《2014年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試歷年真題詳解及押題預(yù)測(cè)試卷——財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》由長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試命題研究的專(zhuān)家學(xué)者和一線培訓(xùn)教師以財(cái)政部頒布的最新考試大綱為依據(jù)，在研究考試重點(diǎn)、命題規(guī)律和解題方法的基礎(chǔ)上編寫(xiě)而成。全書(shū)包括5套近年來(lái)各省(區(qū)、市)的考試真題和5套模擬預(yù)測(cè)試卷，所涉考題與各省(區(qū)、市)財(cái)政機(jī)關(guān)

《2014年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試歷年真題詳解及押題預(yù)測(cè)試卷——初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》由長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試命題研究的專(zhuān)家和一線培訓(xùn)教師以財(cái)政部頒布的最新考試大綱為依據(jù)，在研究考試重點(diǎn)、命題規(guī)律和解題方法的基礎(chǔ)上編寫(xiě)而成。全書(shū)包括5套近年來(lái)各省(區(qū)、市)的考試真題和5套模擬預(yù)測(cè)試卷，所涉考題與各省(區(qū)、市)財(cái)政機(jī)關(guān)推薦的教材內(nèi)

《2014年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試歷年真題詳解及押題預(yù)測(cè)試卷——會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試命題研究的專(zhuān)家和一線培訓(xùn)教師以財(cái)政部頒布的最新考試大綱為依據(jù)，在研究考試重點(diǎn)、命題規(guī)律和解題方法的基礎(chǔ)上編寫(xiě)而成。全書(shū)包括5套近年來(lái)各省(區(qū)、市)的考試真題和5套模擬預(yù)測(cè)試卷，所涉考題與各省(區(qū)、市)財(cái)政機(jī)關(guān)推薦的教材內(nèi)容同步，

本書(shū)從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、倫理管理、業(yè)務(wù)管理、溝通管理、決策分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、激勵(lì)管理和人才培養(yǎng)八個(gè)方面詳細(xì)介紹了管理者帶隊(duì)伍、管團(tuán)隊(duì)的理念和技術(shù)，并運(yùn)用了大量實(shí)踐案例進(jìn)行輔助分析，旨在幫助管理者提升團(tuán)隊(duì)管理技能。本書(shū)適合企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目管理人員、培訓(xùn)師、咨詢(xún)師以及高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生閱讀使用。

本書(shū)作者根據(jù)自己十多年的講課、培訓(xùn)和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)教練起源、理論背景、教練素養(yǎng)、教練工具箱、教練測(cè)量及主題教練等部分，系統(tǒng)地論述了企業(yè)教練的理論體系和實(shí)用工具。其中，對(duì)教練理論背景、教練步驟、教練測(cè)量等部分，有全新的、綜合的闡述。書(shū)中采用故事、案例等方式展開(kāi)，融合了大量的教練測(cè)試、能力測(cè)試、心理測(cè)試，并用成語(yǔ)故事將教

本書(shū)通過(guò)平實(shí)的語(yǔ)言、生動(dòng)的實(shí)例，由淺入深地介紹了企業(yè)做賬的基本原理和實(shí)務(wù)操作。全書(shū)共分十章，包括會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)、憑證的使用和管理、賬簿的使用、各類(lèi)資產(chǎn)和負(fù)債的賬務(wù)處理、生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作、會(huì)計(jì)期末工作及發(fā)票管理和報(bào)稅等內(nèi)容。本書(shū)從企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)出發(fā)，手把手地教授大家如何高效地完成工作。

本書(shū)是叢書(shū)中的績(jī)效薪酬管理技術(shù)分冊(cè)。本書(shū)按照績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效面談、薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)等7個(gè)方面闡述了績(jī)效和薪酬設(shè)計(jì)的理念、方法，同時(shí)還提供了大量的范例解讀，旨在幫助讀者提高績(jī)效與薪酬設(shè)計(jì)技能。

《SAPABAP開(kāi)發(fā)技術(shù)詳解（實(shí)例篇）》對(duì)SAPABAP開(kāi)發(fā)所需的常用技術(shù)（SAP報(bào)表、批量導(dǎo)入、對(duì)話程序、函數(shù)）做了詳盡的介紹，包括基本報(bào)表、交互式報(bào)表、復(fù)雜報(bào)表、ALV（SAPListViewer）報(bào)表、Form（SAPScript）報(bào)表、SmartForm報(bào)表、AdobeForm報(bào)表、CALL-TRANSACTI

本書(shū)結(jié)合IBM等國(guó)外企業(yè)先進(jìn)管理實(shí)踐和中國(guó)規(guī)模化民營(yíng)企業(yè)管理現(xiàn)狀，提出由戰(zhàn)略力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和控制力“四力”體系以及信息化管理體系，組成的“管理五維系統(tǒng)圖”，既有具體的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，也有咨詢(xún)師式的系統(tǒng)的企業(yè)轉(zhuǎn)型理論與方法。

無(wú)論你的能力多么出色，無(wú)論你的智慧多么超群，沒(méi)有忠誠(chéng)，就沒(méi)有人會(huì)放心地把最重要的事情交給你去做，就沒(méi)有人會(huì)讓你成為公司的核心力量。本書(shū)從“培養(yǎng)企業(yè)最忠誠(chéng)員工”這一角度出發(fā)，通過(guò)對(duì)“忠誠(chéng)勝于能力”和“你該如何忠誠(chéng)”兩項(xiàng)命題的解讀，詳細(xì)地論述了忠誠(chéng)與成功、忠誠(chéng)與責(zé)任、忠誠(chéng)與方法、忠誠(chéng)與執(zhí)行的關(guān)系，以及“在良好發(fā)展中和企業(yè)共

