以原則為基礎(chǔ)的人生 成為專(zhuān)家型人才，還是管理型人才？ 接受犯錯(cuò)讓下屬干，還是擼起袖子親自干？ 從個(gè)人貢獻(xiàn)者到領(lǐng)導(dǎo)者，如何把握好角色轉(zhuǎn)變？ 從普通職員、部門(mén)負(fù)責(zé)人，到百人團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，本書(shū)作者一路披荊斬棘，總結(jié)了60條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，復(fù)盤(pán)了從學(xué)生成長(zhǎng)為成熟管理者的真實(shí)經(jīng)歷。 書(shū)中以常見(jiàn)的職場(chǎng)沖突為場(chǎng)景，結(jié)合心理學(xué)原理，原生

《人際交往心理學(xué)入門(mén)（完全圖解版）》從心理學(xué)的角度對(duì)人際交往進(jìn)行全新梳理，別具匠心。它結(jié)合日常生活中的實(shí)際案例和經(jīng)典故事，對(duì)人際交往中的各種心理現(xiàn)象進(jìn)行了較為詳盡的分析，并提供了簡(jiǎn)單易行的操作思路和方法，有助于我們?cè)谏缃恢凶龅狡饰鲎晕�，認(rèn)識(shí)他人，從而提高自己的人際交往能力，增強(qiáng)人脈，成為受歡迎的人。

本書(shū)是針對(duì)農(nóng)民工家庭的傳播研究，重點(diǎn)考察家庭的流動(dòng)與變遷，既有理論張力，也有充分的經(jīng)驗(yàn)材料為證據(jù)。作者從家庭的策略傳播、代際傳播、儀式傳播、時(shí)空傳播、媒介傳播等分別進(jìn)行論述，并將落腳點(diǎn)放在農(nóng)民工家庭的階層再生產(chǎn)或者循環(huán)上。作者研究發(fā)現(xiàn)：家庭生命周期呈現(xiàn)出伸縮性與延展性的特征；家庭團(tuán)結(jié)與家庭個(gè)人主義的內(nèi)在沖突與妥協(xié)構(gòu)成了

本書(shū)以“高效求職”為主題，圍繞求職應(yīng)聘中的中英文簡(jiǎn)歷制作、申請(qǐng)與投遞、筆試、面試以及最終獲取offer（錄取通知）入職五大環(huán)節(jié)，以企業(yè)視角解釋各招聘環(huán)節(jié)設(shè)置的目的及其背后的評(píng)價(jià)機(jī)制，并給予讀者相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和技巧。本書(shū)定位是“實(shí)用型工具書(shū)”，強(qiáng)調(diào)所述內(nèi)容的實(shí)用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)和方法技巧

本書(shū)是一本有關(guān)現(xiàn)實(shí)社會(huì)職業(yè)發(fā)展的書(shū)，非常適合目前這個(gè)發(fā)生巨大變化的時(shí)代。作者基于40多年從事職業(yè)與人生設(shè)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，以及其所創(chuàng)建的一系列專(zhuān)有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個(gè)體類(lèi)型與氣質(zhì)的工作，而且?guī)椭�他們發(fā)現(xiàn)他們應(yīng)該做的事，以便在當(dāng)今不確定環(huán)境的水域中安然航行。本書(shū)最具價(jià)值之處，是為讀者提供了一種完整的職

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,我國(guó)女性對(duì)愛(ài)情和婚姻的看法漸漸呈現(xiàn)多元化,女性在兩性關(guān)系中也不再處于被動(dòng)地位。我國(guó)女性的婚戀觀一直在經(jīng)歷復(fù)雜的演變,從盛行柏拉圖式戀愛(ài),到自由戀愛(ài)婚姻自主。本書(shū)針對(duì)當(dāng)代年輕人婚戀中的困擾,從社會(huì)歷史發(fā)展過(guò)程、當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)及就業(yè)狀況、戀愛(ài)心理及兩性思維模式差異等諸多角度,通過(guò)實(shí)際案例具體分析產(chǎn)生問(wèn)

良好的人際交往和職場(chǎng)溝通能力已經(jīng)成為當(dāng)代職場(chǎng)人初入社會(huì)的必備素質(zhì)�！稖贤�技巧與寫(xiě)作》從職場(chǎng)達(dá)人的經(jīng)驗(yàn)和智慧出發(fā)，以溝通技巧與社會(huì)思維為突破口，分別介紹了求職、創(chuàng)業(yè)兩種職業(yè)選擇時(shí)必備的溝通技巧與寫(xiě)作能力。如在求職篇的“走向職場(chǎng)”環(huán)節(jié)，高職學(xué)生從大學(xué)校園走向職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化，需完成寫(xiě)作求職信、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效運(yùn)用態(tài)

本書(shū)共7章，第1～2章為總論，介紹了人際關(guān)系與人際溝通的基本概念和相關(guān)理論、人際溝通的影響因素等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，學(xué)生可以充分認(rèn)識(shí)到掌握正確的人際溝通方法、建立良好人際關(guān)系在學(xué)習(xí)和工作中的重要性。第3～7章為分論，分別介紹了語(yǔ)言溝通、非語(yǔ)言溝通、特定情景的溝通、與特殊患者的溝通以及與特定人群的溝通等的相關(guān)知識(shí)和技

本書(shū)聚焦多元化職業(yè)故事和真實(shí)的職業(yè)經(jīng)歷,從平臺(tái)有代表性的職業(yè)博主第一視角出發(fā),分享博主自己多姿多彩的職業(yè)生活日常和獨(dú)特職業(yè)經(jīng)歷,帶讀者了解新興職業(yè)的內(nèi)幕和獨(dú)特體驗(yàn),從中看到多元且豐富的職業(yè)經(jīng)歷,看見(jiàn)并走近新潮的職業(yè)崗位、引發(fā)對(duì)新的職業(yè)方式的思考。不同于職場(chǎng)溝通類(lèi)和職業(yè)生涯規(guī)劃類(lèi),而是用鮮活的案例,向年輕人展示不同的行業(yè)

本著關(guān)涉三議題：社會(huì)心理學(xué)的學(xué)科制度，超越“怪異心理學(xué)”的三項(xiàng)實(shí)證研究——符號(hào)邊界、政策過(guò)程和心態(tài)地圖，以及轉(zhuǎn)型心理學(xué)的理論探索。期許它開(kāi)啟社會(huì)心理學(xué)的“文化自覺(jué)”。