本書匯聚了四大名著中與天文相關(guān)的故事場景、習(xí)語典故和詩詞歌賦，并將分為宇宙觀、日月、行星、星宿、歷法、節(jié)令等方面，系統(tǒng)介紹了中國傳統(tǒng)天文知識。書中每一章都附有天文知識相關(guān)的名著原文和知識卡片，使讀者能查到出處，知道天文知識在古代是如何應(yīng)用的，結(jié)合經(jīng)典名著故事，一來加深對歷史名著的熟悉，二來加深對天文知識的理解。

人工智能技術(shù)在新媒體領(lǐng)域中的應(yīng)用，不僅極大地提高了新媒體的生產(chǎn)效率，而且讓新媒體傳播更加精準和智能化。越來越多的企業(yè)通過短視頻、直播和圖文等新媒體平臺開展營銷內(nèi)容創(chuàng)作與生產(chǎn)、私域經(jīng)營和管理、短視頻直播帶貨、廣告投放與管理等互聯(lián)網(wǎng)組合營銷活動。

本書是一本通俗易懂的金融學(xué)入門讀物，分為三大部分。第一部分主要講述了金融的定義和本質(zhì)、金融機構(gòu)的分類、金融產(chǎn)品的類別及配置、金融科技的發(fā)展歷程等，帶你系統(tǒng)了解各項金融常識；第二部分深入講解了常見的八個金融思維，幫你走出認知誤區(qū)，早日成為理財能手；第三部分詳細解釋了高頻金融術(shù)語，分析這些指標背后隱藏的深意，助你輕松看懂金融新聞、了解金融政策、把握市場走向。

本書按照企業(yè)實際工作流程，從實務(wù)操作的角度講述預(yù)算表格如何設(shè)計、如何填寫，數(shù)據(jù)如何填報、如何審核，以及如何以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向做好預(yù)算的執(zhí)行與控制、預(yù)算的修訂與調(diào)整、預(yù)算的分析與評價，直至以績效考核為閉環(huán)，形成有制度、有評價、有考核，能兌現(xiàn)獎懲，能維護預(yù)算管理嚴肅性的預(yù)算管理制度。

本書講述為養(yǎng)家糊口，原本打著三份零工的男人方泉受人指引成為寺廟里的廣凈師傅。過上僧人生活和現(xiàn)實生活交替的日子，逐漸喜歡上念經(jīng)、打坐的生活。直到接受一座寺廟，成為住持，方泉萌生要擴大寺廟規(guī)模的野心，然而這樣，他就得真的出家。這次，方泉真的動心了�！冻黾摇凡⒉灰孕≌f結(jié)構(gòu)上的標新立異制勝，它描述了出身于底層的主人公，白天與夜晚扮演不同的角色，在寺廟跟俗世之間掙扎與抉擇的故事。

本書是一部學(xué)術(shù)著作，通過文化視域下井岡山紅色遺產(chǎn)的傳承、保護和利用研究，力求找到紅色遺產(chǎn)和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)、傳承機理，建立井岡山紅色遺產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，建構(gòu)紅色遺產(chǎn)傳承、保護和利用的聯(lián)動機制，解決“為什么要傳承，誰來傳承，傳承什么，傳承給誰，如何傳承”這幾個哲學(xué)層面的基本問題。選擇中國井岡山干部學(xué)院、全國青少年井岡山革命傳統(tǒng)教育基地以及井岡山大學(xué)的學(xué)生作為研究對象，基于黨政干部、大學(xué)生、普通游客等不同的身份開展實證研究和案例研究，為文化自信提供理論支撐，為國家的干部教育事業(yè)服務(wù)，為提升國家

本書詳細講解了上、下消化道各種疾病以及活檢的診斷要點，并配以精美的內(nèi)鏡圖、病理圖等，是一本難得的全面的上、下消化道診斷用書。消化系統(tǒng)腫瘤早期的正確診斷并治療非常重要。由于消化道疾病早期往往沒有特別的癥狀，或者癥狀輕微，往往沒有引起重視，所以很容易耽誤早期治療的時機。因此，早期診斷對消化道腫瘤來說就顯得非常重要了。書中診斷技術(shù)部分包含內(nèi)鏡診斷具體方法、特征分析、病理診斷和大量實際病例。

本書收錄了吳曉剛教授2010年以后或單獨或與他人合作發(fā)表的研究成果，涉及教育與收入關(guān)系、中國戶籍制度與社會分層、中國城市的就業(yè)流動、中國城市中的性別收入差異、生育率下降與中國男女教育的平等化趨勢等內(nèi)容，定量研究方法貫穿始終，是作者有關(guān)社會分層與流動的階段性研究成果總結(jié)。本書每篇文章圍繞一個特定主題展開，給出了對這些主題進行分析時所采取的具體步驟和操作指南，詳細展示了定量研究方法的特點。無論是從事定量研究的新手，還是富有經(jīng)驗的社會科學(xué)研究人員，都能從中獲益。

本書關(guān)注社會不平等的定量評估，旨在提供從分布屬性的角度來測量不平等的基本原理。本書回顧了一系列被廣泛使用的概要不平等測量和不為大家所熟悉的相對分布方法，介紹每一個測量和方法的基本原理，并對它們的聯(lián)系進行討論。本書還介紹了一項技術(shù)，以分位數(shù)回歸來對時間維度上的不平等進行基于模型的分解，使得研究人員能夠?qū)�兩個時點之間引發(fā)不平等變化的兩個不同因素進行評估。此外，本書結(jié)合實際案例，對可用于相關(guān)分析的計算機軟件進行了詳盡的介紹。

本書遵循納爾遜和溫特開創(chuàng)的演化經(jīng)濟學(xué)傳統(tǒng)，試圖借鑒演化生物學(xué)中的“變異—選擇—保留”框架，來理解人類組織的適應(yīng)和演化模式。作者以路徑依賴和人工選擇這兩大原理為支柱，將理性設(shè)計與演化動力學(xué)相結(jié)合，提出了“孟德爾式管理者”的理論框架。本書描繪的孟德爾式管理者的角色，介于“盲人鐘表匠”與國際象棋大師之間——他具有一定的意向性，但也受制于環(huán)境的選擇。孟德爾式管理者可以對機會進行有意識探索，能夠?qū)��?zhàn)略進行選擇。而一旦做出選擇，組織的戰(zhàn)略、能力與特征又具有路徑依賴性，無法輕易改弦易轍。在這些內(nèi)外因素的疊加之