本書以馬克思主義基本原理、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以脫貧攻堅(jiān)為背景，以現(xiàn)實(shí)主要問題為導(dǎo)向，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，對(duì)水利水電工程移民安置補(bǔ)償制度進(jìn)行剖析，對(duì)目前仍屬于移民安置補(bǔ)償制度框架外的移民長期補(bǔ)償機(jī)制實(shí)踐，特別是GZ省主要案例集中進(jìn)行全面、系統(tǒng)的梳理研究，進(jìn)行再認(rèn)識(shí)和

本書以挖掘、梳理和介紹各省區(qū)邊境口岸國門、界碑的相關(guān)知識(shí)為內(nèi)容，通過國門今昔對(duì)比、故事點(diǎn)滴記錄等形式，生動(dòng)再現(xiàn)了我國不斷深化改革開放，持續(xù)走向興盛的偉大歷程。較全面地反映我國國門的歷史、地理、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等，是一本較全面記錄國門今昔、展現(xiàn)國門風(fēng)采，集觀賞性、史料性、趣味性為一體的科普讀物。

本書系教育部評(píng)選確定的全國高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)期刊名牌欄目廣州大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）廉政論壇（也是目前國內(nèi)高校*入圍全國名牌欄目的廉政研究專欄），2018年關(guān)于腐敗治理系列研究成果。屬于廣州大學(xué)廉政研究中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社合作出版的廉政研究文庫叢書的第9部（目前已出版7部，社會(huì)反響很好）。

黨的十八大以來，我國公共安全體系建設(shè)取得了長足進(jìn)步。十九大報(bào)告更對(duì)健全我國的公共安全體系建設(shè)確立了新的要求和部署。當(dāng)前我國改革開放不斷深入，各類社會(huì)矛盾糾紛日漸增多，亟須加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公共安全問題的研究，這也是落實(shí)總體國家安全觀推進(jìn)新時(shí)代公共安全體系建設(shè)的應(yīng)有之義。 《中國社會(huì)公共安全研究報(bào)告第13輯》著重對(duì)社會(huì)公共安全領(lǐng)

一是站在人類發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型的高度，跳出傳統(tǒng)的養(yǎng)老、人口保障的局限，從趨勢(shì)、特征、文化變遷和公共政策等維度，結(jié)合數(shù)據(jù)和案例，深入研究和探討老齡社會(huì)下社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)形態(tài)的全面轉(zhuǎn)型。二是將老齡化與全球化、城市化、信息化、智能化等趨勢(shì)聯(lián)系起來，深入探討了老齡社會(huì)下鄉(xiāng)村振興、文化建構(gòu)、社會(huì)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等熱點(diǎn)問題。三是綜合運(yùn)用定

本書是2013年國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目"城市新貧困群體的社會(huì)保障機(jī)制研究"（13CSH091）的最終成果，主要介紹了城市貧困的發(fā)展趨勢(shì)、新貧困問題的特點(diǎn)及成因，分析了現(xiàn)有城市貧困社會(huì)保。機(jī)制的貢獻(xiàn)與不足，并從精準(zhǔn)治貧的角度探討了城市貧困精準(zhǔn)治理主體框架、城市新貧困的目標(biāo)認(rèn)定、城市扶貧資源的配置以及監(jiān)督評(píng)估等問題。

近三十年來，華僑華人專業(yè)人士隊(duì)伍作為海外華人群體中一個(gè)異軍突起的子群體，以具有較高層次的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平和跨文化交際能力等特點(diǎn)引起了研究人員、政策制定者及用人機(jī)構(gòu)多方的注意。尤其是美國及加拿大的華僑華人專業(yè)人士，占全球華僑華人專業(yè)人士群體的四成以上比例，是值得重點(diǎn)關(guān)注與研究的對(duì)象。北美地區(qū)華僑華人專業(yè)人士的活動(dòng)現(xiàn)狀在

《中國社會(huì)組織與新時(shí)代全球治理》從新時(shí)代中國與世界關(guān)系出發(fā)，調(diào)研采集了數(shù)十個(gè)中國社會(huì)組織走出去的案例，既凸顯了高屋建瓴的理論洞察，也總結(jié)了實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法。該書對(duì)政府、社會(huì)組織的管理者和國際公益事業(yè)的志愿者來說兼具指導(dǎo)性。

公務(wù)人員是澳門特區(qū)政府的重要資源，不斷優(yōu)化公職制度是特區(qū)政府的施政重點(diǎn)。回歸以來，澳門特區(qū)政府推行了涵蓋職程制度、招聘制度、評(píng)核制度、晉升制度、委任制度、問責(zé)制度、薪酬制度、退休制度、培訓(xùn)制度、福利制度、流動(dòng)制度等在內(nèi)的各項(xiàng)公務(wù)人員制度的改革。本書對(duì)各項(xiàng)公務(wù)人員制度改革的基本背景、內(nèi)在動(dòng)因、運(yùn)作困境、完善路向等進(jìn)行了較

2018報(bào)告指出，公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)、政府規(guī)模優(yōu)化、居民經(jīng)濟(jì)福利優(yōu)厚、政務(wù)公開優(yōu)先，即"4優(yōu)"仍然是提高中國地方政府效率的有效經(jīng)驗(yàn)；而政務(wù)公開不全、公共服務(wù)不佳、居民經(jīng)濟(jì)福利不高、政府規(guī)模不優(yōu)即"4不"等是制約我國多數(shù)地方政府效率提升的短板。因此，全面實(shí)行政府公開、加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)、不斷優(yōu)化政府規(guī)模、注重改善轄區(qū)居民經(jīng)濟(jì)