在數(shù)量經(jīng)濟的理論與應用、經(jīng)濟形勢分析與預測、經(jīng)濟政策理論與評價、金融市場與金融風險、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學等方面的研究成果。
本書在對國內(nèi)外相關研究成果加以梳理和總結(jié)的基礎上，運用博弈論、系統(tǒng)科學理論等研究方法，從知識轉(zhuǎn)移視角對研發(fā)聯(lián)盟成員間信任演化的內(nèi)涵、過程、動力以及演化中的信任評價和修復問題展開系統(tǒng)深入的研究，以期深刻揭示研發(fā)聯(lián)盟信任演化機理，拓展和豐富聯(lián)盟信任管理的研究視角和方法，為聯(lián)盟管理者提高聯(lián)盟信任水平提供決策支持和指導意見。
本書著眼于低碳經(jīng)濟背景下環(huán)境審計理論框架的重塑和評價體系的構(gòu)建。書中首先介紹了環(huán)境審計的發(fā)展背景——低碳經(jīng)濟；其次基于低碳經(jīng)濟，并結(jié)合產(chǎn)權理論，重塑了環(huán)境審計的理論體系，并分別以國家治理理論和企業(yè)社會責任為導向?qū)υ摾碚擉w系進行了分析；再次基于環(huán)境審計理論體系，結(jié)合案例分析和數(shù)據(jù)處理，構(gòu)建了低碳經(jīng)濟背景下的環(huán)境審計評價體
本書系統(tǒng)介紹了企業(yè)與公共組織人力資源管理中的各種工作分析技術及其操作方法，內(nèi)容簡明實用，突出了如何把工作分析運用于組織管理實踐，提高人力資源管理和人力資源開發(fā)的效率與效果。本書適合經(jīng)管類、人力資源類本科、研究生與科研工作者使用。
早些年，人力資源案例主要來源于制造、外貿(mào)、房地產(chǎn)、IT、快消品等行業(yè)。隨著時間推移、環(huán)境和政策的變化，這些行業(yè)逐漸變成傳統(tǒng)行業(yè)，關注度下降�，F(xiàn)在一些新興的行業(yè)引發(fā)了人們的關注，其做法差別很大，有的做法是相對成功的，有的做法是相對失敗的，這就需要對傳統(tǒng)的薪酬與績效重新作出定義�！吨匦露x薪酬與績效——資深人力資源總監(jiān)教你
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