基于嵌入理論與跨界理論，本書在渠道情境下系統(tǒng)研究了組織邊界人員間的人際關系對組織間關系的影響路徑與影響機理。結合中國家電行業(yè)225對制造商-分銷商的一對一關系數(shù)據(jù)的實證研究結果，本書指出：高層管理人員間的人際關系、中層銷售/采購經(jīng)理間的人際關系都可通過促進邊界人員的跨界行為——信息處理與外部代表使其所屬組織受益；中層銷
本書基于績效改進思想的最佳實踐而來，所有內容都是圍繞如何提高有價值的產(chǎn)出、如何降低學員學習的代價而展開的。全書結合作者十多年教學實踐總結的HPTTT四大基本原則，系統(tǒng)地論述了一名高績效培訓師的“臺前”與“幕后”工作，指導培訓師把實用、關鍵的內容呈現(xiàn)給學員，讓他們可以快速上手，快速復制，最終達到“學以致用”的目的。
《企業(yè)會計準則實務操作疑難問題案例詳解》以《企業(yè)會計準則》為依據(jù)，以指導實務操作為目的編寫而成。針對每一項具體準則中的疑難問題，以案例背景、準則規(guī)定、案例解析的形式，將籠統(tǒng)的文字規(guī)定轉換為清晰、具體的實務操作，幫助會計人員解決日常工作中的各種疑難問題。對實務操作中出現(xiàn)的疑難問題進行了深入的講解，相關內容體系完整，是會計
大國崛起成就國家品牌，國家品牌彰顯強國實力�！锻ㄍ鶉移放浦贰穼θA為、海爾、格力、蘇寧、茅臺等九個著名企業(yè)進行深入調研，從印象、檔案、解碼和夢想等角度全面分析企業(yè)的品牌建設現(xiàn)狀，對品牌成長與消費升級之間、經(jīng)濟發(fā)展與國家品牌成長之間的關系進行深度研究，尋找企業(yè)品牌成長的規(guī)律及核心要素，探討通往國家品牌的典型路徑�！锻ㄍ�
《數(shù)據(jù)驅動的品牌關系管理》從品牌關系管理的數(shù)據(jù)基礎出發(fā),分別從企業(yè)端和客戶端描述大數(shù)據(jù)環(huán)境下的品牌關系管理。在面向企業(yè)端的品牌管理方面，研宄了品牌競爭分析與度量方法、品牌畫像和品牌銷量預測。在面向消費者端的品牌管理方面，研究了客戶畫像、個性化推薦和面向潛在客戶的營銷策略。最后，從競爭網(wǎng)絡可視化、競爭分析可視化和客戶分析
本書從當前眾包模式在中國的實際情況出發(fā)，結合知識管理、決策理論、數(shù)據(jù)挖掘等多個領域的相關知識與原理，研究眾包模式中用戶的參與行為及其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。對當前的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢做了梳理與分析，從發(fā)包方任務發(fā)布開始，分析研究了任務采納、聲譽得分、任務質量等過程中的相關科學問題。并從眾包模式中的知識轉移與共享過程出發(fā)，考慮
本書聚焦企業(yè)履行社會責任過程中表現(xiàn)的不同行為特征，從行為經(jīng)濟學的視角探討企業(yè)與政府關于社會責任履行的互惠機制，提供了引導企業(yè)履行社會責任但有異于道德約束和制度監(jiān)督的新思路，系統(tǒng)分析社會責任缺失、偽善以及工具性社會責任等行為的決策依據(jù)及其影響效應，并給出相應的改善對策，為政府合理運用政治關聯(lián)的方式引導和規(guī)范企業(yè)履行社會責
本書從投資者情緒、管理者過度自信等決策主體非理性視角研究社會關系網(wǎng)絡與公司資本配置之間的關系�，F(xiàn)有的研究大部分是基于代理人理性的假設前提下展開的，較少關注代理人非理性下社會網(wǎng)絡對公司投資行為、資本配置效率的影響。本書基于投資者、管理者非理性視角下研究社會網(wǎng)絡與公司資本配置效率的關系，具有重要的學術價值。
《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由清華大學技術創(chuàng)新研究中心主辦的專業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理研究叢書。內容為高質量的理論、實證、案例、綜述和評論性的中文技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理學論文。包含創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理中的技術創(chuàng)新微觀過程管理、研究和開發(fā)管理、新產(chǎn)品開發(fā)和營銷、創(chuàng)業(yè)管理和風險投資、新技術商業(yè)化和項目評價、科技政策、國家創(chuàng)新系統(tǒng)、區(qū)域科技和發(fā)展等領
《社交招聘》詳細介紹了社交招聘的五大要素、三個圈子理論和三角共贏理論、社交招聘的五大方法和五大應用場景、人才地圖、招聘經(jīng)理的個人成長、90分招聘團隊打造等內容，涵蓋了社交招聘的基礎理念、方法、工具和技巧，以及個人成長和團隊建設的基本路徑。另外，書中提供了諸多真實、精彩的社交招聘案例以及大量的思維導圖，以便讀者理解和運用
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