本書分為生態(tài)音樂學(xué)方向、田野工作方向、批判的方向、文本的方向四部分，內(nèi)容包括：為何是梭羅；生態(tài)音樂學(xué)中的批判理論；音樂、電視廣告與全球能源產(chǎn)業(yè)的綠色定位；生態(tài)批評與英格蘭傳統(tǒng)民間音樂等。

本書在概述歌劇世界的臺前幕后，介紹從巴洛克時期到現(xiàn)在最著名的歌劇，講述歌劇音樂領(lǐng)域的許多軼聞趣事，包括歌劇是何時何地產(chǎn)生的、歌劇院在過去和現(xiàn)在有什么區(qū)別、歌劇的結(jié)構(gòu)是怎樣的等。

本書為當代詩人方閑海詩歌精選集，歸屬“新年代詩叢”，該詩叢由韓東擔任主編（約稿人）。入選的詩人無關(guān)年齡、知名度，要求是從未正式出版過詩集但是成熟的自成一家的杰出詩人，或者雖有零星出版但被嚴重忽略的杰出詩人。本套書為“年代詩叢”重啟后的第一輯，邀請到包括韓東在內(nèi)，翟永明、楊鍵、張執(zhí)浩、楊黎、沈浩波、于堅共七位詩人與選入“新年代詩叢”詩人一一對應(yīng)，撰寫推薦語。本套書統(tǒng)一設(shè)計，集中宣發(fā)，可望在近兩年的詩歌出版上引發(fā)不凡的異動和反響。

本書為當代詩人李萬峰詩歌精選集，歸屬“新年代詩叢”，該詩叢由韓東擔任主編（約稿人）。入選的詩人無關(guān)年齡、知名度，要求是從未正式出版過詩集但是成熟的自成一家的杰出詩人，或者雖有零星出版但被嚴重忽略的杰出詩人。本套書為“年代詩叢”重啟后的第一輯，邀請到包括韓東在內(nèi)，翟永明、楊鍵、張執(zhí)浩、楊黎、沈浩波、于堅共七位詩人與選入“新年代詩叢”詩人一一對應(yīng)，撰寫推薦語。本套書統(tǒng)一設(shè)計，集中宣發(fā)，可望在近兩年的詩歌出版上引發(fā)不凡的異動和反響。

本書為當代詩人旋覆詩歌精選集，歸屬“新年代詩叢”，該詩叢由韓東擔任主編（約稿人）。入選的詩人無關(guān)年齡、知名度，要求是從未正式出版過詩集但是成熟的自成一家的杰出詩人，或者雖有零星出版但被嚴重忽略的杰出詩人。本套書為“年代詩叢”重啟后的第一輯，邀請到包括韓東在內(nèi)，翟永明、楊鍵、張執(zhí)浩、楊黎、沈浩波、于堅共七位詩人與選入“新年代詩叢”詩人一一對應(yīng)，撰寫推薦語。本套書統(tǒng)一設(shè)計，集中宣發(fā)，可望在近兩年的詩歌出版上引發(fā)不凡的異動和反響。

本書為當代詩人豎的詩歌精選集，歸屬“新年代詩叢”，該詩叢由韓東擔任主編（約稿人）。入選的詩人無關(guān)年齡、知名度，要求是從未正式出版過詩集但是成熟的自成一家的杰出詩人，或者雖有零星出版但被嚴重忽略的杰出詩人。本套書為“年代詩叢”重啟后的第一輯，邀請到包括韓東在內(nèi)，翟永明、楊鍵、張執(zhí)浩、楊黎、沈浩波、于堅共七位詩人與選入“新年代詩叢”詩人一一對應(yīng)，撰寫推薦語。本套書統(tǒng)一設(shè)計，集中宣發(fā)，可望在近兩年的詩歌出版上引發(fā)不凡的異動和反響。

本書為當代詩人唯零詩歌精選集，歸屬“新年代詩叢”，該詩叢由韓東擔任主編（約稿人）。入選的詩人無關(guān)年齡、知名度，要求是從未正式出版過詩集但是成熟的自成一家的杰出詩人，或者雖有零星出版但被嚴重忽略的杰出詩人。本套書為“年代詩叢”重啟后的第一輯，邀請到包括韓東在內(nèi)，翟永明、楊鍵、張執(zhí)浩、楊黎、沈浩波、于堅共七位詩人與選入“新年代詩叢”詩人一一對應(yīng)，撰寫推薦語。本套書統(tǒng)一設(shè)計，集中宣發(fā)，可望在近兩年的詩歌出版上引發(fā)不凡的異動和反響。

本書是一部書評集，匯集了來自全國醫(yī)護人員的100篇優(yōu)秀讀書筆記。中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院文化專委會近年來組織開展“醫(yī)路書香·讀書”活動，旨在推動醫(yī)護人員借閱讀醫(yī)學(xué)人文書 籍感悟醫(yī)學(xué)人文精神，提升自身醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)。在800余篇投稿文章中，本書甄選其中100篇優(yōu)秀書評結(jié)集出版。深閱讀是心靈的對話，關(guān)乎生命的價值意義、醫(yī)學(xué)的使命，以及 醫(yī)護人員的愛與擔當，是深層次的人類理解。本書展現(xiàn)了當代醫(yī)護人員的精神閱讀成果，具有開啟醫(yī)學(xué)職業(yè)生活新氣象的積極意義。

本書由鳳凰傳媒總編輯徐海、《文藝報》副主編劉颋主編，全國各大出版集團和出版社的社長和總編輯以及名編輯撰寫的編輯故事。本書分為五個部分，分別為2023年至 2024年兩年發(fā)表在《文藝報》上的專欄文章，收錄50余篇編輯的故事。覆蓋封面裝幀設(shè)計、策劃組稿、與作者交往、如何從單本到套書等編輯工作全流程細節(jié)，涉及主題出版、 古籍出版等多個主題維度，上至出版社的公司層面的變更，下至新人編輯如何快速成長，內(nèi)容生動有趣，真誠優(yōu)質(zhì)，干貨滿滿，適合出版從業(yè)者以及對編輯工作感興趣的大眾讀者閱 讀。

人才是企業(yè)的中流砥柱，也是企業(yè)謀求可持續(xù)發(fā)展的命脈。人才梯隊建設(shè)則為企業(yè)鍛造人才生力軍，是提升企業(yè)整體素質(zhì)、增強競爭力的關(guān)鍵驅(qū)動力。 本書從迭代思維、自我迭代、責(zé)任勝任力模型、任職資格評測、任職能力成長、企業(yè)顧問導(dǎo)師、破除三種需求障礙、破除認知障礙、五種性格領(lǐng)導(dǎo)力模型、打造優(yōu)秀的組織文化系統(tǒng)等方面，詳細介紹了企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)中人才梯隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)方案，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化迭代升級。