本書聚焦多元化職業(yè)故事和真實的職業(yè)經(jīng)歷,從平臺有代表性的職業(yè)博主第一視角出發(fā),分享博主自己多姿多彩的職業(yè)生活日常和獨特職業(yè)經(jīng)歷,帶讀者了解新興職業(yè)的內(nèi)幕和獨特體驗,從中看到多元且豐富的職業(yè)經(jīng)歷,看見并走近新潮的職業(yè)崗位、引發(fā)對新的職業(yè)方式的思考。不同于職場溝通類和職業(yè)生涯規(guī)劃類,而是用鮮活的案例,向年輕人展示不同的行業(yè)

隨著社會的不斷發(fā)展進步,我國女性對愛情和婚姻的看法漸漸呈現(xiàn)多元化,女性在兩性關系中也不再處于被動地位。我國女性的婚戀觀一直在經(jīng)歷復雜的演變,從盛行柏拉圖式戀愛,到自由戀愛婚姻自主。本書針對當代年輕人婚戀中的困擾,從社會歷史發(fā)展過程、當代社會經(jīng)濟及就業(yè)狀況、戀愛心理及兩性思維模式差異等諸多角度,通過實際案例具體分析產(chǎn)生問

本書系統(tǒng)介紹了應用統(tǒng)計學的基本理論與基本方法，涵蓋描述統(tǒng)計、概率論基礎以及推斷統(tǒng)計三個經(jīng)典模塊。內(nèi)容安排遵從分層遞進、由淺入深的原則，章節(jié)段落力求條理清晰，文字表達力求簡潔明快。在理論與方法的闡述上，既有嚴謹規(guī)范的專業(yè)術語，又有通俗易懂的直觀描述，借以幫助不同層次、不同專業(yè)背景的讀者提高學習效率。本書以較大的篇幅介紹了

2016年，中辦、國辦發(fā)布的《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》首次提出發(fā)揮社會組織在民間對外交往中的作用。在這一背景下，我國社會組織參與海外援助出現(xiàn)了快速增長的趨勢。然而，由于起步較晚，我國社會組織走出去的經(jīng)驗與知識積累還非常有限，還需要在學習國外民間組織參與海外援助的基礎上，構建有中國特色的社

良好的人際交往和職場溝通能力已經(jīng)成為當代職場人初入社會的必備素質(zhì)�！稖贤�技巧與寫作》從職場達人的經(jīng)驗和智慧出發(fā)，以溝通技巧與社會思維為突破口，分別介紹了求職、創(chuàng)業(yè)兩種職業(yè)選擇時必備的溝通技巧與寫作能力。如在求職篇的“走向職場”環(huán)節(jié)，高職學生從大學校園走向職場環(huán)境，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化，需完成寫作求職信、制作個人簡歷、有效運用態(tài)

作為一種復雜語言評估表達模型，概率語言術語集通過賦予各語言項不同的權重，可深入地反映評估中的模糊、猶豫、偏好、不完整等不確定情形，進而能有效地刻畫專家個體或群體給出的復雜語言評估信息。與其他語言評估表達模型相比，概率語言術語集更具一般性，能刻畫多數(shù)語言評估表達模型所不能刻畫的評估信息，從而使得概率語言術語集在實際評估及

隨著中國特色新型智庫建設熱潮和新媒體時代的到來，中國智庫與全球智庫正在通過新媒體平臺與受眾互動，以多種方式在網(wǎng)絡公共空間發(fā)揮影響力。本書刻畫了新媒體時代下，中國與全球智庫謀求社會影響和聲譽塑造的“數(shù)字倡導”這一新的行為，并通過開發(fā)智庫大數(shù)據(jù)評價方法與評價體系，向讀者描繪了中國智庫新媒體發(fā)展的五年圖景。通過對多種新媒體平

在彼得·德魯克先生提出了“知識型勞動者”時，注定了大量的知識型工作只能依賴于團隊協(xié)作才可完成。但不少團隊在嘗試提升團隊協(xié)作度的時候，遇到了諸如成本過高、效果不佳等問題。有沒有一種簡單、實用、效果又好的方法呢？本書的作者給出了答案——對話。 作者結(jié)合多年的真實咨詢案例，提出關于對話的“4R法”，帶領我們從開始的信任對話開

本書是一本有關現(xiàn)實社會職業(yè)發(fā)展的書，非常適合目前這個發(fā)生巨大變化的時代。作者基于40多年從事職業(yè)與人生設計咨詢服務的經(jīng)驗，以及其所創(chuàng)建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個體類型與氣質(zhì)的工作，而且?guī)椭�他們發(fā)現(xiàn)他們應該做的事，以便在當今不確定環(huán)境的水域中安然航行。本書最具價值之處，是為讀者提供了一種完整的職

《中國非營利評論》是清華大學公益慈善研究院主辦的集刊，以中國非營利事業(yè)和社會組織為研究對象。本書是第29卷，以非營利市場為主題，聚焦中國企業(yè)基金會發(fā)展、基金會的投資行為、新生代民營企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會脫鉤改革等問題；論文專題，涉及草根公益組織的合法性、大數(shù)據(jù)與群團組織服務治理、黨建引領社區(qū)志愿服務、社會組織的危機學習和協(xié)同