本書聚焦工會干部如何用好心理學知識，幫助推動工會工作，幫助職工更好提高主人翁意識，為社會主義現(xiàn)代化強國增添力量。注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導,組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動,在做好物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)的同時提供更高水平的精神和文化服務(wù)為宗旨，立足心理學知識與工會業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，突出可讀性、實用性。在深入基礎(chǔ)工會調(diào)

本書立足基層工會財務(wù)經(jīng)審制度，聚焦工會財務(wù)經(jīng)審實際工作，構(gòu)建財務(wù)經(jīng)審工作體系，開創(chuàng)首都工會工作的新局面，將基層工會的財務(wù)工作和經(jīng)審工作做了系統(tǒng)梳理，指導基層工會財務(wù)和經(jīng)審工作實務(wù)，對實務(wù)中基層工會財務(wù)工作經(jīng)常遇到的問題按照基層工會財務(wù)工作基礎(chǔ)知識、預算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、會計核算、經(jīng)審工作六個方面進行了梳理和歸納

本書以法團主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象，考察國共內(nèi)戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團主義要求的體制內(nèi)的縱向建構(gòu)，但這種縱向建構(gòu)模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權(quán)責邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市

本書以產(chǎn)業(yè)工人為研究對象，考察產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產(chǎn)業(yè)工人面臨的新情況新問題，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質(zhì)量、城市融入等問題進行學理化研究，對成都、青島、寧波等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實踐進行梳理總結(jié)。

《中國職工狀況研究報告》是綜合研究當代中國職工狀況的系列報告，每年發(fā)布一次�！吨袊�職工狀況研究報告（2023）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，報告內(nèi)容涵蓋了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對當前我國職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)的新變化、企業(yè)職工職業(yè)安全狀況、保安員的工作與勞動權(quán)

本書圍繞高等學校工會的組織結(jié)構(gòu)、基本職責、目標任務(wù)和實踐要求，結(jié)合學校工會工作實踐，創(chuàng)新導、學、愛、幫、管“五位一體”的高等學校工會工作格局，從理論遵循、舉措與路徑、湖南中醫(yī)藥大學工會實踐三個維度，總結(jié)了工會工作。書中介紹了湖南中醫(yī)藥大學的文化建設(shè)、校園人文景觀、工會活動，圖文并茂，旨在將理論直觀化，展示工會工作走過的

《中國職工狀況研究報告（2022）》是一部年度研究報告，內(nèi)容涵蓋了中國職工總體狀況以及各領(lǐng)域的新變化，客觀反映了當前中國職工狀況的全貌，通過構(gòu)建中國職工狀況指數(shù)，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險、職工職業(yè)安全、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動爭議、職工話語權(quán)等方面對新時代中國職工狀況進行深入的分析研究，同時結(jié)合多視角的

本書收錄了國內(nèi)15位工運、工會領(lǐng)域的老專家、老學者的專訪，他們當中有用一生為勞模唱贊歌的老工會人，有地方工運史研究的拓荒者，有計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期工會發(fā)展的見證者，有用一生踐行“聽黨話、跟黨走”的工會領(lǐng)導人，有中國勞模史的書寫者，有為工人奔走的工會活動家。將他們的生命經(jīng)歷進行回顧與總結(jié)，不僅有助于梳理研究脈

《中國職工狀況研究報告（2020）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了中國職工在就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對新冠肺炎疫情下職工工作與生活狀況、非公企業(yè)職工狀況與工會工作、農(nóng)民工勞動權(quán)益的工會效應、京津冀地區(qū)農(nóng)民工群體就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀、建立職工勞動安全權(quán)益定期協(xié)商

針對當前企事業(yè)單位民主管理制度職工代表大會召開中經(jīng)常遇到的問題，按照由宏觀到微觀、由抽象到具體、由政策到實務(wù)的順序，筆者列出了48個常見的具體問題，采用問答形式，試圖回應困惑問題、澄清模糊認識；明確職責定位、劃清權(quán)責邊界；說明運行程序、提醒注意事項。對每一個問題，力求引用法律法規(guī)規(guī)章及政策規(guī)定的原文，讓讀者了解出處，并