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《高技術(shù)企業(yè)集群創(chuàng)新集成能力生態(tài)整合構(gòu)建研究以高新區(qū)為例》綜合運用生態(tài)學、系統(tǒng)論、演化觀、集成思想等理論研究高技術(shù)企業(yè)集群創(chuàng)新集成能力生態(tài)構(gòu)建問題。從生態(tài)位的角度出發(fā)，根據(jù)博弈論的思想建立高技術(shù)企業(yè)集群創(chuàng)新集成能力知識生態(tài)位整合創(chuàng)新機理模型，剖析產(chǎn)業(yè)鏈不同環(huán)節(jié)間、產(chǎn)業(yè)鏈同環(huán)節(jié)內(nèi)企業(yè)知識生態(tài)位疊加創(chuàng)新機理，推導出適宜知識

《產(chǎn)品經(jīng)理必懂的技術(shù)那點事兒：成為全棧產(chǎn)品經(jīng)理》以非技術(shù)背景產(chǎn)品經(jīng)理學習技術(shù)為主題，將技術(shù)知識以簡單并且易于理解的方式講述出來，幫助非技術(shù)背景產(chǎn)品經(jīng)理了解技術(shù)、學習技術(shù)，旨在幫助產(chǎn)品經(jīng)理高效地與技術(shù)人員進行溝通與合作，避免不懂技術(shù)帶來的困擾。 《產(chǎn)品經(jīng)理必懂的技術(shù)那點事兒：成為全棧產(chǎn)品經(jīng)理》主要內(nèi)容圍繞產(chǎn)品經(jīng)理需要了解

本書以企業(yè)的管理實踐為平臺，以企業(yè)的管理理論為指導，系統(tǒng)地闡述了管理藝術(shù)在企業(yè)中的運用，具體包括企業(yè)管理的領(lǐng)導藝術(shù)、決策藝術(shù)、用人藝術(shù)、理財藝術(shù)、計劃統(tǒng)籌藝術(shù)、協(xié)調(diào)藝術(shù)、公關(guān)藝術(shù)、營銷藝術(shù)、創(chuàng)新藝術(shù)和文化建設(shè)藝術(shù)等內(nèi)容。本書深入淺出，通俗易懂，從而增強了本書的實用性、參考性和可讀性。

本書提出了發(fā)生行為的三個必要條件：效用、資源、機會。提出制度設(shè)計的符號系統(tǒng)“孫氏圖”，以及在新的制度分析方法下產(chǎn)生的許多重要發(fā)現(xiàn)：沒有任何外部性的生產(chǎn)適于自主經(jīng)營的市場制度；有正外部性的生產(chǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模的自發(fā)均衡點偏小，而補貼制度可以使生產(chǎn)規(guī)模自發(fā)擴大；有負外部性的生產(chǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模的自發(fā)均衡點偏大，容易造成資源

《p》本書基于五大發(fā)展背景下當前中國企業(yè)所面臨的企業(yè)社會責任問題，通過引入企業(yè)社會責任的評價指標體系量化方法，建立以風險、回報率和不同利益相關(guān)者所關(guān)注的企業(yè)社會責任三個一級指標為目標函數(shù)的多目標投資組合選擇模型。本書分析了當前中國社會責任基金的基本狀況，多維度探究我國社會責任投資基金是否履行了社會責任投資的實踐標準。a

本書在充分研究中國文化背景條件與企業(yè)合作特征基礎(chǔ)上，基于網(wǎng)絡(luò)視角，構(gòu)建了企業(yè)信任形成機制與影響機制理論模型，為分析企業(yè)信任影響因素、信任對合作績效影響提供了通用分析框架。在深入探討企業(yè)信任本質(zhì)特征基礎(chǔ)上，結(jié)合中國文化背景建立了情感型信任、關(guān)系型信任、計算型信任為內(nèi)容的企業(yè)信任分類體系，證明了企業(yè)信任分類體系及測度量表的

黨的十八大以來，隨著全面深化改革和全面依法治國戰(zhàn)略的不斷推進，資本市場的發(fā)展態(tài)勢良好，上市公司的盈余信息質(zhì)量為更多人所關(guān)注。《中國上市公司盈余管理研究報告2016》擴展《中國上市公司盈余管理20年（1992~2012）》的研究內(nèi)容，更注重盈余管理相關(guān)的監(jiān)管環(huán)境分析。首先，對上市公司盈余信息披露監(jiān)管現(xiàn)狀進行全面評述，重點

本書詳細闡述了國內(nèi)外關(guān)于金字塔結(jié)構(gòu)的理論和實證成果，以終極控制人視角，從股權(quán)結(jié)構(gòu)和負債結(jié)構(gòu)兩個維度，對中國上市公司終極控制人、負債融資及其對公司績效的影響做了詳細、系統(tǒng)的研究。本書對于公司治理機制，保障債權(quán)人、中小股東的合法權(quán)益，推動相關(guān)法律法規(guī)的完善以及上市公司的經(jīng)營績效提升具有重要的理論和現(xiàn)實價值。

企業(yè)自主創(chuàng)新能力是建設(shè)創(chuàng)新型國家的微觀基礎(chǔ)�；�于歷史觀，首先梳理中華人民共和國成立以來自主創(chuàng)新歷程，歸納出五次浪潮發(fā)生的歷史脈絡(luò)，識別出企業(yè)自主創(chuàng)新的中國特色。在此基礎(chǔ)上，分別從企業(yè)自主創(chuàng)新能力內(nèi)在結(jié)構(gòu)序進變遷、內(nèi)生性累進發(fā)展、與環(huán)境共演共進及內(nèi)外要素協(xié)同四個方面，全面洞察我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力演進規(guī)律與提升機制。體系設(shè)