本書從人口發(fā)展和公共服務(wù)的理論出發(fā)，在厘清人口發(fā)展和公共服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，分別從人口過程、人口結(jié)構(gòu)、人口特征3個方面闡述人口發(fā)展與公共服務(wù)之間的關(guān)系。

本書力求從哲學(xué)最高普遍性上探究信息化戰(zhàn)爭的實質(zhì)。在馬克思主義實踐的哲學(xué)思維方式下，采用辯證唯物主義信息時代新形態(tài)之信息哲學(xué)的部分理論，對信息化戰(zhàn)爭實質(zhì)及其相關(guān)哲學(xué)和軍事問題進(jìn)行深入思考，認(rèn)為信息時代的人類戰(zhàn)爭終歸是信息化戰(zhàn)爭，備戰(zhàn)這樣的戰(zhàn)爭應(yīng)在馬克思主義實踐的思維方式下，以全新的眼光看世界、看戰(zhàn)爭，改變對待人的根本態(tài)度，確立面向未來、開放動態(tài)的大戰(zhàn)爭觀。

本書是八十二歲老人歷時五載，用自己的親身體驗，從生命的高度，審視傳統(tǒng)的居家養(yǎng)老和新興的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，寫就的養(yǎng)老紀(jì)實。作者從不同的側(cè)面、不同的角度，盡情地描述著每天發(fā)生在家中和在養(yǎng)老院頤和苑里的這樣那樣的有趣的事和不凡的人。書的每一章每一節(jié)，都在講述著“走在人生的邊上”的不尋常的故事。

本書聚焦長三角人才問題，依據(jù)人才環(huán)境、人才量能、人才貢獻(xiàn)等諸多指標(biāo)，對長三角地區(qū)的人才發(fā)展?fàn)顩r做了分析和梳理，主要涉及長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源戰(zhàn)略關(guān)系、人才政策現(xiàn)狀、人才跨區(qū)域合作的可行性、人才保障機(jī)制建設(shè)、人才開發(fā)等問題，并以部分發(fā)達(dá)國家的人才發(fā)展為借鑒，總結(jié)了長三角地區(qū)人才使用方面的經(jīng)驗與不足。

本書從中國對接高標(biāo)準(zhǔn)國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的視角出發(fā)，結(jié)合中國自貿(mào)區(qū)的經(jīng)驗和RCEP協(xié)定的案例，探討中國如何應(yīng)對國際經(jīng)貿(mào)新規(guī)則的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以及如何在這一過程中保障法治和路徑。本書共分為六部分，首先介紹了中國自貿(mào)區(qū)的概況，分別從地區(qū)方位入手分析我國各地自貿(mào)區(qū)的實踐現(xiàn)狀，隨后，本書探討了RCEP協(xié)定及CAFTA協(xié)定的國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則構(gòu)建，并著重介紹了高標(biāo)準(zhǔn)國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則在中國的實踐。接著，本書分析了RCEP國際經(jīng)貿(mào)新規(guī)則對中國的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及其對中國發(fā)展的趨勢研判，并提出了中國應(yīng)對RCEP國際經(jīng)貿(mào)新規(guī)則的具體策

習(xí)近平生態(tài)文明思想是馬克思主義生態(tài)觀的豐富與創(chuàng)新，開辟了人與自然和諧發(fā)展的新境界。十九大報告對生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展進(jìn)行了著重闡釋，并提出建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計。表明我國生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展將迎來新的戰(zhàn)略機(jī)遇，要讓綠水青山變成金山銀山，讓生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，把生態(tài)資源資本化、讓生態(tài)產(chǎn)品成為生產(chǎn)力的最佳途徑。 生態(tài)資源指為人類提供生態(tài)產(chǎn)品和生態(tài)服務(wù)的各類自然資源，以及各種由基本自然要素組成的生態(tài)系統(tǒng)，是人類賴以生存和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，除了為人類提供直接的有形產(chǎn)品以

金融法是一門內(nèi)容廣泛、技術(shù)性與操作性強(qiáng)的課程。全書本著理論聯(lián)系實際的基本精神，廣泛借鑒吸收國內(nèi)外金融法學(xué)的創(chuàng)新性研究成果，以國際國內(nèi)金融改革創(chuàng)新、金融監(jiān)管法治變革的發(fā)展為主線，著力追蹤國際國內(nèi)金融創(chuàng)新、金融監(jiān)管理論暨制度變革尤其是宏微觀金融審慎監(jiān)管、金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面的發(fā)展動態(tài)，較為全面、系統(tǒng)地介紹和闡釋了國際金融監(jiān)管制度演進(jìn)和我國現(xiàn)行有效的金融法律制度。讀者通過閱讀本書，可以較為全面地了解金融法學(xué)的基本原理、金融法律基本制度及相關(guān)金融業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，較為準(zhǔn)確地把握金融法治的變化發(fā)展趨勢。

報告是中國社會科學(xué)院登峰戰(zhàn)略優(yōu)勢學(xué)科（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)）階段成果，由四個專題36篇文章組成。專題一：數(shù)字經(jīng)濟(jì)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，包含12篇文章；專題二：產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化與對外開放，包含11篇文章；專題三:能源轉(zhuǎn)型與綠色發(fā)展，包含5篇文章；專題四:中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展回顧與國際比較，包含8篇文章。分別論述2022年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點與焦點問題。希望該書會對我國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿與熱點問題探討有所裨益，并促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果的交流與分享。

本書以資源保存理論為基礎(chǔ)，究綜合考慮員工和團(tuán)隊績效，通過構(gòu)建跨層次模型探討績效在員工層次和團(tuán)隊層次的共同影響因素。本書在對這一共同影響因素進(jìn)行探討的過程中發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊層面領(lǐng)導(dǎo)者的資源會對員工和團(tuán)隊績效有重要的影響。實際上，現(xiàn)有文獻(xiàn)比如(Bass,1985;Keller,1992)已提出，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式對提高個體績效有很大作用。對于任何組織而言，領(lǐng)導(dǎo)者都是成功組織的關(guān)鍵能力之一(Bennis&Nanus,1985)。目前，團(tuán)隊層面的領(lǐng)導(dǎo)研究集中在變革型領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊層面的運(yùn)用(Schaubro

本書采用探索型序貫混合研究設(shè)計框架，通過案例研究，識別出領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建社會網(wǎng)絡(luò)的潛在動機(jī)，并提出了領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建社會網(wǎng)絡(luò)的兩種策略，以及影響領(lǐng)導(dǎo)者社會網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇的個體和組織層面因素；通過問卷調(diào)查檢驗了上述影響因素對領(lǐng)導(dǎo)者社會網(wǎng)絡(luò)策略選擇的影響；并結(jié)合仿真實驗研究和案例研究，探討了兩種社會網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略對領(lǐng)導(dǎo)者個人和高管團(tuán)隊的影響效應(yīng)，主要的結(jié)論和貢獻(xiàn)有以下四點：1.發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建社會網(wǎng)絡(luò)的兩種策略：建橋策略和引橋策略。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者在構(gòu)建社會網(wǎng)絡(luò)時所占據(jù)的網(wǎng)絡(luò)位置差異，給出了兩種網(wǎng)絡(luò)策略的內(nèi)涵，并結(jié)合