誰都會說話，但不是誰都能把話說得好，女人要想把話說出效果，說得精彩，必須從心理學(xué)的角度入手，用“心”去說，才能打開他人心門，獲得你想要的溝通效果。 女人要懂說話心理學(xué)幫助女性學(xué)習(xí)一些常用的心理學(xué)知識，從人際交往、求職面試、職場競爭、家庭婚姻等方面，為廣大女性傳授諸多口才方面的實用技巧，使她們在人際交往中高效地與人溝通

本書立足于新形勢下北京人口發(fā)展新特點，新規(guī)律，基于基地研究成果，集中討論了四個重要議題：第一，老齡化應(yīng)對研究；第二，流動人口研究；第三：京津冀協(xié)同發(fā)展研究；第四，人口與社會發(fā)展，在研究基礎(chǔ)上提出了政策建議，力圖為政府決策提供參考依據(jù)。

自1985年創(chuàng)刊以來，《北京大學(xué)研究生學(xué)志》連續(xù)三十年發(fā)表了諸多國內(nèi)外眾知名學(xué)者的訪談及演講，本書篩選其中優(yōu)秀作品，集結(jié)出版，以期通過對以往學(xué)術(shù)成果的回顧和總結(jié)，展現(xiàn)三十年內(nèi)北京大學(xué)諸多名家的學(xué)術(shù)風(fēng)采，為國內(nèi)學(xué)子提供高品質(zhì)的精神食糧。 本卷二為名家訪談，訪談對象均為社會科學(xué)領(lǐng)域的泰斗級學(xué)者，包括費孝通

本書從探究管理文秘內(nèi)涵切入，立足于工作技能與溝通管理，構(gòu)建以輔助決策、信息管理、公關(guān)管理、會議管理、辦公事務(wù)管理、文書檔案管理、調(diào)查研究和公文處理等為支撐的管理文秘工作體系，結(jié)合新媒體語境，提出了管理文秘素養(yǎng)培育的目標路徑和實踐方法。

本書是為探尋思想政治教育學(xué)、教育學(xué)以及人文社會科學(xué)和生活世界的邏輯前提人是什么而寫的。本書闡釋了人的生命本體（結(jié)構(gòu)與選擇）既具有結(jié)構(gòu)又具有選擇；結(jié)構(gòu)決定選擇，選擇也決定結(jié)構(gòu)；選擇在結(jié)構(gòu)中，結(jié)構(gòu)也在選擇中。結(jié)構(gòu)與選擇不僅是個人生活的動力源泉和實現(xiàn)自身價值的基本方式，也是類群（家庭、組織、國家和國際組織）生存發(fā)展的動力源泉

通過對河北省P縣郄家莊的多年追蹤調(diào)查，作者發(fā)現(xiàn)村莊輿論作為一股恒常的以農(nóng)民為主體的民間力量在維系著農(nóng)村社區(qū)的秩序。為了解釋村莊輿論如何維系農(nóng)村社區(qū)的秩序，本書對村莊的集體記憶、村莊輿論、社區(qū)秩序三者之間的內(nèi)在關(guān)系進行了較為深入的討論。結(jié)論是，基于集體記憶的村莊輿論作為一種無形的權(quán)威對人的行為產(chǎn)生具有歷時性的持久的制約，

本書用Frequentist、Bayesian、Fiducial三種方法，深入研究和完整地解決了雙參數(shù)指數(shù)分布、左截尾雙參數(shù)指數(shù)分布、正態(tài)（對數(shù)正態(tài)）分布、威布爾分布、位置尺度族分布、對數(shù)位置尺度族分布及冪律可靠性增長模型的統(tǒng)計推斷問題。所研究的問題都是當今國內(nèi)、外理論和技術(shù)難題。本書匯集了作者們近十五年來的最新研究成

本書從一位管理學(xué)教授的視角出發(fā)，通過日常教學(xué)及生活中的小事來反思管理思維和領(lǐng)導(dǎo)力的柔性特質(zhì)。全書分為四個部分：第一部分“‘她’時代領(lǐng)導(dǎo)力”是一系列女性領(lǐng)導(dǎo)者的故事，尤其凸顯了柔性領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)和優(yōu)勢；第二部分“管理啟示錄”是作者在接觸了十余位風(fēng)格各異的企業(yè)管理者之后得到的啟迪和感悟，生動刻畫了這些成功人士所具備的管理智慧

本書共分八章，采用Frequentist、Bayesian、Fiducial三種方法，研究統(tǒng)計預(yù)測問題，分別給出統(tǒng)計預(yù)測區(qū)間的精確解。

本書匯集了作者2013～2016年的*作品，分成六大部分：*部分，人口戰(zhàn)略與人口政策；第二部分，人口與經(jīng)濟發(fā)展；第三部分，人口老齡化與養(yǎng)老保障；第四部分，人口流動與城市化；第五部分，人口素質(zhì)與可持續(xù)發(fā)展；第六部分，附錄。本書論述了新中國人口政策制定始末、調(diào)整初衷、人口形勢變化情況、二孩新政影響，以及人口與政治、經(jīng)濟、文