《中國都市化進程報告2014》是唯一以中國都市化進程為觀察與研究對象的年度報告，以“記錄關鍵要素、再現(xiàn)本土經(jīng)驗、分析內(nèi)在矛盾、闡釋深層結構、創(chuàng)新發(fā)展理念、推動城市轉(zhuǎn)型”為主旨，通過年度發(fā)布的主題報告、專題報告和資源報告，全景展示和重點解讀中國城市化進程的宏觀進程和深層邏輯，深度梳理和理性闡釋中國城市發(fā)展的主要矛盾與關鍵

由于HRD是一門多學科互涉而產(chǎn)生的新興學科，所以學術界在界定它的理論框架方面還沒有公認的成果。帕特·格拉甘(PatGalagan)把人力資源開發(fā)學科比喻為“雜食性”學科，“它就像‘變形蟲’，從社會和行為科學、學習理論和商學等學科汲取營養(yǎng)成份。作為一個領域，它從其他學科借用許多理論。當然，為了服務于工作場所的學習需要，從

本書梳理了產(chǎn)權結構、公司治理與企業(yè)績效之間的關系，指明企業(yè)提高績效的路徑選擇。書中主要揭示了以下問題：各種所有制企業(yè)的績效高低的真正原因；影響中國國有企業(yè)績效判斷的主要因素；國有企業(yè)整體上市的內(nèi)涵、作用與模式；兩類董事會有效性的差異及背后的機制；外派監(jiān)事會制度的不同改革模式和選擇；國企產(chǎn)權制度改革的主要方向——混合所有

本書覆蓋了物流領域的專業(yè)知識，包括物流概念、物流的兩個核心職能（運輸和倉儲）、庫存管理、物流包裝和物流成本管理、客戶服務和投訴處理，以及供應鏈和物流改進等。每章內(nèi)容由聽力練習、工作情景對話、知識點綜述、詞匯積累、寫作練習、閱讀練習、課外閱讀等部分組成。本書最突出的特點是根據(jù)企業(yè)工作過程進行了場景模擬，讓學生在各項物流運

《大道至簡：有效工作筆譚》針對當前企業(yè)管理面臨的現(xiàn)實問題，提出獨到的見解和方法，闡釋“有效工作”，并從“有效管理”，延伸至“有效社會”和“有效人生”，對我們認識管理現(xiàn)實、認識自我有較大的啟發(fā)。

本書從源頭上梳理了西方一些重要的管理理論，介紹這些理論的歷史、發(fā)展與現(xiàn)狀，探討了中國的企業(yè)管理情境，希望在中西比較甚至是中西對話的層面上進行研究，試圖嘗試構建中國特色管理理論。

本書基于對30多家在企業(yè)文化建設方面具有標桿意義的企業(yè)的長期跟蹤研究，同時結合作者及其團隊長期深入企業(yè)從事企業(yè)文化領域的調(diào)研和咨詢工作總結而成。書中主要內(nèi)容包括：企業(yè)文化的力量、企業(yè)文化是什么、什么是有效的企業(yè)文化建設體系，如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化、企業(yè)文化建設必備工具、企業(yè)文化建設常用理論。

當前全球化的市場競爭激烈且復雜多變,縱然新創(chuàng)企業(yè)天生資源匱乏,但眾多新創(chuàng)企業(yè)卻沒有停止成長的腳步.新創(chuàng)企業(yè)為什么具有強大的生命力?網(wǎng)絡、關系、資源對新創(chuàng)企業(yè)的成長意味著什么?《中國新創(chuàng)企業(yè)成長機制研究》從現(xiàn)實、理論、案例、實證四個層次,對中國新創(chuàng)企業(yè)的成長機制展開了新的理論探索、構建和論證.《中國新創(chuàng)企業(yè)成長機制研究》

近年來，北京市的產(chǎn)業(yè)結構變遷具有強制制度變遷的特點。即由中央政府與北京市政府聯(lián)合推動，特別是利用舉辦奧運會的契機，關停并轉(zhuǎn)了大批落后產(chǎn)能和高污染、高能耗的工業(yè)企業(yè)，這個過程可以看作是一個“去工業(yè)化”的過程。而這部分企業(yè)的退出肯定會在某種程度上導致北京經(jīng)濟發(fā)展速度在未來數(shù)年存在下行的壓力，那么應當如何彌補去工業(yè)化帶來的增

中國資源型城市因長期受計劃經(jīng)濟體制影響，其自組織能力較弱，自我累積能力較差，如果任其自然發(fā)展或單純依靠市場機制的自發(fā)作用和城市自身的力量，將難以擺脫對資源的依賴和資源詛咒，最終陷入因資源枯竭而衰落的境地。中國資源型城市發(fā)展問題的積累、激化、轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展無不與國家宏觀政策、發(fā)展戰(zhàn)略的改變密切相關。因此，資源型城市要實

本書根據(jù)財政部2011年11月發(fā)布的《小企業(yè)會計準則》和近幾年發(fā)布的有關稅法，在前兩版的基礎上修訂而成，分《小企業(yè)會計準則》概述、資產(chǎn)負債表業(yè)務、利潤表業(yè)務、會計調(diào)整及報表編制四個部分共14章，全面介紹了小企業(yè)會計實務。本書較前兩版進行了較大的修訂，以便更能體現(xiàn)本書的時效性。此次修訂版，內(nèi)容更加全面，注重理論聯(lián)系實際，

