本書稿中的論文為中國社會科學院大學“人文社會科學新苗支持計劃”（以下簡稱“新苗計劃”）中課題研究項目的獲獎優(yōu)秀論文�！靶旅缬媱潯笔桥囵B(yǎng)高層次人文社會科學后備人才的一項重大本科生科研能力培養(yǎng)計劃�！靶旅缬媱潯币劳猩缈茖W院各研究所的深厚學術(shù)背景，為實現(xiàn)科教深度融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，優(yōu)化培養(yǎng)機制，培養(yǎng)政治可靠、學術(shù)視野開闊、理

本書面向數(shù)值模擬模型確認和穩(wěn)健優(yōu)化設(shè)計，針對其中的關(guān)鍵——不確定性量化，全面系統(tǒng)地介紹了國內(nèi)外現(xiàn)有的各種理論方法及其工程應用。理論方法部分主要針對經(jīng)典和**的不確定性量化方法，按照不確定性表征、混沌多項式方法及其維數(shù)災難應對策略、深度學習、多學科不確定性傳播、隨機和認知混合不確定性傳播及靈敏度分析、數(shù)值模擬不確定性綜合

時間管理不是遠離生活的宏大敘事，而是融入生活中一點一滴的踐行�！稌r間管理：成為效率高手的98個工具和策略》以公認有效的98個時間管理工具和策略為依據(jù)，結(jié)合所有可能導致低效的行為，詳細拆解時間管理的底層邏輯，并給出詳細的策略以及行動方案，從而幫助你告別低效和拖延，聚焦重要目標，減輕工作壓力，升級工作系統(tǒng)，迅速提高工作效能

人才畫像是當前最為熱門的人才測評技術(shù)之一。本書從人才畫像的基本問題講起，為讀者清晰說明了這項技術(shù)的含義。同時，基于畫像繪制的不同對象，本書將人才畫像分為以職位為基礎(chǔ)的標準人才畫像和以人才個體為基礎(chǔ)的高潛人才畫像，并且分別確定了畫像的內(nèi)容構(gòu)成，設(shè)計了科學的繪制流程，匹配了相應的繪制工具，提出了人才畫像在企業(yè)中的適用情景。

本書立足于新時代的中國管理實踐，通過構(gòu)建相對完整的管理研究方法知識體系，深入剖析如何做高質(zhì)量的管理研究和針對眾多管理研究問題的不同研究方法，集理論和軟件應用于一體，兼顧理論性與實踐性、前沿性與適用性、學術(shù)性與可操作性。本書聚焦于前沿理論，通過對研究方法的系統(tǒng)梳理，幫助讀者形成完備的知識體系和清晰的思考脈絡(luò)。書中闡述了多

當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進，科學研究范式正在發(fā)生深刻變革�？茖W數(shù)據(jù)的爆炸式增長給前沿科學項目帶來了巨大挑戰(zhàn)。如何順應這一潮流，在推進自身體制機制改革的同時，利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，將智力與技術(shù)資源更巧妙地結(jié)合，服務科技創(chuàng)新和科研決策需求？這是擺在科技知識服務機構(gòu)面前的一大考題。本書以我國最早建立的科技知識服務機構(gòu)

本書提供了直接的方法，幫助讀者克服實現(xiàn)目標路上的障礙，養(yǎng)成延遲滿足的心理習慣，著眼于未來，追求更高層次的快樂，從而達到自律。本書內(nèi)容的亮點在于：了解你正在克服的主要情緒、心理和生理障礙。了解并打破懶惰的五步循環(huán)，這會讓你不再沉溺于放縱自己帶來的短暫快感。面對一系列直接的問題，迫使自己意識和行動。一個有洞察力的公式，最大

Stata是目前應用最為廣泛的數(shù)據(jù)分析軟件之一，深受各行業(yè)用戶的青睞。本書基于Stata16.0，以數(shù)據(jù)分析理論為主線，按照數(shù)據(jù)分析過程編寫。全書講解由淺入深，共8章，涵蓋數(shù)據(jù)分析的3個階段，包括數(shù)據(jù)分析方法的基本概念和分析流程、Stata軟件在數(shù)據(jù)獲取與整理上的功能、數(shù)據(jù)特征描述、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計推斷、內(nèi)部關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)分析、相

本書以美國心理學會歷史上唯一一位包攬了三項大獎的社會心理學家埃略特·阿倫森為主要作者，阿倫森教授所獲的三項大獎分別是杰出寫作獎、杰出教學獎和杰出研究獎。與其他社會心理學著作相比，本書生動的語言和清晰的敘述風格使學習社會心理學成為一種享受。 《社會心理學》第10版全面、系統(tǒng)地分析了諸如社會認知、社會知覺、社會影響、自尊、

本書從不同視角深入探討了識人、交友、愛情、婚姻、社區(qū)等人際關(guān)系領(lǐng)域的各種主題。我們能以貌取人嗎？患難之交是真正的朋友嗎？愛能征服一切嗎？沒有人是孤島嗎？作者通過引人入勝的故事、經(jīng)典事件的精彩描述，以及嚴謹?shù)目茖W研究數(shù)據(jù)和研究結(jié)果，呈現(xiàn)了與傳統(tǒng)認知不盡相同的思考和分析，并給出了這些問題的答案。 本書適合所有想洞察人際關(guān)系