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本書精選古詩作品100余首，以對經(jīng)典作品翻譯和評點的方式，講述古詩的發(fā)展歷程。其中涵蓋詩經(jīng)、楚辭、古詩十九首、建安文學、陶淵明詩等經(jīng)典之作，體例包括經(jīng)典原文、注釋、翻譯和鑒賞。

本書主要內容包括傳染病防控期間預檢分診及就診管理、護理操作前特殊準備及術后處置、牙體牙髓科常見疾病護理常規(guī)、牙周科常見疾病護理常規(guī)、兒童口腔科常見疾病護理常規(guī)、修復科常見疾病護理常規(guī)、正畸科常見疾病護理常規(guī)、種植科常見疾病護理常規(guī)、口腔頜面外科門診常見疾病護理常規(guī)、口腔頜面外科病房常見病護理常規(guī)、急救護理常規(guī)、口腔科門診感染控制規(guī)范和病房感染控制規(guī)范。本書針對基層醫(yī)療單位的口腔科醫(yī)護人員編寫而成，具有科學性、實用性強的特點。

本書介紹了日�？谇槐＝≈�識及口腔醫(yī)學常識，重點講解了常見口腔疾病齲齒、牙髓病、牙周病、牙頜畸形、缺牙、口腔黏膜與頜面疾病的防治原則、預防保健方法，主要內容包括口腔頜面部解剖及臨床檢查、口腔內科常見疾病防治、口腔頜面外科疾病防治、口腔修復學、牙頜畸形和口腔衛(wèi)生保健。本書針對基層醫(yī)療單位的口腔科醫(yī)護人員編寫而成，具有科學性、實用性強的特點，能夠幫助基層醫(yī)療單位做好口腔疾病的防治工作。

這是一本以英國為圓點的、歐洲大歷史作品。作者是全球知名歷史學家、斯坦福大學歷史學和古典文學教授伊恩·莫里斯，他曾出版《西方將主宰多久》《文明的度量》等重量級暢銷作品。本書由《槍炮，病菌與鋼鐵》作者賈里德·戴蒙德鼎力推薦。本書的核心主題是：地理的新含義不僅決定了國家命運，更是影響了世界秩序的更迭。作者從地理這一因素出發(fā)闡釋主題，時間跨度自公元前6000年至2103年，用3幅地圖串聯(lián)起了大不列顛群島、歐洲與世界的歷史。本書從英國脫歐開始，回顧了英國和歐洲的漫長而復雜的糾葛，分析國際形勢將如何演變，描

這本書是世界史圖書，作者主要審視了戰(zhàn)爭在幾萬年的歷史跨度中，對人類社會的作用。作者認為，戰(zhàn)爭是人類最大的夢魘，帶來了殺戮和血腥，而從長期視角看，族群的斗爭促使群體的合并，逐漸塑造為更大的國家，相對而言，促使戰(zhàn)爭更少，人類變得更安全、更富庶。這本書涵蓋了歷史學、考古學、人類學、地理學、進化生物學，以及科技和軍事知識，講述了令人毛骨悚然卻又引人入勝的戰(zhàn)爭故事，歷數(shù)從海盜到機器人誕生的15000年的爭斗和暴力，從原始社會到古代文明，再到現(xiàn)代國家。這本書對15000年人類戰(zhàn)爭史的研究更表明，接下來的半個

這是一本世界史相關主題的書，適合廣大讀者閱讀。在這本書里，作者將從古至今的人類社會分為覓食者社會、農(nóng)業(yè)社會和化石燃料社會，并分別講解為了生存、繁衍以及群體的持續(xù)繁榮，不同社會形態(tài)中的人類各有怎樣的價值觀，并論述這些價值觀與當下社會的價值觀有哪些差異。作者認為，價值觀的差異與生活其中的人們獲取能量的方式密切相關，也即“先填飽肚子，再發(fā)展精神”。這本書結合了考古學、生物學、地理學等領域的知識，將物質力量如何影響人類的“文化和價值觀”這一宏大議題進行了鞭辟入里的論述。如今，越來越多的國家和地區(qū)邁入了以

這是一本每個人都應該學習和了解的心理勵志作品。這部發(fā)人深省、令人振奮的作品探索了大腦差異與能力之間的聯(lián)系。憑借最新的科學研究成果，分析知名的天才們(阿爾伯特·愛因斯坦、歐內斯特·海明威和查爾斯·達爾文等)，分析被診斷患有各種各樣大腦“問題”的案例，諸如學習障礙、注意力不足過動癥、焦慮、抑郁癥、躁郁癥、精神分裂癥和孤獨癥。心理學家及暢銷書作家蓋爾·薩爾茲(GailSaltz)提出了新的觀點：我們掙扎的來源或許就是我們偉大優(yōu)勢的起源。根植于教授與執(zhí)業(yè)精神病醫(yī)師的經(jīng)驗以及最新的神經(jīng)病學研究成果，薩爾茲

痛風已經(jīng)成為僅次于糖尿病的第二大危害人類的代謝a類疾病。本病除常見的痛風性關節(jié)炎外，還包括無癥狀高尿酸血癥、痛風石、痛風性腎病，其中痛風性腎病最終可能還會導致腎功能衰竭；近期研究還發(fā)現(xiàn)高尿酸血癥是冠心病、糖尿病、代謝綜合征的獨立發(fā)病因素，與高血壓、高脂血癥、中風等也密切相關，不僅嚴重影響患者的健康，而且也是威脅患者生命的一個巨大隱患。本書從痛風的基本知識著手，采用問答的形式，以通俗易懂的語言以及形象的插圖，就患者所關心的問題進行介紹，幫助人們提高對痛風的關注和警覺性，未病防病，已病防變。

受《商業(yè)模式新生代》一書“畫布”的啟示，作者通過畫布把績效管理拆解為三組模塊：組織、你、你的團隊�！敖M織”模塊又分為3個板塊：“目標”“做什么”及“如何做”；“你的團隊”模塊又分為5個板塊：“激勵”“學習與發(fā)展”“職業(yè)規(guī)劃”“幸福感與文化”與“獎勵與認可”；“你”模塊又分為3個板塊：“反饋、輔導及績效會談”“激發(fā)擔責”及“交付成果”。在三組模塊中，作者嵌入了從日常工作反饋到年度薪酬對話等15個管理者必知的會談指南，包括如何開始、如何進行、如何結束都進行了詳盡的指導，建議使用的短語、提問和觀察方法