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北京化工大學學生參加了第一屆至第十二屆“全國大學生ERP沙盤模擬經營大賽”，并取得了驕人的成績。本書主編系十二屆大賽獲獎學生的直接指導教師，全書內容為指導教師和獲獎學生共同創(chuàng)作的結果，是他們多次參賽成功經驗及失敗教訓的總結。本書主要內容：基礎篇介紹課程、角色、內容、臺面、報表填法等；入門篇介紹初始狀態(tài)解析、從感性認識到

這是一本提升公司創(chuàng)新能力的秘笈！創(chuàng)新不是運氣，而是一種技能，一種可培養(yǎng)的技能。本書從人類學習能力的培養(yǎng)過程出發(fā)，闡述了如何更新觀念、消除誤解、達成共識，經過長期努力最終在企業(yè)內部創(chuàng)建創(chuàng)新文化，形成自主自覺的創(chuàng)新能力；旨在顛覆企業(yè)家的自我，幫助他們超越傳統(tǒng)管理思維，激發(fā)他們帶領團隊走向企業(yè)發(fā)展的新高度。本書是對傳統(tǒng)創(chuàng)新理

跨界融合，連接一切是眾創(chuàng)時代高效率、低成本的企業(yè)競爭力。本書從理論層面、實踐經驗等多個角度，結合當下的商業(yè)現狀、管理趨勢，全方位進行闡述，以通俗易懂的文字將“連接”這一商業(yè)革命新引擎呈現出來，并對讀者如何抓住新時期的商業(yè)機遇和管理變革具有切實的指導意義。本書通過商業(yè)模式變革、資源整合模式變革、企業(yè)管理模式變革和連接分析

本書分為基礎理論篇和操作實戰(zhàn)篇，基礎理論篇是對ERP基本原理的介紹，操作實戰(zhàn)篇是對ERP軟件實戰(zhàn)操作系統(tǒng)的介紹，圍繞ERP軟件系統(tǒng)應用，說明了系統(tǒng)管理子系統(tǒng)對系統(tǒng)用戶權限定義及其他不同子系統(tǒng)可使用的功能范圍授權，是實施計算機ERP系統(tǒng)極其重要的部分。該部分還介紹了ERP軟件所包含的庫存管理子系統(tǒng)、物料供應管理子系統(tǒng)、銷

本書內容包括：高等梯隊研究的理論基礎；董事會與高管團隊截面互動的影響機制；高層梯隊隱形特征的內部動態(tài)過程的影響機制；高層梯隊聯(lián)合特征——斷層的影響機制；高層梯隊沖突中團隊自反性的影響機制。

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本書綜合運用企業(yè)創(chuàng)新理論、知識管理理論、組織學習理論、網絡關系理論和吸收能力理論，利用計算機仿真和實證研究的方法深入分析了影響企業(yè)創(chuàng)新績效的關鍵因素，并提出了相關理論和實踐建議。

本書通過分類解讀�？怂怪�名公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀、企業(yè)理念、企業(yè)行為準則和行為文化以及部分企業(yè)家的經營管理思想和企業(yè)管理經驗，并且將這些內容與美國和英國共二十家杰出公司進行對比，以找出它們之間相通與不同之處，目的是系統(tǒng)介紹和全面解讀這些公司的企業(yè)文化，并從中梳理可以為中國企業(yè)借鑒的理論與方法。