《創(chuàng)業(yè)學(xué)概論》立足于大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育，旨在使學(xué)生了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，理解創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和企業(yè)家的精神實(shí)質(zhì)，掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力。本書(shū)充分考慮非經(jīng)管類學(xué)生的實(shí)際情況，內(nèi)容淺顯易懂，引入大量創(chuàng)業(yè)案例，具有較強(qiáng)的知識(shí)性和趣味性。本書(shū)分為七個(gè)章節(jié)，分別為創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育概述、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)構(gòu)思、創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算與資金

《采購(gòu)一體化管理書(shū)系：采購(gòu)管理必備制度與表格（第二版）》詳細(xì)介紹了采購(gòu)管理制度與表格設(shè)計(jì)要領(lǐng)、采購(gòu)管理規(guī)劃、采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算、采購(gòu)訂單跟蹤管理、采購(gòu)價(jià)格與成本控制、供應(yīng)商管理、采購(gòu)質(zhì)量管理、外協(xié)加工管理、采購(gòu)結(jié)算與付款管理和采購(gòu)績(jī)效管理等內(nèi)容。 《采購(gòu)一體化管理書(shū)系：采購(gòu)管理必備制度與表格（第二版）》實(shí)用性強(qiáng)，可供制造

《技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)叢書(shū)：制造創(chuàng)新方法鏈》是科技部《創(chuàng)新方法工作專項(xiàng)》“創(chuàng)新方法培訓(xùn)認(rèn)證體系建設(shè)與企業(yè)試點(diǎn)示范”（2009IM020500）項(xiàng)目成果。是技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)叢書(shū)之一。當(dāng)今時(shí)代消費(fèi)者的需求快速變化，要求產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度不斷加快，企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，必須具備強(qiáng)大的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。為此，廣大企業(yè)迫切需要

《企業(yè)管理學(xué)/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列》追蹤學(xué)科發(fā)展前沿，突出應(yīng)用性、時(shí)代性特點(diǎn)，內(nèi)容安排上體現(xiàn)“專業(yè)、創(chuàng)新、適用”的教學(xué)要求，致力于培養(yǎng)高層次應(yīng)用型企業(yè)管理人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力�！镀髽I(yè)管理學(xué)/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列》邏輯體系科學(xué)合理、內(nèi)容豐富，案例選擇緊扣

中國(guó)公司治理的固有特點(diǎn)在于代議制度的缺乏，而更多關(guān)注于股東層面的權(quán)利沖突。公司法律制度拘泥于"群商貯本錢(qián)做生意"的觀念，而不同于發(fā)源地的以廣義的委托-代理關(guān)系為中心形成的法律制度�！洞�議制的公司：中國(guó)公司治理中的權(quán)力和責(zé)任》關(guān)注于董事會(huì)為中心的治理制度，詳細(xì)考察了從董事會(huì)在中國(guó)的異化，到現(xiàn)行的權(quán)力責(zé)任配置，再到董事義務(wù)

內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)以三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)為總體樣本，通過(guò)文獻(xiàn)研究和企業(yè)調(diào)查（企業(yè)訪談和企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查）等手段，借助于理論分析、典型案例分析、統(tǒng)計(jì)和計(jì)量分析等方法，梳理改革開(kāi)放以來(lái)相關(guān)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展政策；探討三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)）的主要影響因素、三峽庫(kù)區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

本書(shū)基于業(yè)界領(lǐng)先的管理實(shí)踐，從理論到實(shí)操，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略到日常現(xiàn)金管理，系統(tǒng)全面地介紹了企業(yè)資金管理的相關(guān)內(nèi)容。這些內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面的“企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本架構(gòu)和資金成本”，代表企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的“營(yíng)運(yùn)資金管理”，規(guī)避現(xiàn)金實(shí)物風(fēng)險(xiǎn)、提升日�，F(xiàn)金使用效率的“現(xiàn)金管理”，與現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的“外匯風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、交易對(duì)手風(fēng)

《史密斯成功密碼：A.O.史密斯公司的價(jià)值觀管理》是作者繼《從口號(hào)到行動(dòng)——A.O.史密斯公司的文化建設(shè)之路》一書(shū)出版后繼續(xù)對(duì)A.O.史密斯公司進(jìn)行三年的跟蹤研究的成果�！妒访芩钩晒γ艽a：A.O.史密斯公司的價(jià)值觀管理》從價(jià)值觀管理視角，分析了A.O.史密斯公司140年的價(jià)值觀堅(jiān)持，從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、制度對(duì)員工行為的規(guī)

生產(chǎn)運(yùn)作管理領(lǐng)域涉及許多內(nèi)容，為了使讀者能在較短時(shí)間內(nèi)領(lǐng)略生產(chǎn)運(yùn)作管理的核心思想，《精品課程立體化教材·管理學(xué)系列：生產(chǎn)運(yùn)作管理（第三版）》著重介紹了生產(chǎn)運(yùn)作管理中具有較強(qiáng)的實(shí)用性和能提高管理者思維能力的內(nèi)容。本書(shū)詳細(xì)介紹了生產(chǎn)運(yùn)作的分類、生產(chǎn)運(yùn)作管理的目標(biāo)和內(nèi)容、運(yùn)作戰(zhàn)略及運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的基本原理和方法，闡述了供應(yīng)

《珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調(diào)處機(jī)制：基于社會(huì)治理創(chuàng)新視角》在調(diào)研基礎(chǔ)上對(duì)近年來(lái)珠江三角洲地區(qū)非公有制企業(yè)勞資矛盾的現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行了概括，分析了勞資矛盾形成的原因，提出了勞資矛盾調(diào)處的理論依據(jù)，并從社會(huì)治理創(chuàng)新的視角探索和分析了勞資矛盾調(diào)處機(jī)制的轉(zhuǎn)型，從宏觀和微觀視角提出珠三角勞資矛盾調(diào)處的路徑選擇�！吨槿�角非公企業(yè)勞資矛