本書共有7章內(nèi)容，第1章是緒論，揭示了研究背景、意義、方法等，陳述核心章節(jié)的具體內(nèi)容以及需要用到的理論方法，并提出主要創(chuàng)新點。第2章為文獻綜述，主要對相關(guān)研究進行了梳理，指出已有研究的不足。第3章在不考慮企業(yè)任何其他策略行為下，構(gòu)建雙邊入侵的博弈模型，求解得到雙邊入侵博弈的均衡結(jié)果。第4章考慮市場需求具有不確定性以及制造商和零售商的信息不對稱，分別建立無信息共享和信息共享下的雙邊入侵模型。第5章構(gòu)建制造商成本降低的投資模型，分析制造商成本降低投資下的雙邊入侵博弈均衡。第6章構(gòu)建了基于零售商平臺的

混合型組織作為組織可持續(xù)發(fā)展背景下的重要組織范式，也是引領(lǐng)傳統(tǒng)商業(yè)組織邁向可持續(xù)價值創(chuàng)造的合意性組織范式。自21世紀以來，混合型組織受到了企業(yè)社會責任領(lǐng)域與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以及組織領(lǐng)域等學者的廣泛關(guān)注與研究，混合型組織的理論視角、混合型組織的運行機理以及混合型組織的價值創(chuàng)造以及混合型組織的悖論與困境突破等領(lǐng)域的研究不斷深化。本書是一本面向混合型組織的基本概念、理論流派以及混合型組織主要實證方法論的書籍，其高度地總結(jié)了混合型組織到底是什么、如何運行以及混合型組織作為實證研究背景如何開展研究等理論性與

本書認為借助產(chǎn)業(yè)組織理論中的核心概念市場結(jié)構(gòu)和企業(yè)行為，有利于理解經(jīng)濟增長的微觀基礎(chǔ)，揭示經(jīng)濟增長的影響因素。本書期望考察一個新產(chǎn)業(yè)的形成、發(fā)展與壯大過程，或是由于某個企業(yè)家創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新，或是由于進入壁壘的降低或破除，隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)被模仿、新企業(yè)進入，市場結(jié)構(gòu)從壟斷向競爭演進、市場集中度下降，伴隨著企業(yè)競爭行為從價格競爭到差異化競爭，企業(yè)兼并、收購與破產(chǎn)、重組導致市場集中度上升穩(wěn)定，整個過程中的該產(chǎn)業(yè)之于其他產(chǎn)業(yè)的回顧、旁側(cè)和前向效應，就是基于產(chǎn)業(yè)組織視角對經(jīng)濟增長的考查，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟增長的影響因素，即

本書共分為四個部分：第一部分，創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程應以政策和制度的創(chuàng)新為先導。本書系統(tǒng)梳理創(chuàng)業(yè)教育政策的形態(tài)演進和結(jié)構(gòu)特征，發(fā)現(xiàn)其現(xiàn)實特性，提出推進我國創(chuàng)業(yè)教育政策與學校創(chuàng)業(yè)教育制度的優(yōu)化建議。第二部分，創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程要注重創(chuàng)業(yè)教育模式的創(chuàng)新。本書探討社會創(chuàng)業(yè)教育如何從制度互撐、內(nèi)容互通、方法互補、平臺互助、文化互融等方面采取有效措施，實現(xiàn)與思想政治教育的行動契合。第三部分，創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程要注重從人才培養(yǎng)的角度挖掘創(chuàng)業(yè)教育元素，關(guān)鍵在于學生雙創(chuàng)“需求側(cè)”的轉(zhuǎn)向，本書

