作為講師,僅僅意識到滿堂灌式上課效果不好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有先體驗(yàn)到課堂互動的樂趣,熟悉課堂互動的手法,采取合適的策略和步驟進(jìn)行教學(xué),將自己錘煉成為不折不扣的建構(gòu)主義者,才能帶給學(xué)員美好的學(xué)習(xí)體驗(yàn),才能成為促人改變的賦能型講師。講師自己的學(xué)習(xí)是在充分的體驗(yàn)狀態(tài)下學(xué)習(xí)的,這樣才能用同樣的方式把知識傳遞給自己的學(xué)生,成為真正
本書主要介紹了Project工程項(xiàng)目管理軟件應(yīng)用的基本內(nèi)容,包括4篇11章,涉及工程項(xiàng)目管理概述、工程項(xiàng)目過程管理、Project介紹、工程項(xiàng)目范圍管理、工程項(xiàng)目進(jìn)度(資源、成本)計(jì)劃、工程項(xiàng)目跟蹤控制、工程項(xiàng)目信息管理及溝通管理等。Project軟件應(yīng)用具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)踐性,本書結(jié)合工程項(xiàng)目管理的基本理論和方法,
本書共包括7章,內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬概論、構(gòu)建模擬企業(yè)、運(yùn)營規(guī)則介紹、初始年運(yùn)營、如何制定企業(yè)戰(zhàn)略、如何進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)、企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬成功之道。本書最后還附有企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬手冊和生產(chǎn)計(jì)劃及采購計(jì)劃,旨在引導(dǎo)學(xué)生以創(chuàng)新思維為目標(biāo),理解理論知識,掌握企業(yè)經(jīng)營過程和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。本書從教學(xué)實(shí)際、學(xué)生興趣出發(fā)來編
在移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)改制已成為一大趨勢。傳統(tǒng)的雇傭制正在沒落,合伙制逐步成為主流。一個(gè)不懂合作的企業(yè)將很難生存,作為新時(shí)代的管理人,不能再走保守的老路,時(shí)代在變,管理思想、觀念、行為都必須跟著變。本書緊緊圍繞“合伙人制”這個(gè)話題展開。從先行的幾個(gè)合伙制典型企業(yè)入手,全面闡述了合伙人制的概念、優(yōu)勢、特點(diǎn),合伙制企業(yè)的組
本書從合作博弈的視角出發(fā),運(yùn)用實(shí)物期權(quán)方法和**停時(shí)理論,求解了雙主并方動態(tài)合作情形下的**報(bào)價(jià)與還價(jià)策略、**持股策略,以及**并購時(shí)機(jī)。在此基礎(chǔ)上,通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn),對以上相關(guān)理論研究的結(jié)論進(jìn)行了驗(yàn)證。本書用語樸素,表達(dá)精煉,又不失專業(yè)性和科學(xué)性,是國家自然基金項(xiàng)目研究的階段性成果之一;既有理論分析,又有驗(yàn)證性研究,
《10天精通Project項(xiàng)目管理:從菜鳥到實(shí)戰(zhàn)高手》的目標(biāo)是讓Project成為人人可以掌握的計(jì)劃管理工具,將國內(nèi)項(xiàng)目管理者使用Project的整體水平提高到一個(gè)全新的高度!10天精通Project項(xiàng)目管理:從菜鳥到實(shí)戰(zhàn)高手》將Project軟件的操作、背后的原理,以及筆者豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)融為一體,旨在幫助讀
《數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動風(fēng)險(xiǎn)管理》探討了數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢及其風(fēng)險(xiǎn)特征,提出基于“價(jià)值一風(fēng)險(xiǎn)”的全面風(fēng)險(xiǎn)管理思想及其分析框架。在此基礎(chǔ)上,采用田野調(diào)查和問卷調(diào)研相結(jié)合的研究方法,對部分代表性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查分析,提煉風(fēng)險(xiǎn)管理的核心要素并進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析,建立企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動全面評價(jià)指標(biāo)體系并給出相應(yīng)的計(jì)算方法。
虛擬企業(yè)是一種為追求經(jīng)濟(jì)利益的契約合作關(guān)系,合作伙伴參與組建虛擬企業(yè)的根本動力是尋求自身收益的大化,不合理的收益分配方案是虛擬企業(yè)中局中人產(chǎn)生沖突的普遍和直接的原因,也是導(dǎo)致虛擬企業(yè)中途瓦解的重要因素之一。作為經(jīng)典合作對策理論與模糊集理論的有機(jī)結(jié)合,模糊合作對策為解決不確定環(huán)境下的虛擬企業(yè)收益分配問題提供了一個(gè)有效的途
《企業(yè)社會責(zé)任信息傳遞機(jī)制研究》作為學(xué)術(shù)研究著作,嘗試在一個(gè)合理、科學(xué)的框架內(nèi)對企業(yè)社會責(zé)任的信息傳遞機(jī)制(包括信息傳遞動機(jī)、信息傳遞充分性、信息接收反饋三個(gè)環(huán)節(jié))進(jìn)行解析!镀髽I(yè)社會責(zé)任信息傳遞機(jī)制研究》立足我國國情,以理論為指導(dǎo),通過實(shí)證研究,探討了我國企業(yè)社會責(zé)任信息傳遞對企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)和影響,以及對企業(yè)稅收規(guī)避
4S企業(yè)文化與7P績效管理及其互動影響研究