《讀懂交易所：上市公司控制權(quán)收購(gòu)監(jiān)管意見(jiàn)解析》為讀者詳細(xì)梳理了2017-2018年上市公司控制權(quán)收購(gòu)市場(chǎng)的整體狀況。具體而言，從2017-2018年發(fā)生的所有上市公司收購(gòu)（控制權(quán)變更）的交易，以及圍繞上述交易，滬深兩大交易所的監(jiān)管意見(jiàn)出發(fā)，系統(tǒng)梳理監(jiān)管層對(duì)上市公司收購(gòu)市場(chǎng)的監(jiān)管邏輯與監(jiān)管視角，具體包括資金來(lái)源、后續(xù)計(jì)劃

本書(shū)以Excel在財(cái)務(wù)工作中的具體應(yīng)用為主線(xiàn)，按照財(cái)會(huì)人員的日常工作特點(diǎn)謀篇布局，通過(guò)介紹典型應(yīng)用案例，在講解具體工作方法的同時(shí)，介紹相關(guān)的Excel常用功能。 全書(shū)共分8個(gè)項(xiàng)目，包括常用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)表格與單據(jù)制作、憑證與賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、原材料進(jìn)銷(xiāo)存核算、往來(lái)賬款核算、固定資產(chǎn)核算、工資核算、成本與費(fèi)用核算等方面內(nèi)

《產(chǎn)業(yè)與科技史研究》是發(fā)表中國(guó)產(chǎn)業(yè)史研究成果的專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)集刊（編委會(huì)構(gòu)成和創(chuàng)刊號(hào)內(nèi)文目錄詳見(jiàn)附件）。中國(guó)產(chǎn)業(yè)史研究主要以中國(guó)由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，各實(shí)業(yè)部門(mén)的發(fā)展為研究對(duì)象，以探究中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特有之歷史基因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、揭示歷史規(guī)律為宗旨，努力嘗試結(jié)合歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科的研究方法，探尋中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史

究竟什么是悖論？什么是悖論思維和視角？它對(duì)我們理解和應(yīng)對(duì)人生世事中的矛盾和沖突有什么幫助？對(duì)理解和增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理有什么作用？尤其是對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略和管理實(shí)踐有什么啟發(fā)？“管理悖論三部曲”的主旨，正是在于回答這些問(wèn)題。 《戰(zhàn)略的悖論》是“管理悖論三部曲”的一部。本書(shū)挑戰(zhàn)管理者既有的思維方式，摒棄慣常的單一線(xiàn)性思維，通過(guò)

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深刻地改變了這個(gè)時(shí)代。為了更好地滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品背后的系統(tǒng)邏輯也變得越來(lái)越復(fù)雜。為了跟上時(shí)代的腳步，每一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者都需要不斷升級(jí)自己的知識(shí)體系。本書(shū)希望同時(shí)兼顧理論和實(shí)戰(zhàn)，使讀者既能深入理解理論知識(shí)，又能把理論知識(shí)用于實(shí)戰(zhàn)。所以在書(shū)中不僅包含了不同系統(tǒng)的最小知識(shí)量，也包含了大量的實(shí)際案例。第1部

20世紀(jì)90年代以來(lái)，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的興起，一個(gè)以商業(yè)模式為主題的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新、管理變革和理論研究熱潮開(kāi)始涌現(xiàn)。本書(shū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等有關(guān)理論，采用總結(jié)歸納法、案例分析法、比較分析法、實(shí)證研究、博弈論等方法研究商業(yè)模式創(chuàng)新理論、創(chuàng)新類(lèi)型、驅(qū)動(dòng)因素、創(chuàng)新途徑以及競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與商業(yè)模式匹配創(chuàng)新模型，提出

研究表明，非政府組織的存在，可以在一定程度上彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈和政府失靈。在國(guó)外社會(huì)責(zé)任建設(shè)的過(guò)程中，非政府組織已經(jīng)發(fā)揮了重要作用。由于中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況與國(guó)外有較大差異，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境中，非政府組織是否依然能有效的影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，還有待理論和實(shí)證的研究檢驗(yàn)。國(guó)內(nèi)外的差異主要表現(xiàn)在：國(guó)外的非

以中國(guó)為代表的新興市場(chǎng)國(guó)家企業(yè)在成長(zhǎng)中創(chuàng)造了許多優(yōu)秀的管理實(shí)踐甚至全新的商業(yè)模式。本書(shū)將近年來(lái)以中國(guó)情境為基礎(chǔ)，對(duì)當(dāng)前管理理論熱點(diǎn)開(kāi)展的探索性研究進(jìn)行匯總，試圖構(gòu)建一個(gè)基于中國(guó)管理實(shí)踐的包含雙元性視角、復(fù)合式視角、動(dòng)態(tài)性視角和國(guó)際化視角的多視角管理理論體系。

本書(shū)基于創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)視角，對(duì)跨界搜尋影響組織雙元能力的作用機(jī)理進(jìn)行了系統(tǒng)剖析，闡述跨界搜尋對(duì)組織雙元能力的影響機(jī)理，從技術(shù)供給方與需求方匹配視角，提出了通過(guò)跨界搜尋實(shí)現(xiàn)能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要路徑。本書(shū)基于中國(guó)企業(yè)技術(shù)能力結(jié)構(gòu)現(xiàn)實(shí)情境，嘗試性解釋外部異質(zhì)性創(chuàng)新資源對(duì)不同層次技術(shù)能力的影響機(jī)理，對(duì)"跨界搜尋是否以及如何影響組織

《股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度——案例·范本·表格》一書(shū)旨在為企業(yè)排疑解惑。本書(shū)分股權(quán)激勵(lì)和合伙人制度兩個(gè)部分：第一部分股權(quán)激勵(lì)，內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)概論、股權(quán)激勵(lì)種類(lèi)及利弊、股權(quán)激勵(lì)的具體操作步驟、股權(quán)激勵(lì)方案十大要素、股權(quán)激勵(lì)中常見(jiàn)問(wèn)題解答；第二部分合伙人制度，內(nèi)容包括合伙人制度概述、事業(yè)合伙人、推進(jìn)合伙人制度的基礎(chǔ)、合伙人制