責(zé)任高于一切

產(chǎn)品經(jīng)理主要是同人打交道，要組織處理好很多復(fù)雜的關(guān)系和工作。良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源運(yùn)用能力、推動(dòng)和協(xié)調(diào)各部門(mén)的合作和有序進(jìn)展，是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的綜合能力。所以做好產(chǎn)品經(jīng)理并不是一件容易的事情，很多方面的素質(zhì)培養(yǎng)是必不可少的。本書(shū)將告訴你，產(chǎn)品經(jīng)理在策略規(guī)劃與作業(yè)規(guī)劃過(guò)程中所扮演的角色，教你如何評(píng)估產(chǎn)品

《中國(guó)區(qū)域中小企業(yè)融資及擔(dān)保體系研究》中小企業(yè)融資難一直是困擾其發(fā)展的主要因素。緩解中小企業(yè)融資難需要從兩方面入手：一是提高中小企業(yè)自身的融資能力，二是改善金融服務(wù)，為中小企業(yè)提供良好的融資環(huán)境�！吨袊�(guó)區(qū)域中小企業(yè)融資及擔(dān)保體系研究》把全國(guó)31個(gè)省、直轄市和自治區(qū)劃分為三大區(qū)域，即東部、中部和西部，以區(qū)域中小企業(yè)融資和

《物流管理信息系統(tǒng)》全面、系統(tǒng)地介紹了物流管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、技術(shù)及應(yīng)用。全書(shū)共分14章：第一至三章是基礎(chǔ)知識(shí)部分，主要介紹信息系統(tǒng)、物流管理信息系統(tǒng)及涉及的基礎(chǔ)技術(shù)、知識(shí)；第四至八章主要介紹系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、物流管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理，包括物流管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)價(jià)、管理等；第九至十四章是系統(tǒng)的具

《項(xiàng)目管理概論》系統(tǒng)地介紹了項(xiàng)目管理的基本理念和基礎(chǔ)技能，以PMBOK的知識(shí)框架為基礎(chǔ)，并用大量案例來(lái)說(shuō)明如何運(yùn)用這些基本技能使讀者掌握項(xiàng)目管理。本書(shū)具有注重理論知識(shí)和案例分析相結(jié)合、圖文并茂；在內(nèi)容上力求簡(jiǎn)潔，具有較強(qiáng)的邏輯性等特點(diǎn)，共分為11章，主要內(nèi)容包括項(xiàng)目與項(xiàng)目管理、項(xiàng)目選擇與排序、項(xiàng)目組織與項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目范

運(yùn)營(yíng)管理是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制。呂竑編著的《運(yùn)營(yíng)管理》系統(tǒng)介紹了運(yùn)營(yíng)管理的基本概念、基本原理和基本方法。全書(shū)共分13章，內(nèi)容包括：價(jià)值鏈與運(yùn)營(yíng)管理、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析、生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)排序與控制、庫(kù)存管理與庫(kù)存控制、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)資源計(jì)劃、設(shè)備綜合

《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究：孵化環(huán)境調(diào)節(jié)作用視角》從科技型在孵企業(yè)微觀視角出發(fā)，基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向理論、資源基礎(chǔ)理論和理性行為理論等，采用"創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)念-創(chuàng)新行為-企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效"的理論范式，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、實(shí)證研究、DEMATEL方法和系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法，從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩個(gè)視角展開(kāi)孵化環(huán)境背景下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新

本書(shū)依托于國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目"大型復(fù)雜工程項(xiàng)目群管理協(xié)同機(jī)制及組織集成研究"（70972071），介紹了作者研究團(tuán)隊(duì)近年來(lái)關(guān)于大型復(fù)雜工程項(xiàng)目群管理研究工作的總結(jié)，本書(shū)以大型復(fù)雜工程項(xiàng)目群為研究對(duì)象，針對(duì)目前工程實(shí)施過(guò)程中普遍存在的項(xiàng)目參建單位之間協(xié)同性不強(qiáng)、組織效率不高等現(xiàn)狀，深入研究大型復(fù)雜工程項(xiàng)目群管理的協(xié)

本書(shū)注重培養(yǎng)讀者的邏輯思維能力，從一般到特殊、從基礎(chǔ)到應(yīng)用。第1章數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)概述，對(duì)數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)從定義、發(fā)展、研究?jī)?nèi)容、地位等方面介紹，使讀者理解數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究體系。第2章、第3章，分別以靜態(tài)分析與比較靜態(tài)分析的角度，解釋經(jīng)濟(jì)學(xué)中的相關(guān)理論、模型。第4章、第5章、第6章著眼于經(jīng)濟(jì)學(xué)中最優(yōu)化的問(wèn)題上，按照無(wú)約束優(yōu)化、等式

《中國(guó)科學(xué)院規(guī)劃教材?經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)核心課系列會(huì)計(jì)學(xué)（第二版）》《會(huì)計(jì)學(xué)（第二版）》根據(jù)非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的需求，綜合基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)兩部分知識(shí)內(nèi)容編寫(xiě)而成。首先對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)進(jìn)行總括介紹，其次系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)核算的基本方法，在此基礎(chǔ)上，按照資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)闡述，最后將各