本書專為5~9歲兒童打造的英語口語學習入門大書，一本寓教于樂的英語對話學習讀物。全書囊括小學1~3年級需要學習的英語句型，將簡單易學的英語情景對話融入到13個豐富的場景中，與日常生活貼近，科學分類，循序漸進，手指點讀發(fā)音，浸入式的跟讀模式，讓孩子積累多種英語表達方式。

本書是AJAX之父的經(jīng)典之作。本書用簡潔的語言系統(tǒng)化地詮釋了設計、技術和商業(yè)融合是最重要的發(fā)展趨勢。全書共8章，包括關于用戶體驗以及為什么它如此重要、認識這些要素、戰(zhàn)略層、范圍層、結構層、框架層、表現(xiàn)層以及要素的應用。

本書圍繞孩子的作業(yè)心態(tài)、作業(yè)能力和作業(yè)習慣，為家長提供了一套適合家庭使用的作業(yè)支持系統(tǒng)，幫助家長從小學開始，逐步培養(yǎng)孩子自主、獨立的作業(yè)能力和習慣。本書每部分都為家長提供將方法落地的作業(yè)支持工具，并結合孩子三個不同發(fā)展階段的特點，提供了有針對性的作業(yè)支持方案，方便家長制訂適合自己孩子實際情況的作業(yè)支持計劃。

《汽車維修基礎快速入門90天》是一本汽車維修技能普及讀物，以每天一個專題的形式，使用大量圖表和生動簡潔的語言，講述了維修工上崗應知應會的知識技能和汽車保養(yǎng)與維護的基礎知識，講解了新能源汽車三電系統(tǒng)，燃油汽車發(fā)動機、傳動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、行駛系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)及車身的基本結構、工作原理，以及維修技巧、故障分析基本技能等。本書旨在幫助讀者用大約三個月的時間學會汽車維修基礎知識和基本技能，適合剛走上汽車維修崗位的初級技術人員閱讀，也可作為汽車培訓機構以及職業(yè)院校師生的參考書。

成本控制不僅是財務問題,更是一種管理智慧。成本控制著工程成敗的經(jīng)濟命脈,每一個從業(yè)者共同搭建成本思維,對于項目的管理和盈利會起到?jīng)Q定性作用。本書共分為四篇,從最根本的勞務成本逐步展開。第一篇:勞務成本讓工程人知道賺多少錢。該篇讓工程人知道承包一個工程能賺多少錢,同時分析了影響利潤波動點的內(nèi)外部因素。第二篇:總承包對勞務成本總承包發(fā)包單價控制。該篇整理了全國7大地理分區(qū)的勞務分包單價,幫助總承包進行分包時有的放矢。第三篇:總承包對甲方成本定額體系搭建。該篇就是定額體系搭建,給出了每一項清單在定額體

成本控制不僅是財務問題,更是一種管理智慧。成本控制著工程成敗的經(jīng)濟命脈,每一個從業(yè)者共同搭建成本思維,對于項目的管理和盈利,會起到?jīng)Q定性作用。本書共分為四篇,從最根本的勞務成本逐步展開。第一篇:勞務成本讓工程人知道賺多少錢。該篇讓工程人知道承包一個工程能賺多少錢,同時分析了影響利潤波動點的內(nèi)外部因素。第二篇:總承包對勞務成本總承包發(fā)包單價控制。該篇整理了全國7大地理分區(qū)的勞務分包單價,幫助總承包進行分包時有的放矢。第三篇:總承包對甲方成本定額體系搭建。該篇就是定額體系搭建,給出了每一項清單在定額

本書是依據(jù)最新《國家職業(yè)技能標準焊工(2019年版)》的知識要求和技能要求,按照崗位培訓需要的原則編寫的。本書主要內(nèi)容包括:中級焊工專業(yè)基礎知識、焊條電弧焊、氣焊、釬焊、自動化熔化極氣體保護焊、自動埋弧焊、機器人弧焊以及模擬試卷樣例。本書內(nèi)容詳盡、圖文并茂、技能訓練案例典型、操作性強,相關知識深入淺出、循序漸進,突出針對性和實用性。本書主要用作企業(yè)培訓部門、職業(yè)技能等級認定培訓機構的教材,也可作為技工院校、職業(yè)院校的教學用書。

本書介紹了菜田土壤特性與蔬菜需肥特點、蔬菜生產(chǎn)中肥料的科學施用、蔬菜科學施肥新技術、主要露地蔬菜科學施肥、主要設施蔬菜科學施肥、健康蔬菜生產(chǎn)科學施肥等內(nèi)容,并依據(jù)栽培茬口(如設施的春提早、夏避雨、秋延遲、越冬長季等,露地的春播、夏播、秋播、越冬等)、灌溉方式(如常規(guī)灌溉、滴灌等)等進行編寫。書中設有小貼士溫馨提示身邊案例等欄目,以方便讀者根據(jù)實際情況進行選用。本書適合廣大菜農(nóng)、各級農(nóng)業(yè)技術推廣部門及肥料生產(chǎn)企業(yè)的技術人員、肥料生產(chǎn)和經(jīng)銷人員使用,也可供土壤肥料科研教學部門的科技人員閱讀參考。

耶魯大學教授、成功老齡化心理學的主要專家貝卡·利維博士通過突破性的研究，展示了如何改善年齡觀念，打破關于老年的消極刻板印象，這將讓人各方面受益，甚至能改變基因的運作方式，延長7.5年的預期壽命。利維博士證明了許多以前被認為由生理衰老引起的健康問題，如身體機能下降、記憶力減退、心血管問題和阿爾茨海默病，其實更多受到我們從社會文化中內(nèi)化的消極年齡觀念的影響。現(xiàn)在是我們所有人重新思考變老意味著什么的時候了，本書將告訴我們?nèi)绾巫龅��；�于她的�?chuàng)新研究、流行文化、各種從積極年齡觀念中受益的迷人

在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)型深刻而艱難，卻是中國取得國家競爭優(yōu)勢的關鍵，也是中國企業(yè)取得全球競爭優(yōu)勢的核心。越來越多的中國企業(yè)意識到，企業(yè)僅僅建立人力資源體系已經(jīng)不能支撐新的轉(zhuǎn)型，還需要建立完善的人才管理體系。人才盤點是整個人才管理體系中的連接器和驅(qū)動輪。它已經(jīng)成為GE、IBM、福特、強生、聯(lián)想等一大批全球優(yōu)秀企業(yè)的zui佳實踐。在第3版中，作者結合近5年的咨詢實踐，對組織盤點、人才盤點體系等內(nèi)容進行了補充；增加了如何開好人才盤點會等內(nèi)容；增加了越秀地產(chǎn)