本書以組織管理系統(tǒng)理論為核心理論基礎(chǔ)，著重解決新能源汽車產(chǎn)業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新模式問題，通過采取文獻研究與實地調(diào)研、理論分析和實證檢驗相結(jié)合的研究方法，剖析了協(xié)同創(chuàng)新模式的形成、作用路徑和實施策略等，并且通過案例分析描述了具體實踐中協(xié)同創(chuàng)新模式作用發(fā)揮和選擇的具體做法，主要研究內(nèi)容與結(jié)論包括如下四部分：(1)為解答“是什么”問題，本書根據(jù)組織管理系統(tǒng)理論，揭示了協(xié)同創(chuàng)新模式的本質(zhì)，并以主體間關(guān)系為出發(fā)點，通過分析協(xié)同創(chuàng)新模式形成邏輯、場域等，提出了三種代表性協(xié)同創(chuàng)新模式，分別是核心依托型協(xié)同模式、平臺輻

本書系統(tǒng)研究了基于雙重云模型信息的決策方法與應用，從信息交互、權(quán)重優(yōu)化、多參考點和多階段等角度展開相關(guān)問題的研究。全書共八章，包括雙重云模型信息決策方法概述、考慮偏好信息交互修正的雙重云模型信息決策方法、考慮專家權(quán)重和屬性權(quán)重優(yōu)化的雙重云模型信息決策方法、考慮多參考點優(yōu)化的雙重云模型信息決策方法、考慮概率未知和發(fā)展參考點的雙重云模型多階段決策方法、考慮獨立特征和關(guān)聯(lián)特征的雙重云模型多階段決策方法、多階段云模型決策方法在外賣平臺風險評估中的應用、研究結(jié)論與展望等。

本書通過理論演繹和案例驗證的方式，提出了品牌敘事作為一種非常重要的塑造品牌的工具，可以幫助企業(yè)進行品牌定位、促進品牌與顧客關(guān)系、傳達品牌的核心價值和傳播品牌文化。能夠結(jié)合中國企業(yè)的問題進行研究和剖析。從品牌發(fā)展歷史的角度上剖析品牌敘事的由來、戰(zhàn)爭時期品牌敘事對傳播品牌的意義、品牌敘事能幫助用戶建立品牌記憶、新奇和有趣的故事還能開拓甚至創(chuàng)造市場，挖掘更多潛在的聽眾。介紹講故事的四個主要要素，以及如何將這些要素組合成一個完整的故事。闡釋了企業(yè)如何把講故事用于多個戰(zhàn)略性目的：無論是在戰(zhàn)略管理層面，還是

本書為開放教育教材，涉及：數(shù)據(jù)庫服務器管理與配置，MySQL數(shù)據(jù)庫對象管理。數(shù)據(jù)庫安全性與完整性控制，數(shù)據(jù)庫備份與恢復，數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)視與優(yōu)化，數(shù)據(jù)庫復制。

該書為小說，以甘肅省民勤縣歷史上的駝隊故事為創(chuàng)作素材，描寫了19世紀60年代至20世紀初西北駝夫和駝隊的生活。書中以桑多茂等駝夫為代表，講述了他們在惡劣的生存環(huán)境中，如同耐力超群、不畏艱險的駱駝一樣，為謀求更好的生活，帶著自己馴養(yǎng)的駱駝，組織馱運駝隊走遍陜、甘、寧、蒙古等地的故事。通過描寫駝夫在駱駝的馴養(yǎng)、騎行，駝隊的食宿、組織，以及面對風暴時的表現(xiàn)，向讀者介紹了駝夫們在瀚海中悲壯的駝行印跡和獨具地域特色的駝隊文化，表現(xiàn)了一種不怕苦、不怕累，敢于闖蕩的開拓精神。

本書是作者閻安的最新詩集，內(nèi)分五輯，附加一個卷末訪談。作者被評論家譽為“中國文壇最隱秘的精神貴族”。他的世界寂靜虛無卻包羅萬象，語言只是他進行藝術(shù)實驗的物料。他常常將自己置身于精神的曠野，那是一片無人區(qū)，那里有芬芳遍野，有嘶喊咆哮，有跋涉不完的絕美風景，也有落石滾動的萬丈深淵。這是一場精神世界的探險求生，只為尋求死與生之間的意義所在。