《賦權與商議：媒體與新工人勞資關系治理研究》為教育部人文社會科學2012年青年基金項目成果。本書究嘗試融合社會學與新聞傳播學，集中關注由勞資關系、媒體、新生代農(nóng)民工等諸要素交匯而成的兩個基本論域：其一，農(nóng)民工的代際轉(zhuǎn)換與勞資關系秩序重構(gòu)；其二，權力關系中的媒體與弱勢社群利益表達。在批判地分析既有相關研究的基礎上，置諸勞資雙方利益分配失衡、勞資沖突日趨呈顯性化、勞動者群體構(gòu)成的演變、政府對體面勞動的提倡等具體歷史語境，嘗試探討在社會主義國家市場轉(zhuǎn)型和工人階級再形成的過程中，媒體如何才能真正成為勞資利益協(xié)調(diào)機制的重要構(gòu)成，從而推動勞工權益保障、促進社會有機團結(jié)。
《賦權與商議：媒體與新工人勞資關系治理研究》供相關專業(yè)如傳播類和研究工人階級的專業(yè)人員參考。
吳麟，中國勞動關系學院文化傳播學院副教授，北京大學社會學系博士后，主要研究方向：新聞傳播史論、媒介社會學、傳播法與倫理。出版專著一部，參與編寫三部，在核心期刊發(fā)表論文多篇。
目錄
第一章緒論/ 1
一、勞動關系： 轉(zhuǎn)型中國社會的一個關鍵議題/ 2
二、新生代農(nóng)民工： “雙重脫嵌”的新工人/ 8
三、媒體： 新工人勞資關系治理的潛在行動者/ 12
第二章農(nóng)民工的代際轉(zhuǎn)換與弱勢社群的利益表達/ 19
一、農(nóng)民工的代際轉(zhuǎn)換與勞資關系秩序重構(gòu)/ 19
二、權力關系中的媒體與弱勢社群利益表達/ 32
三、面向豐富的經(jīng)驗事實和采取多元分析范式/ 50
第三章新工人的勞資關系訴求與媒介行為特征/ 57
一、新工人調(diào)查樣本的人口學特征/ 58
二、新工人的勞資關系訴求與維權表達/ 62
三、新工人的信息需求與媒介素養(yǎng)/ 70
四、田野筆記： 數(shù)據(jù)之外的細節(jié)/ 75
五、媒介接觸與勞資關系： 傳播賦權的可能性/ 88
第四章主流媒體的作為： 基于新聞框架的考察/ 94
一、媒介話語權： 不同代際新工人面臨的共同問題/ 95
二、主體性表達缺失： 主流媒體中的新工人圖景/ 101
三、弱主體性表達： 工會媒體中的新工人圖景/ 107
四、尋求平等公民權： 新工人的當下真實訴求/ 115
五、提升傳播主體性： 媒介話語權的發(fā)展路徑初探/ 120
第五章另類媒體的存在： 具體行動及其境況/ 126
一、轉(zhuǎn)型中國語境中的另類媒體： 概念及意涵/ 126
二、勞工領域的另類媒體： 一個概況性的描述/ 135
三、個案一： 聚焦新工人群體的另類媒體XSD/ 142
四、個案二： 服務于建筑工人的另類媒體DGD/ 164
五、在縫隙中發(fā)聲： 勞工另類媒體的意義與境況/ 195
第六章結(jié)語/ 215
一、商議民主： 重構(gòu)社會話語空間的可能進路/ 215
二、公共性與責任倫理： 媒體行動的價值理念/ 222
三、寬容與法治： 國家與媒體關系的調(diào)適準則/ 240
參考文獻/ 247
附錄1/ 273
附錄2/ 281
后記/ 283
查看全部↓
書單推薦