本書通過實例的形式，具體講述了企業(yè)為什么需要做頂層設計、投資成長型企業(yè)的股權最掙錢、股權改革、低成本股權激勵及融資上市等內(nèi)容。本書將為讀者詳細介紹適合本企業(yè)戰(zhàn)略高度的商業(yè)模式以及商業(yè)資本的高端運作設計方案，改變企業(yè)的傳統(tǒng)觀念，打造本企業(yè)的核心競爭力，幫助您發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)的高利潤區(qū)。

《企業(yè)生產(chǎn)成本控制優(yōu)化方法研究》以企業(yè)生產(chǎn)成本管理為對象，基于作業(yè)成本管理思想，以提高精細化成本管理與控制水平為目標，在面向訂單生產(chǎn)前提下，以成本信息的追溯和轉(zhuǎn)換為支撐，構建了作業(yè)成本優(yōu)化控制的理論框架和技術體系，實現(xiàn)對成本發(fā)生過程進行管理和控制�！镀髽I(yè)生產(chǎn)成本控制優(yōu)化方法研究》在對成本管理與控制研究現(xiàn)狀、面向訂單生產(chǎn)

李新然著的《閉環(huán)供應鏈的定價及契約協(xié)調(diào)研究》將閉環(huán)供應鏈系統(tǒng)成員的分散式?jīng)Q策行為及其所處內(nèi)外部環(huán)境的不確定性所引起的效益損失問題作為研究重點，并以系統(tǒng)利潤最大化作為決策目標，開展了閉環(huán)供應鏈的定價及契約協(xié)調(diào)問題的研究。一方面，在不考慮突發(fā)事件干擾的穩(wěn)定環(huán)境下，構建了基本的無差別定價閉環(huán)供應鏈模型，并研究了不同權力結構下

本書全面系統(tǒng)地介紹了房地產(chǎn)估價的基本理論與方法，主要內(nèi)容包括房地產(chǎn)估價的目的、意義、特征，房地產(chǎn)估價師的注冊考試和職業(yè)道德要求；房地產(chǎn)的組成和分類特點，房地產(chǎn)估價特性及其影響因素，房地產(chǎn)的需求與供給，房地產(chǎn)估價的類型與用途、價格與價值的關系；房地產(chǎn)估價的原則、程序和方法、步驟，以及估價報告的編制。書中還詳細推薦了幾種具

針對走過了初創(chuàng)期，進入成長期的企業(yè)，本書從戰(zhàn)略、組織溝通、文化這三個層面闡述了成長期的企業(yè)怎樣做大做強，怎樣避免犯錯、完善管理。作者先是介紹了成長型企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的意義，對于進入成長期的企業(yè)來說，管理水平不能仍然停留在原先的“做生意”階段。接下來作者介紹了怎樣確立戰(zhàn)略驅(qū)動的經(jīng)營思維，怎樣構建組織與決策體系，怎樣搭建協(xié)調(diào)作

本書是為全國企業(yè)人力資源管理師(二級)統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導書。本書依據(jù)最新版國家職業(yè)資格培訓教程《企業(yè)人力資源管理師（二級）》（第三版）和《企業(yè)人力資源師（基礎知識）》（第三版），應廣大培訓學校和考生的要求，根據(jù)最新考試大綱、考試要求而編寫。全書分為兩部分：一是基礎知識部分；二是國家職業(yè)資格培訓教程理論知識部分。

本書通過對于大企業(yè)、大品牌營銷案例的分析解讀，從市場營銷實戰(zhàn)角度闡釋新時代背景下大企業(yè)和大品牌面對80后90后新生代消費群的市場營銷解決方案。做為實戰(zhàn)營銷策劃專家，作者創(chuàng)立了對稱營銷理論和5V0價值導向營銷理論，本書描述了上述營銷理論如何被大企業(yè)、大品牌廣泛應用于營銷實踐，揭開了大企業(yè)、大品牌市場營銷成功的秘密所在，為

本書以會計的基本概念為基礎，引申出會計在企業(yè)中的操作實務。首先介紹各行業(yè)的企業(yè)如何建賬，然后以資金在企業(yè)中的流向為主線，從資金的籌集、資金的運用到資金的回收，逐一講解企業(yè)在籌資階段、生產(chǎn)運營階段、產(chǎn)品銷售階段、利潤的核算與分配階段所涉及的經(jīng)濟活動的賬務處理，最后講解財務成果的形成及財務報表的編制，并將以上各階段中的賬務

《當代會計評論（第6卷第2期）》內(nèi)容包括研究論文和綜述。研究論文主要涉及ERP與信息質(zhì)量、認購權證、控股權危機與盈余管理、戰(zhàn)略成本管理、E-供應鏈與網(wǎng)絡價值鏈、戰(zhàn)略成本管理與戰(zhàn)略投資決策、財務冗余與價值創(chuàng)造、企業(yè)軟文化與內(nèi)部控制等方面。本期還刊登一篇綜述，主要是回顧和綜述了政治聯(lián)系的度量及其對公司業(yè)績和市場績效的影響等