《職業(yè)傳承》本書意義非凡，因其折射出了每一個企業(yè)都將面對的一個極其重大的管理問題：年長員工的持續(xù)參與問題�！堵殬I(yè)傳承》一書對此提出了許多精妙見解和可行之道在立足多學科研究的基礎之上，適時地提出重新思考職業(yè)與職場的觀點，總結出將改變傳統(tǒng)結構的工具與方法。本書重點關注的是，若要打破阻礙所有人的那些謬論，并發(fā)展能適應百變職場
很多企業(yè)在對員工進行績效考核時都會發(fā)現(xiàn)，明明員工的畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)都相同，筆試與面試成績相差無幾，但是他們的績效水平卻差別很大。這就說明一個問題：高學歷并不能帶來高績效，具備相關能力并不等于“勝任”。 勝任力模型是一種常用的人力資源管理工具，基于勝任力模型的人力資源管理體系能夠以能力發(fā)展為核心，將組織愿景、價值觀念
本書從老板的角度研究薪酬問題，分析老板應該學習薪酬的“道”——薪酬的策略和方法;“法”——承載薪酬的人性和道理。真正解決老板關于薪酬的困惑，如何從頂層設計薪酬，會發(fā)薪酬和多發(fā)薪酬一樣重要。1.薪酬的八字方針：從戰(zhàn)略、策略、公平、競爭、發(fā)展、激勵、挑戰(zhàn)、保障等8個維度，為企業(yè)老板和管理者提出薪酬治理的建設性意見及其指導。
風險無處不在，無時不在。經(jīng)濟越發(fā)展，風險管理越重要。財務人員如何有效地強化風險意識和加強風險管理？如何參與企業(yè)經(jīng)營管理的業(yè)務層面，防范風險，幫助筑牢風險管理的一道防線？本書以國資委發(fā)布的《中央企業(yè)全面風險管理指引》為基礎，融合了企業(yè)大量實踐經(jīng)驗，提供“從理論到實踐，再從實踐促進理論提高”的財務風險管理思維方式，幫助財務
本書是從趙民先生創(chuàng)業(yè)三十年來所寫的文章中精選出來的百篇佳作，分為上下兩卷，上卷決戰(zhàn)，下卷百字文。作為管理者，趙民先生始終花時間去學習、去思考，以真切而平實的寫作手法描繪了其見聞及思考，他將創(chuàng)辦、經(jīng)營企業(yè)以及做企業(yè)咨詢中積累下來的經(jīng)驗與教訓都濃縮在本書中。內(nèi)容涉及宏觀經(jīng)濟趨勢、企業(yè)家精神、企業(yè)領導力、人才管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，因此理應發(fā)揮國企在促進共同富裕中的重要作用，對國企利潤分配制度改革進行動態(tài)跟蹤和效果評估�；诶麧櫝醮畏峙浜屠麧櫾俜峙涞碾p重視角，我們對國企利潤分配制度改革進行了詳細的動態(tài)跟蹤。追蹤剩余價值的運動軌跡，可以將國企利潤分配制度改革劃分為利潤
本書立足于新聞傳播學的專業(yè)立場，由廣告?zhèn)鞑パ葸M變革的思考，進而探討品牌傳播的理論建構。這些文章敏銳針對正在發(fā)生的國家傳播、媒體變化、自主品牌、廣告互動傳播、新媒體廣告的“原生之困”等，提出了諸多創(chuàng)新觀念，如國品牌傳播、信息邂逅與搜索滿足、個人品牌建構等。同時，針對中國傳播實踐與理論的需要，以品牌與國家命運息息相關的角度
本書是俄羅斯史學界對19世紀下半葉至20世紀初俄國企業(yè)的經(jīng)濟、政治和文化活動進行綜合性研究的開山之作。本書研究了俄國廢除農(nóng)奴制之后企業(yè)活動的主要問題，例如法律基礎、組織形式、國際因素的影響，以及俄國一些關鍵領域的企業(yè)經(jīng)營活動，如鐵路建設等。本書以專題的形式，分別研究了企業(yè)家在俄國社會中的地位，他們的物質(zhì)生活和精神生活，
本書先介紹了企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析的基礎知識，包括企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析概述、企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集與處理等內(nèi)容；然后介紹了企業(yè)各主要經(jīng)營環(huán)節(jié)的具體數(shù)據(jù)分析，包括企業(yè)物資采購與管理分析、企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、企業(yè)銷售數(shù)據(jù)分析、企業(yè)用戶數(shù)據(jù)分析、企業(yè)效益分析以及企業(yè)人力資源管理分析6個方面的內(nèi)容；最后介紹了企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告的相關知識。本
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術和相關管理工具的不斷發(fā)展，ERP軟件逐漸被應用到移動端和云端，企業(yè)通過ERP軟件進行管理的方式走向了多元化，隨之而來的ERP軟件維護問題也日益復雜化。 為了幫助讀者解決這一問題，本書從ERP軟件基礎概念、技術方法、實施應用和安全技術四個方面著手，系統(tǒng)介紹了ERP軟件維護技術方面的基礎原理、基本方法，詳細
書單推薦
