《人才開(kāi)發(fā)新論》是一部從全方位、多角度研究人才開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)和規(guī)律的學(xué)術(shù)著作。拙著運(yùn)用哲學(xué)、腦科學(xué)、人工智能、生物全息律、心理學(xué)、思維科學(xué)、創(chuàng)造學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、文化學(xué)、人才學(xué)和人力資源管理等多個(gè)維度，圍繞山型人才開(kāi)發(fā)，著眼大學(xué)習(xí)觀和大人才觀的全新視域，以全方位的角度，以360度的環(huán)視，注重從系統(tǒng)的整體性來(lái)研究人

在社會(huì)科學(xué)中發(fā)現(xiàn)哲學(xué)

本書是職場(chǎng)老前輩經(jīng)驗(yàn)的沉淀，是訪談智慧職場(chǎng)高手后的提煉，它真正從工作實(shí)際出發(fā)，選取智慧職場(chǎng)中的八大生存之道，精雕細(xì)琢48個(gè)實(shí)用工具，拿來(lái)即用、稍改即可；讀者還可以利用書中的工具地圖、小蘑菇形象與本書互動(dòng)，進(jìn)行實(shí)操演練，增強(qiáng)記憶。本書可以作為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)前的普及性工具書，各類企業(yè)新員工入職學(xué)習(xí)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)的教

社交禮儀是社會(huì)文明生活的重要標(biāo)志之一。日常交往時(shí)，接待客人時(shí)，贈(zèng)*物時(shí)，等等，不同時(shí)刻都會(huì)用到社交禮儀。社交禮儀，就是人際往來(lái)的萬(wàn)事達(dá)。

本書從HR的角度出發(fā)，以眾多職場(chǎng)老將的親身經(jīng)歷為案例，從他們或成功或失敗的職場(chǎng)經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)，帶你了解初入職場(chǎng)時(shí)不可不知的那些事。

禮儀無(wú)論是在公共關(guān)系中，還是在人際關(guān)系中都具有重要作用。介紹了與人交談時(shí)的基本禮儀、公關(guān)人員的拜訪與接待禮儀、各類公關(guān)文書與公關(guān)廣告禮儀、舉辦各類慶典的禮儀、舉行各類公關(guān)會(huì)議的禮儀、與新聞媒體溝通合作的禮儀、中西式宴請(qǐng)的禮儀、處理危機(jī)事件的公關(guān)禮儀等。

本書主要內(nèi)容共分為人口數(shù)據(jù)來(lái)源、年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)和調(diào)整方法，生育水平和死亡水平測(cè)量、人口預(yù)測(cè)研究的歷史回顧與檢驗(yàn)以及人口預(yù)測(cè)模型、中國(guó)人口預(yù)測(cè)軟件（CPPS）和人口預(yù)測(cè)應(yīng)用研究案例五個(gè)部分。本書共計(jì)11章，從第2章到第11章為核心內(nèi)容，覆蓋上述五個(gè)部分，各章的具體內(nèi)容如下：*章前言。本書的撰寫目的、特色、目標(biāo)和讀者

作為一門新興的交叉科學(xué)，文學(xué)人類學(xué)在20世紀(jì)末逐漸進(jìn)入學(xué)界關(guān)注視野。文學(xué)人類學(xué)是在改革開(kāi)放的語(yǔ)境中發(fā)生發(fā)展的，三十年來(lái)堅(jiān)持跨學(xué)科和前沿性的探索研究，在學(xué)術(shù)上致力于中國(guó)話語(yǔ)的建構(gòu)。《百色學(xué)院學(xué)報(bào)》經(jīng)與全國(guó)文學(xué)人類學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院葉舒憲研究員協(xié)商，自2008年第6期開(kāi)設(shè)文學(xué)人類學(xué)研究，葉舒憲研究員為欄目主持人。至

正所謂知已知彼，百戰(zhàn)不殆，如果我們能*限度地了解一個(gè)人，就可以在工作中或是生活中避免不少的麻煩和困擾。讀懂別人不光是為了投其所好，也是避免我們踩上雷區(qū)。

《韜略通鑒（國(guó)際篇）》深入探討和研究了靠前軍事謀略和美（蘇）俄等世界主要大國(guó)的靠前戰(zhàn)略，是作者數(shù)十年研究成果的結(jié)晶。該書內(nèi)容豐富，思想深邃，邏輯嚴(yán)密，行文流暢，語(yǔ)言通俗。是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和理論研究者以及青年學(xué)生的理論學(xué)習(xí)著作。