本書從推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、促進新動能加快成長出發(fā)，聚焦于人工智能、虛擬現(xiàn)實、超高清視頻、5G通信、數(shù)字經(jīng)濟、區(qū)塊鏈、智能硬件、共享經(jīng)濟、物聯(lián)網(wǎng)、窄帶物聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、動力電池、碳纖維、石墨烯、抗體藥物、健康管理、綠色金融、新文創(chuàng)、冰雪等新興產(chǎn)業(yè)，系統(tǒng)剖析了2018年中國新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈全景、價值

本書主要采用案例分析的方法，以企業(yè)價值為主線，探討主要財務(wù)管理問題在我國上市公司中的現(xiàn)實表現(xiàn)、經(jīng)濟后果和對策建議，目的是為企業(yè)管理層提供一個相對系統(tǒng)的、以長期價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的、具有實踐可行性的戰(zhàn)略性財務(wù)管理體系，同時也是為投資者提供一套識別上市公司真正投資價值的參考方法。通過促進管理層、投資者財務(wù)行為的“價值回歸”，為

《中國上市公司薪酬委員會有效性研究》根據(jù)中國上市公司制度背景和三層委托代理框架的分析，研究了三個具體議題：一是基于股東利益融合視角考察了監(jiān)督者的特征是否符合股東的利益；二是試圖從監(jiān)督合謀的角度回答表征薪酬委員會成員的信息獲取能力、監(jiān)督強度以及監(jiān)督誘因在我國上市公司經(jīng)理人薪酬制定中起了何種作用；三是試圖從委托人與監(jiān)督者的

《PE\\VC投資、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效：來自A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)》以中國滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，把PE／VC投資作為調(diào)節(jié)變量，實證分析PE／VC投資、股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效的影響，并從PE／VC投資視角對股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效關(guān)系進行研究，開辟股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效關(guān)系研究新視野，拓展了公司治理理論的應(yīng)用領(lǐng)域，為解決企業(yè)公司

《產(chǎn)業(yè)與科技史研究第六輯》收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文、訪談、書評、會議發(fā)言等共14篇，內(nèi)容涉及中國國有企業(yè)與工業(yè)關(guān)系研究，近代中國民族水泥工業(yè)發(fā)展路徑研究，“臨時中立”郵票歸屬之辨，戰(zhàn)國中山國的金銀工藝，中國機械史研究七十年，古代織錦技藝的探索，中國古代紡織的精湛技藝和當(dāng)代紡織非遺傳承，核工業(yè)六十年取得的六大成就，

提高產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)能力是現(xiàn)代企業(yè)制勝的法寶，而導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)日益復(fù)雜化的主要原因是由于耦合作用引起的設(shè)計與開發(fā)過程中大量的迭代行為。本書基于作者在多項國家自然科學(xué)基金資助下所取得的研究成果，對復(fù)雜產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)的耦合問題進行了深入探討，全面論述了復(fù)雜產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)的解耦原理與方法。全書由7章內(nèi)容組成。第1章緒論著重

《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主辦的專業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理研究叢書。內(nèi)容為高質(zhì)量的理論、實證、案例、綜述和評論性的中文技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理學(xué)論文。包含創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理中的技術(shù)創(chuàng)新微觀過程管理、研究和開發(fā)管理、新產(chǎn)品開發(fā)和營銷、創(chuàng)業(yè)管理和風(fēng)險投資、新技術(shù)商業(yè)化和項目評價、科技政策、國家創(chuàng)新系統(tǒng)、區(qū)域科技和發(fā)展等領(lǐng)

任何組織的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，但是很多企業(yè)都切身感受到，無論付出多少努力都難以實現(xiàn)創(chuàng)新這一目標(biāo)，對此，《創(chuàng)造知識的實踐》給出的解決方案是：創(chuàng)造知識并付諸實踐！在這一方案之下，作者給出了實現(xiàn)創(chuàng)新的具體方法，從橫向關(guān)系和縱向關(guān)系入手，并結(jié)合從獲得日本服務(wù)大獎的公司中選取的8家“地方創(chuàng)生大臣獎”獲獎企業(yè)的案例，從組織性知識創(chuàng)造

本書針對供應(yīng)鏈設(shè)計中的供應(yīng)商選擇問題，面向計算機輔助決策應(yīng)用需求，通過案例分析、理論建模、框架設(shè)計、算法構(gòu)建等多種方式對選擇供應(yīng)商的標(biāo)準要素進行分析，對要素之間的關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)特征進行深入探討，提出了基于影響力與績效的供應(yīng)商選擇決策方案。本書以數(shù)據(jù)需求和方案可操作性為切入點，對現(xiàn)有的供應(yīng)鏈設(shè)計決策方法和相關(guān)理論模型進行了分

2002～2015年高達19.49%的上市公司選擇與存在董事聯(lián)結(jié)的公司進行并購。本書立足這一背景，首先系統(tǒng)考察了并購雙方的董事聯(lián)結(jié)對并購交易前期的并購目標(biāo)選擇、并購交易中期的并購溢價支付和并購交易后期取得的并購績效的影響，明確了非正式的關(guān)系機制——董事聯(lián)結(jié)促進并購價值創(chuàng)造的作用機理；其次基于組織學(xué)習(xí)視角分析了促進董事聯(lián)